簡(jiǎn)歷與面試——求職技巧四兩撥千斤

簡(jiǎn)歷是廣大職業(yè)人士用來(lái)和單位取得聯(lián)系，“投石問(wèn)路”最常用的方法。在求職擇業(yè)時(shí)起著舉足輕重的作用，它更是一張拜會(huì)企業(yè)的帖子，介紹和展示著你最精彩的一段人生，一套理想的求職材料，必然會(huì)不失時(shí)機(jī)的為您求職擇業(yè)打開(kāi)成功之門，無(wú)論是什么樣的求職信、簡(jiǎn)歷都應(yīng)是一幅最逼真的個(gè)人素描，要合理掌握繁簡(jiǎn)，剪去不必要的枝蔓，從而準(zhǔn)確、全面、有重點(diǎn)地反映出一個(gè)人的自然狀況、專業(yè)技術(shù)水平、能力結(jié)構(gòu)以及綜合素質(zhì)。因此，簡(jiǎn)歷要切實(shí)做到針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)施力度強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)。

獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷服務(wù)：

1、根據(jù)個(gè)人的情況以及特定的崗位，專家為您量身打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、專家會(huì)指導(dǎo)您如何修改及投遞簡(jiǎn)歷。

3、修改后的簡(jiǎn)歷，專家?guī)湍ǜ?，反饋率更高?/p>

面試是一場(chǎng)智力的較量。在這場(chǎng)較量中，只有真正具有實(shí)力而又深黯面試技巧和策略的人才能獲勝。面試沒(méi)有一個(gè)固定的模式，也沒(méi)有完美的標(biāo)準(zhǔn)答案，但卻有一個(gè)檢驗(yàn)答案的共同標(biāo)準(zhǔn)——你是否進(jìn)行了理智的談話。面試是你成功就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，也是具有決定意義的環(huán)節(jié)，有很多人具備用人單位所要求的一切條件，可是往往在面試時(shí)發(fā)揮失常，導(dǎo)致前功盡棄。那么接到面試通知時(shí)我們?cè)撊绾螠?zhǔn)備與發(fā)揮呢

獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)面試輔導(dǎo)服務(wù)：面試是求職過(guò)程中至關(guān)重要的一環(huán)，它可以決定您是否能夠把握住機(jī)遇。如何在面試官面前更好的展示自己，提高面試成功率?您需要的是最充分和最專業(yè)的針對(duì)性輔導(dǎo)訓(xùn)練，這正是我們可以為您提供的。我們的服務(wù)將會(huì)幫助您有效把握企業(yè)需求、應(yīng)對(duì)考驗(yàn)，最終獲得心儀的職位!

模擬面試：指定專業(yè)招聘經(jīng)理將根據(jù)您應(yīng)聘的崗位情況，一對(duì)一演示專業(yè)面試場(chǎng)景。

面試輔導(dǎo)：根據(jù)模擬結(jié)果，提出客戶面試中存在的問(wèn)題，并提供改進(jìn)方案及注意事項(xiàng)。

適應(yīng)人群：

1、如果您即將畢業(yè)或剛剛畢業(yè)，不知道怎樣在簡(jiǎn)歷與面試上推銷自己，您可以選擇該服務(wù)。

2、如果您的工作是經(jīng)人介紹的，自己沒(méi)有求職經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在要跳槽、求職，簡(jiǎn)歷與面試方面毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，您可以尋求我們的幫助。

3、如果您的工作年限較長(zhǎng)，求職經(jīng)驗(yàn)欠缺，您可以選擇該項(xiàng)服務(wù)。

4、如果您想轉(zhuǎn)行，但苦于沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也不知道怎么在簡(jiǎn)歷和面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)出該崗位所需要的要求，您可以尋求我們的幫助。

5、如果您已經(jīng)投出了十幾份甚至幾十分簡(jiǎn)歷，但有回復(fù)的寥寥無(wú)幾，你應(yīng)該考慮一下，選擇我們相應(yīng)的服務(wù)，讓我們幫您一起解決問(wèn)題。

6、如果您好不容易才得到幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，卻總是與機(jī)會(huì)擦身而過(guò)，拿不到offer,您可以選擇該項(xiàng)目服務(wù)，讓我們幫您一起解決問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷和面試輔導(dǎo)將給您帶來(lái)什么

1、專家對(duì)您簡(jiǎn)歷的包裝，讓您的簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性，反饋率大幅提升，增加您的面試機(jī)率。

2、針對(duì)特定企業(yè)和崗位的模擬面試，讓您對(duì)面試流程、面試中的問(wèn)題了如指掌，做到心中有數(shù)，游刃有余，錄用率大幅提高。

3、針對(duì)不同企業(yè)、不同崗位簡(jiǎn)歷的修改技巧，面試口才強(qiáng)化。