拿50萬年薪，做形象代言人”這種天下無雙的好事情

 專家呼吁：現(xiàn)在求職，成功率創(chuàng)十年最高點(diǎn)
  
     2009年，職場權(quán)威專家表態(tài)，經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇、職場已經(jīng)回暖，珠三角營銷人才需求高達(dá)30%，市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、國際貿(mào)易等高級營銷人才已成為市場稀缺資源，年薪50萬是家常便飯。
    專家表示，誰能走在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的最前端，誰將成為21世紀(jì)最大的贏家，企業(yè)“高薪招兵買馬”正是經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇的前兆，現(xiàn)在挑戰(zhàn)中高級職位，將創(chuàng)下職場十年來的最高成功率，現(xiàn)在還不“出動”就是親手葬送了自己的職業(yè)前程。

    企業(yè)代表：用人猛增4成，但沒人敢來
 
    一家大型知名電子公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，“從第二季度開始，我們東南亞和內(nèi)銷訂單大增，現(xiàn)在要繼續(xù)擴(kuò)產(chǎn)，還要在珠三角繼續(xù)開設(shè)分廠，所以中高級技術(shù)、生產(chǎn)、營銷人員要增加4成。可人真的難招啊，他們的信息太封閉了，都不敢來應(yīng)聘，太可惜了。等經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇后，把工資降低15%也很容易招人，反正跳槽的人一大堆，不愁找不到人，我們也要“貨比三家嘛”。

    營銷總監(jiān)感嘆：確實(shí)沒想到，請我的人太多了
  
    張林在一家電器廠做了十年?duì)I銷總監(jiān)，沒想到，一進(jìn)人才市場就成了被爭搶的對象，“五家企業(yè)爭著要我，年薪從30萬到50萬都有，原本只是來踩踩場子，成功率竟然是100%，沒想到哇！看來現(xiàn)在大家都不敢出來，反而是“零競爭對手”--這種機(jī)會真是百年一遇啊，找好工作，必須得了解第一手市場信息”。

    智通人才市場（莞城總部）：9月6號舉辦“贏家·珠三角（第二十屆）營銷人才大型專場招聘會”——誠邀廣大營銷人才挑戰(zhàn)50萬年薪職位。

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