七種不良心理禁錮你的職場(chǎng)發(fā)展
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看到自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)都能游刃有余的拼搏在職場(chǎng)上,自己卻提不起工作的精神,工作多年卻毫無(wú)頭緒,更不用說(shuō)升職加薪,仿佛工作、生活都遇到了瓶頸,到底是什么影響了你的職業(yè)生涯,濟(jì)南人才網(wǎng)總結(jié)的七種不良心理因素也許會(huì)給每一位職場(chǎng)人敲響警鐘。
一、膽怯的心理
怯懦的心理是如何產(chǎn)生的呢?并不是所有職場(chǎng)人都有這一心理特征,普遍存在于涉世未深的人身上,他們一般社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,不善言辭,性格內(nèi)向不愛(ài)與人交流,這樣的人即便心存好的想法卻因?yàn)槟懬佣桓冶磉_(dá)出來(lái)。這樣的人很容易被別人識(shí)破,往往不能很好的融入職場(chǎng)社交中。
二、自卑的心理
缺乏自信往往不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重用,首先他們自己就無(wú)法給自己明確的定位,看輕自己的能力,做起事情來(lái)畏首畏尾,沒(méi)有主見(jiàn)的人會(huì)讓人感覺(jué)他們做事沒(méi)有能力,這樣的人只會(huì)盲目給隨,自然不會(huì)得意重用。這樣的心理只會(huì)影響人的職業(yè)生涯,在日復(fù)一日的工作中個(gè)性也不復(fù)存在了。
三、起疑的心理
對(duì)自己的不自信會(huì)影響自己,但是對(duì)別人的不信任卻會(huì)讓朋友、合作伙伴產(chǎn)生對(duì)你的距離感,漸漸離你而去。對(duì)身邊的人亂起疑,無(wú)端猜測(cè),擺脫朋友辦事卻私下說(shuō)三道四這樣只會(huì)影響與朋友間的關(guān)系。
四、逆反的心理
雖然說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)是突出個(gè)性的時(shí)代,什么樣的企業(yè)都追求創(chuàng)新和標(biāo)新立異的想法,但是個(gè)性并不代表逆反,對(duì)任何事情都喜歡與人抬杠的人只會(huì)讓人產(chǎn)生反感。
五、逢場(chǎng)作戲的心理
在職場(chǎng)中要想真正找到與你志同道合的合作伙伴那就應(yīng)該通過(guò)真心的交流和相處,如果把交朋友當(dāng)做是逢場(chǎng)作戲,一胃的應(yīng)付和吹牛,只做表面上的和善,那么再怎么做也不會(huì)有真正意義上的朋友。
六、冷漠的心理
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),這形容激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),但并不影響人與人間的關(guān)心與交流。很多人在工作中只關(guān)心自己的利益,對(duì)同事不聞不問(wèn),十分冷漠,自大、自傲,對(duì)人說(shuō)話尖酸刻薄,使人不敢與之接近,這樣的人也不會(huì)擁有良好的口碑,自然不會(huì)在工作中受到重用。
七、貪念心理
很多人都愛(ài)沾小便宜,其實(shí)這樣的小毛病并不會(huì)影響大局??膳碌呢澞钸^(guò)重的人,見(jiàn)到對(duì)自己有用的人就“利用”,趕到對(duì)自己不能帶來(lái)多大利益了就“過(guò)河拆橋”。貪圖眼前小利益,只顧沾光的不良心理只會(huì)讓自己的人格受損,在職場(chǎng)中也會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。