據(jù)有關部門統(tǒng)計，2010年有630萬大學生走出校門，踏上求職之路，加上往屆未實現(xiàn)就業(yè)的，求職人數(shù)將達到700多萬，就業(yè)形勢依然嚴峻。在金三銀四的招聘高峰來臨之際，“大學生擠爆招聘會”，“技校生就業(yè)好過大學生”等新聞不斷爆出，面對如此“殘酷”的現(xiàn)實，走出校門的大學畢業(yè)生該如何面對呢？伍億人才招聘網(wǎng)（www.51rc.com）職業(yè)顧問建議大學生們在擇業(yè)時應當樹立正確的就業(yè)觀，才能走上四通八達的就業(yè)“立交橋”。
調整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)
隨著我國高等教育的普及，每年都有數(shù)百萬大學畢業(yè)生涌入社會。然而，擁有高等學歷的學子所期待的崗位數(shù)遠遠不能滿足逐年遞增的畢業(yè)大軍，大學生就業(yè)已成為激烈的競爭。面對這種情況，大學生們應該主動卸下“天之驕子”光環(huán)，同時摒棄“寧要城市一張床，不要鄉(xiāng)村一棟房”的思想，不能把眼光僅僅放在大城市、大企業(yè)，要認清現(xiàn)實，適當降低就業(yè)標準，或者到二三線城市及中西部地區(qū)尋找就業(yè)機會，放下“白領”之類的舊有觀念，到更廣闊的空間鍛煉、提升自己。
加強自我學習，提升競爭力
大學畢業(yè)生要明確自身的長短項，正如我們都知道“短板理論”，有時候求職不成功或許就是自身存在的一個弱點所致，需要發(fā)現(xiàn)并彌補這個弱點，而長項則是取得成功的重要砝碼。為此，大學生應當加強自我學習，提高專業(yè)技能，同時注重溝通能力、個人修養(yǎng)等綜合素質的培養(yǎng)，從各方面來提升自身素質，增強就業(yè)競爭力。
破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，嘗試多元化就業(yè)
不少大學生在擇業(yè)時往往承受著來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念的束縛，仍然把端上“鐵飯碗”作為首要選擇，這就使就業(yè)成了千軍萬馬過獨木橋，催生了這幾年的國考熱。伍億人才招聘網(wǎng)職業(yè)顧問建議大學生在如此嚴峻的就業(yè)形勢下，應嘗試多元化就業(yè)，還可以選擇創(chuàng)業(yè)。就創(chuàng)業(yè)而論，不一定非要具備非凡的創(chuàng)意或專業(yè)技術，可以考慮選擇在有成功經(jīng)驗者的引領下創(chuàng)業(yè)，比如加入一些已經(jīng)被證明比較成功的創(chuàng)業(yè)項目，從而提高成功率。
當今大學生，惟有認清當前形勢，從認識自身出發(fā)，樹立正確的就業(yè)觀念，勤奮自強，從自身做起，從基層做起，樂于奉獻，勇于擔當，才能在人生的道路上踏踏實實開好局。與其千軍萬馬過獨木橋，不如盡快樹立正確的就業(yè)觀，走上四通八達的“立交橋”。
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