四大本領(lǐng)練就職場達(dá)人

  很多人都以職場達(dá)人自稱，殊不知只能稱為“菜鳥”，要想成為職場達(dá)人可不易，至少要有這四方面的本領(lǐng)：

  “職業(yè)塑造”能力強(qiáng)

  “職業(yè)塑造”是“職場達(dá)人”首要任務(wù)。經(jīng)過若干年的工作積累，每個(gè)職場人都會(huì)進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段?，F(xiàn)在，問自己3個(gè)問題，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”是什么？哪些是你的特長？哪些又是你不足的地方？能全部回答出來你就進(jìn)入“職業(yè)塑造”了，這時(shí)發(fā)揮自己的能力，在塑造的過程中對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。

  “職業(yè)鎖定”求準(zhǔn)確

  “職業(yè)鎖定”是“職場達(dá)人”第二個(gè)任務(wù)。定位準(zhǔn)確，事半功倍；定位不準(zhǔn)確，事倍功半。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步。認(rèn)識(shí)自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點(diǎn)上的，都要關(guān)心。社會(huì)需要為面；行業(yè)趨勢(shì)為點(diǎn)。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時(shí)，要有決斷力。

  “事業(yè)開拓”搞得棒本文發(fā)表于博銳管理在線|www.boraid.com|22“事業(yè)開拓”是“職場達(dá)人”第三個(gè)任務(wù)。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個(gè)起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個(gè)起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時(shí)不我待了，以往的積累將要化為果實(shí)了?！∵@個(gè)階段可能你會(huì)遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么？”人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。但是，職場達(dá)人不會(huì)就此止步，他們會(huì)堅(jiān)定地選擇并開拓進(jìn)取。

  “事業(yè)平穩(wěn)”心情靚

  工作20年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風(fēng)浪見得多了，承受壓力的能力很強(qiáng)，一切都會(huì)練達(dá)、和緩地處之，顯出達(dá)人風(fēng)范。前面三個(gè)階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗(yàn)的積累和人生的積淀，這筆財(cái)富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。

  職場達(dá)人在這個(gè)階段會(huì)將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個(gè)階段積累厚實(shí)、扎實(shí)，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個(gè)意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”。

  其實(shí)，不管別人如何評(píng)價(jià)，是職場達(dá)人最終的心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時(shí)，　職場達(dá)人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是“職場精神領(lǐng)袖”，社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)和大家羨慕的眼光是職場達(dá)人獲得的最佳回報(bào)。因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場境界。