如何判斷你的實(shí)際收入有多少

首先，華為對(duì)于科大人來(lái)說(shuō)是一個(gè)坐標(biāo)，判斷其他工作如何，只要和華為比較一下，比華為好，那就牛逼，比華為差，那就是差一點(diǎn)。

再次，HR永遠(yuǎn)是忽悠人的，HR的話永遠(yuǎn)別信，OFFER上的錢永遠(yuǎn)大于你的實(shí)際收入，具體多多少，看HR人品了。

第三，如今借助國(guó)家在3G行業(yè)大力支持，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)特別是游戲行業(yè)電子商務(wù)行業(yè)的火爆，外企紛紛擴(kuò)建中國(guó)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，中國(guó)IT企業(yè)積極開拓全球市場(chǎng)，所以，我們正處在一個(gè)IT行業(yè)的白銀年代，2000年前后是黃金時(shí)代。

工資詳解1 ：稅前6500，稅后有多少？

以2010年為例，華為的稅前研究生6500，本科生5500，其實(shí)是研究生5500+1000補(bǔ)助，本科生4500+1000補(bǔ)助。

所以，繳稅的話，研究生是以5500為基數(shù)交納的。

在深圳沒(méi)有公積金，只要交納5險(xiǎn)和所得稅，這六項(xiàng)一共要扣掉1100，就是說(shuō)，碩士稅后拿到手是4400+1000=5400每月。

這么說(shuō)吧，在上海月薪10000稅前，那么稅后有多少？7400！稅前和稅后差別大得很。

說(shuō)得更簡(jiǎn)單一點(diǎn)，月薪5000以下，扣除五險(xiǎn)一金和稅后大概少20%，5000以上，扣除五險(xiǎn)一金和所得稅后大概少25%。大家可以自己計(jì)算稅后是多少。深圳稅后要多些，因?yàn)楣静粡哪愕亩惽肮べY中扣掉公積金。    

工資詳解2：神馬是公積金？

公積金就是公司給你出一半，自己出一半的錢到公積金賬戶上，這個(gè)公積金賬戶上的錢只能用來(lái)買房子。比如，公司每個(gè)月從你的工資里面扣掉8%的公積金，那么，公司還會(huì)替你交8%的公積金，你的公積金賬戶每個(gè)月多出了相當(dāng)于你的工資的16%的錢，應(yīng)屆碩士5500在成都，那么每個(gè)月就多了900塊。這900 塊是450自己出，450公司出。這些錢只能用來(lái)買房子，

在成都有公積金，比例好像是8%，所以，相同工資下，成都5500比深圳5500多了450的公積金。所以，成都華為比深圳華為好不止一點(diǎn)兒。

工資詳解3：加班費(fèi)

IT行業(yè)不加班根本不可能，如果哪個(gè)IT公司不加班，那么這個(gè)公司的業(yè)績(jī)肯定是一塌糊涂，距離裁員或者倒閉也就不遠(yuǎn)了。

如果一個(gè)IT公司宣布他們會(huì)按照國(guó)家法律付加班費(fèi)，那么你可要注意，加班費(fèi)可是大收入。

舉個(gè)例子，如果華為按照國(guó)家法律支付加班費(fèi)的話，那么其實(shí)華為的應(yīng)屆碩士的月收入應(yīng)該在稅前9000以上。

工資詳解4：股票期權(quán)

股票期權(quán)不要認(rèn)為很賺錢，也不要認(rèn)為他是騙人的，如果你有一個(gè)即將上市的公司（比如淘寶）的股票期權(quán)，那么恭喜你，公司一旦上市，你在上海都不用當(dāng)房奴了，淘寶一旦上市，你的錢已經(jīng)可以在上海買下一套房子了。如果你有MPS的股票期權(quán)，那么很不幸，這對(duì)你沒(méi)有任何幫助。

  
工資詳解5：年終獎(jiǎng)金

IT 行業(yè)損失了數(shù)目巨大的加班費(fèi)，但是獲得了不菲的年終獎(jiǎng)金。別看某些外企稅前9000的工資很高，他們的年終獎(jiǎng)金一般就1-2個(gè)月，而國(guó)內(nèi)一些民企不一樣，很多業(yè)績(jī)好的私企年終有3-6個(gè)月（第一年一般會(huì)少些，第二年后公司業(yè)績(jī)好的話最少拿4個(gè)月）工資的年終獎(jiǎng)。

工資詳解6：廣東啊廣東

我們學(xué)校本科生的流向是50%讀研，10%成都工作，10%中部地區(qū)，5%西部地區(qū)，15%廣東，10%沿海其他地區(qū)，廣東對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)是一個(gè)就業(yè)需求超大戶，發(fā)放了我們學(xué)校三分之一的OFFER，吸引了15%的本科生，而根據(jù)維基百科，單單深圳就吸收了我們學(xué)校10%的研究生，所以，廣東對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，其意義非同一般。

我要告訴大家的是兩點(diǎn)：1  廣東都沒(méi)有加班費(fèi)。  2   廣東民營(yíng)企業(yè)都沒(méi)有公積金，國(guó)企事業(yè)單位一般有公積金。

如果想要加班費(fèi)想要公積金，那么最好去廣東就要放棄這些，事物皆有兩面性，廣東必然有其吸引人的地方，這個(gè)，因同學(xué)手上的OFFER而異。

工資詳解7：公積金比例

廣東0。 蘇州工業(yè)園區(qū)22%。杭州12%。成都8%，全國(guó)其他地區(qū)基本都是8%。

以下可以被當(dāng)做部分現(xiàn)象，但非普遍現(xiàn)象。

有些事業(yè)單位的公積金比例高的嚇人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄健Ｓ械难芯克o你交30%的公積金，我同學(xué)在某效益爆好的事業(yè)單位，公積金比例100%，這就是說(shuō)，那廝月薪3000，但是每個(gè)月單單是公積金就有3000，相當(dāng)于月薪6000，這個(gè)事業(yè)單位單憑公積金就瞬間把華為秒殺，華為的6500在這個(gè)事業(yè)單位面前，就是一坨屎。

所以，公眾媒體盡管可以批評(píng)公務(wù)員廉價(jià)買的房子，但是，公眾看不到他們這些隱形的收入，超高的公積金。

工資詳解8：福利（非公務(wù)員里行政級(jí)別高的人的灰色收入，編制員工見(jiàn)者有份）

這一項(xiàng)出自壟斷國(guó)企，公務(wù)員事業(yè)單位。這些單位的人往往月薪2000，但是實(shí)際收入10W，還往往在二三線城市，所以，我們這些家里無(wú)背景的實(shí)力派學(xué)生進(jìn)入了華為等實(shí)力派企業(yè)，還是被壟斷國(guó)企，公務(wù)員事業(yè)單位瞬間秒殺。   

那么他們的10W收入是怎么來(lái)的呢？福利性的發(fā)錢！

過(guò)個(gè)節(jié)吧，好，過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)1W,中秋過(guò)節(jié)費(fèi)3K,勞動(dòng)節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)3K,三八節(jié)女員工1K,有家屬的男員工也給個(gè)1K，過(guò)年發(fā)5K的家樂(lè)福購(gòu)物卡，因?yàn)榧覙?lè)福每年送給他們單位的購(gòu)物卡可能有幾百萬(wàn)，企業(yè)都要給政府好處的，政府首腦拿著這幾百萬(wàn)的購(gòu)物卡也沒(méi)用，于是就當(dāng)做福利發(fā)給了員工。夏天到了發(fā)3K的降溫費(fèi)，冬天到了發(fā)3K取暖費(fèi)，員工的子女考上了什么學(xué)校發(fā)5K獎(jiǎng)金，每個(gè)月發(fā)個(gè)蛋糕券，工作滿一年發(fā)給你個(gè)milestone,滿兩年發(fā)個(gè)IPAD,假期常常組織旅游。。。。。所以，他們的工資盡管只有2K，但是他們?cè)诙€城市的實(shí)際收入不比華為低。

對(duì)于這些單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，發(fā)的都是國(guó)家的錢，他們無(wú)所謂。尤其是中石化，他們每年拿著國(guó)家的高額補(bǔ)貼，如果他們不把錢花出去的話，那么國(guó)家可能會(huì)看到這些企業(yè)錢很多，可能國(guó)家就會(huì)因此而掐斷他們的補(bǔ)貼，錢怎么花出去？最快最省事最能獲得公司支持的就是當(dāng)做福利發(fā)給員工。

但是，福利是一個(gè)浮動(dòng)很大的部分，福利多少完全取決于單位效益，單位效益好了，福利暴多，單位效益不好，和西北風(fēng)吧你。但是公務(wù)員完全不存在效益的問(wèn)題，事業(yè)單位大部分也沒(méi)有，所以，公務(wù)員事業(yè)單位的福利還是比較穩(wěn)定的，但是取決于部門，清水衙門拿得少點(diǎn)，要害部門拿得多。所以，我們可以看到很多在公務(wù)員事業(yè)單位工作的人罵我的這個(gè)帖子，那是因?yàn)椋R我的人都是在清水衙門工作的，那些稅務(wù)海關(guān)三監(jiān)部門的人都花天酒地去了，根本不會(huì)上網(wǎng)發(fā)帖來(lái)罵我。

再舉個(gè)非普遍現(xiàn)象：

中國(guó)政府的財(cái)政收入已經(jīng)世界第二，中國(guó)政府多么有錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出各位的想象，不要覺(jué)得鐵路公路基礎(chǔ)建設(shè)國(guó)家投了錢，國(guó)家基本沒(méi)投，這些基礎(chǔ)建設(shè)都被過(guò)路人付費(fèi)而收回了投資，中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)化，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)化，意思就是說(shuō)這些部門國(guó)家都投入很少，完全靠他們?nèi)ピ桌习傩铡Ｋ?，中?guó)政府一到年底就會(huì)發(fā)現(xiàn)有2萬(wàn)億的財(cái)政收入沒(méi)花掉，怎么辦？發(fā)了！中國(guó)有4300萬(wàn)公務(wù)員，算下來(lái)平均每個(gè)公務(wù)員年底可以拿到多少錢？答案是。。。。5W!當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字和實(shí)際出入很大，因?yàn)閲?guó)家到年底會(huì)想辦法把這些錢花出去，粗糙的計(jì)算，實(shí)際上公務(wù)員拿不到那么多，但是，實(shí)際上稅務(wù)和財(cái)政部門發(fā)的錢平均下來(lái)不可能少于五位數(shù)。。中國(guó)政府的富有遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出各位的想象，因?yàn)椋ＥD政府有債務(wù)危機(jī)，為何？因?yàn)樗麄冇旋嫶蟮墓襻t(yī)療和福利開銷，而中國(guó)政府對(duì)于人民福利的負(fù)擔(dān)很輕很輕，這就是為何溫總理始終要把民生放在第一位，因?yàn)閭ゴ蟮淖鎳?guó)他真的富得流油，改善民生通過(guò)從上到下各級(jí)官員重視，那么，民生是可以弄好的。。

工資詳解9：再說(shuō)稅負(fù)

知道最近流行的詞吧？大家在學(xué)校沒(méi)感覺(jué)，我們出來(lái)工作的人都是很有感覺(jué)的，那就是中國(guó)人的稅負(fù)痛苦指數(shù)世界第二，我現(xiàn)在在華為工作，10年畢業(yè)的小本，我一個(gè)月5000塊的工資，要交500塊給政府，就是說(shuō)，我的工資被減到4500，這500塊對(duì)于我們這樣的福利制度來(lái)說(shuō)，就是白交的感覺(jué)，所以，大家出來(lái)工作以后就會(huì)感覺(jué)到，你交稅如同被割肉一般痛苦。

福利性收入最讓人氣憤的是什么？免稅?。。。。。?！

別看10%的稅負(fù)不高，美國(guó)有30%，但是，福利相差30倍也不止。

用一個(gè)IBM員工的話來(lái)說(shuō)，要想在薪水上面滿意，谷歌和微軟根本不是努力地方向，電力石油公務(wù)員事業(yè)單位才是努力地方向。

用水木社區(qū)的一句話來(lái)說(shuō)就是：體制內(nèi)瞬間秒殺體制外。

但是，我為何選擇華為？

我們只是處在社會(huì)主義初級(jí)階段，我們國(guó)家的民主法律制度很不完善，所以體制內(nèi)的人工作輕松拿的錢卻比我們多，但是，他們的好日子不知道會(huì)持續(xù)多久，80年代初的國(guó)企還不是很風(fēng)光，90年代全部倒閉，那些曾經(jīng)以為有鐵飯碗的人，到最后還不是個(gè)個(gè)失業(yè)。

工資詳解10：體制內(nèi)的好日子可以持續(xù)多久？

體制內(nèi)的好日子或許將會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，但是，體制內(nèi)也有其固有弱點(diǎn)，最大的一點(diǎn)就是，工資上漲很慢，一旦進(jìn)去了體制內(nèi)，你就要想方設(shè)法去當(dāng)官，去升官，賺灰色收入。進(jìn)去的第一年，華為被秒殺，但是，華為的漲薪速度很快，要不了多久，那些事業(yè)單位被華為的員工輕松超過(guò)。所以，在華為，你會(huì)看到有些新員工說(shuō)，唉，我的同學(xué)在電力拿了多少多少錢，但是老員工從來(lái)不這么說(shuō)，因?yàn)椋A為老員工的錢是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)體制內(nèi)的。體制內(nèi)是個(gè)圍城，城外的人都想進(jìn)去，城內(nèi)的人跳槽出來(lái)的也不少，在體制內(nèi)，你要學(xué)會(huì)八面玲瓏，處理好人與人之間的那點(diǎn)關(guān)系，你的能力不會(huì)見(jiàn)漲，你給這個(gè)社會(huì)不但創(chuàng)造不了多少財(cái)富，反而因?yàn)槟闼诘臋C(jī)構(gòu)的低下的辦事效率阻礙了社會(huì)的發(fā)展，辦事低下的機(jī)構(gòu)必不能長(zhǎng)久。現(xiàn)在，深圳的公務(wù)員已經(jīng)開始試行聘任制，全國(guó)各地都在進(jìn)行干部的面向全社會(huì)公開選拔，而且公開選拔干部當(dāng)中黑幕也不多，現(xiàn)在公務(wù)員事業(yè)單位招人越來(lái)越正規(guī)，筆試這塊基本無(wú)空子可鉆，面試這塊只有后臺(tái)硬的才能夠搞定，總之，社會(huì)在進(jìn)步，法律在完善，又想工資高又想工作輕松地工作不會(huì)永遠(yuǎn)存在于體制內(nèi)。

工資詳解11：體制外的灰色收入

沒(méi)想到吧？體制外也能拿灰色收入，這就是私企和外企中一個(gè)職位：采購(gòu)主管。采購(gòu)主管常常有權(quán)力決定采購(gòu)哪家的產(chǎn)品，那家的銷售人員一定要塞給采購(gòu)主管一定的回扣，比例往往不低。我姐姐就是一個(gè)大專學(xué)生，畢業(yè)混了三年混到一家臺(tái)灣的血汗工廠的采購(gòu)主管的位置，一般人看來(lái)，一個(gè)破工廠的采購(gòu)主管沒(méi)什么好當(dāng)?shù)?，去一個(gè)破工廠沒(méi)什么前途，但是，實(shí)際上，我姐姐一年的采購(gòu)金額有兩個(gè)億，工廠要采購(gòu)的東西很多，她采購(gòu)兩個(gè)億，結(jié)果一年拿回扣拿了50W。

體制外的灰色收入很不穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)也比較大，但是，誰(shuí)都知道，采購(gòu)主管是個(gè)肥差，一般人都會(huì)多少吃些回扣，這個(gè)回扣往往數(shù)額不菲哦。

說(shuō)明：甲方乙方

百度的研發(fā)工程師是個(gè)好工作吧？也許，若干年之后，你會(huì)覺(jué)得，百度的研發(fā)工程師不是什么好工作，原因在于，甲方乙方的關(guān)系。

甲方就是出錢方，乙方就是服務(wù)提供方，甲方是招標(biāo)方，采購(gòu)方，乙方是投標(biāo)方，銷售方。甲方永遠(yuǎn)是乙方他大爺，乙方總是要討好甲方。所以，大家的工作如果是一個(gè)甲方的職位，最明顯的例子就是采購(gòu)，或者項(xiàng)目投資方，比如綿陽(yáng)那個(gè)九州電器花錢請(qǐng)電子科大做個(gè)項(xiàng)目，九州就是甲方，電子科大是乙方，九州監(jiān)督項(xiàng)目的人來(lái)電子科大，電子科大的人肯定都要讓他們吃好喝好臨走塞點(diǎn)紅包。比如，銀行的設(shè)備部門，他們采購(gòu)設(shè)備的時(shí)候，他們是IBM、惠普公司的大爺。

中國(guó)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)制度很不好，納稅人是甲方，公務(wù)員是乙方，應(yīng)該公務(wù)員討好納稅人才是，西方社會(huì)就這樣，中國(guó)社會(huì)納稅人和公務(wù)員的關(guān)系，物業(yè)和業(yè)主的關(guān)系就是甲方乙方的特例。一般來(lái)說(shuō)，甲方的工作都是好工作，能去的話最好去。

工資詳解12：醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)

記得《杜女同（rara）升職記》里面DB公司的Rose對(duì)杜女同(rara)說(shuō)他們公司除了五險(xiǎn)一金之外還有什么險(xiǎn)嗎？醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)。醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)和社保醫(yī)療險(xiǎn)有什么區(qū)別的？區(qū)別在于社保醫(yī)療險(xiǎn)里面的錢都是你存進(jìn)去的，里面有多少錢你看病就只能用多少錢，而醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)不一樣，你看病花多少錢，醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)可以報(bào)銷多少錢。

補(bǔ)充說(shuō)明：

1   如何計(jì)算加班費(fèi)?

星期一到星期五超出八小時(shí)的部分工資算1。5倍，星期六星期天加班費(fèi)算2倍，中秋國(guó)慶春節(jié)勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)算3倍。什么意思？我月薪5000是按照21天八小時(shí)計(jì)算，這樣每天就是240塊工資，每小時(shí)就是30塊工資，如果星期一到星期五超出八小時(shí)部分，每小時(shí)45塊，星期六星期天一天的加班費(fèi)就是480，國(guó)慶一天的加班費(fèi)就是720，按照華為常見(jiàn)的星期一三五一共加班10小時(shí)，周六加班8小時(shí)計(jì)算，一個(gè)月就多了40個(gè)小時(shí)的平時(shí)加班時(shí)間，35個(gè)小時(shí)的周末加班時(shí)間，華為碩士月薪5500計(jì)算，每小時(shí)50塊計(jì)算，華為如果支付加班費(fèi)，那么工資應(yīng)該是10000塊每月，然后是華為人人有份的1000塊補(bǔ)助，所以，如果華為按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)，那么華為應(yīng)屆碩士應(yīng)該是月薪11000，這是漲薪前的水平，漲薪后是12000，現(xiàn)在你知道加班費(fèi)是多么龐大一筆收入了吧？

舉個(gè)例子，我一個(gè)同事國(guó)慶加一天班加班費(fèi)就1200塊，他加了六天班，國(guó)慶拿加班費(fèi)拿了7200。

2   神馬是股票期權(quán)？

股票期權(quán)就是當(dāng)你進(jìn)公司的時(shí)候，公司許諾給你1萬(wàn)股的期權(quán)，每股1美元，那么你的期權(quán)就是1萬(wàn)美元，你在公司工作了三年，公司的股價(jià)上升到了2美元每股，那么你就可以以1美元每股的價(jià)格買下公司許諾的1萬(wàn)股，轉(zhuǎn)手賣掉就賺了1萬(wàn)美元。假如股價(jià)跌了，那么你可以不買這些股票，你也沒(méi)什么損失。就是說(shuō)，無(wú)論公司股價(jià)漲還是跌，你都能以1美元的股價(jià)買下1萬(wàn)股，買不買隨你。

股票期權(quán)適合高速發(fā)展的公司或者即將上市的公司，這些公司的股價(jià)會(huì)暴漲。但是對(duì)于一個(gè)股價(jià)上升空間不大的公司而言，股票期權(quán)收益會(huì)少些。