大學生求職技巧

為幫助大學生成功求職，記者日前采訪了人力資源方面的專家，根據(jù)他們提供的經(jīng)驗和指導，我們總結出一套于大學生有用的求職技巧，供初涉職場的大學生借鑒和參考。

　　出謀劃策：初涉職場更應放大“賣點”

　　畢業(yè)生獲取信息后擬訂用人單位更有針對性的求職簡歷，對于這一“敲門磚”，既要有“明確自己所向往的職位”的求職目標，也要有“吸引人來閱讀簡歷而不要重復”的個人小結，同時，還需備上“簡單有力地顯示信心”的決心話。

　　1、成績。運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化；
??2、能力。用詞應簡單明確，以個人魅力征服未來的雇主；
??3、經(jīng)歷。應當包括你所有的社會實踐，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模?
??4、技能。列出所有與求職有關的技能。

　　求職寶典：把握技巧就能提高成功率

1、直接和用人單位接洽。求職者行之有效的做法是“有的放矢”，先選目標單位，再直接向這家招聘單位投檔、聯(lián)系；

2、一家公司認準一個職位。對用人單位來說，重復閱讀相同的簡歷不僅浪費時間，而且很容易讓他們覺得應聘者其實根本不知道他們到底想做什么；
??
　　3、郵寄簡歷最好適可而止。求職者應仔細研究空缺職位的具體情況，確定之后再去應聘。