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[導(dǎo)讀]職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望能夠得到上司的賞識(shí),得到上司的認(rèn)可,但是有些時(shí)候,我們會(huì)在不知不覺(jué)中就得罪了老板,到底是什么話觸動(dòng)了上司那根神經(jīng)呢?讓他認(rèn)為你工作不得力、不負(fù)

職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望能夠得到上司的賞識(shí),得到上司的認(rèn)可,但是有些時(shí)候,我們會(huì)在不知不覺(jué)中就得罪了老板,到底是什么話觸動(dòng)了上司那根神經(jīng)呢?讓他認(rèn)為你工作不得力、不負(fù)責(zé)任,躲開(kāi)這些事,你就能在老板心中建立好形象!下面給大家收集了不能對(duì)老板說(shuō)的10句話,絕對(duì)不能對(duì)上司說(shuō)!

1、我受不了XXX了

這并不僅僅是在告xxx的狀,你把所有的同事都牽連進(jìn)去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多,而你又拿了一些根本不屬于他的工作去煩他。

2、這不是我的工作

要知道,到了一家公司,你的責(zé)任可不僅僅局限在當(dāng)初職位描述上面寫(xiě)著的那些內(nèi)容上。

3、這不是我的錯(cuò)

即便真的不是你的錯(cuò),這句話聽(tīng)起來(lái)也讓人覺(jué)得你可能只有六歲。成年人應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任,然后采取行動(dòng)去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問(wèn)題的人,尤其是當(dāng)他們確實(shí)要為問(wèn)題負(fù)上那么一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任的時(shí)候。

4、我生病了 沒(méi)辦法上班

如果事實(shí)真的是這樣,尤其是你沒(méi)有辦法在家辦公,而且你的病還是會(huì)傳染的,那就沒(méi)什么大不了。但是,如果你是撒謊,只是為了逃避一天的工作,那么一旦被上司識(shí)破了,你的麻煩就大了。所以,如果你決定裝病,那就在家里老老實(shí)實(shí)呆著,只要出去,就有穿幫的危險(xiǎn)。

5、我昨天喝多了 現(xiàn)在還有些宿醉

愛(ài)喝酒(尤其是對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō))并不是什么值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會(huì)就此認(rèn)為你是個(gè)不把工作當(dāng)回事的人——明知道第二天要上班還非跑去喝得酩酊大醉,這樣的人能受到重用嗎?而且,他也一定會(huì)懷疑宿醉未醒的你在這一天里是否能做好自己的工作吧。

6、這里肯定有些誤會(huì)

現(xiàn)如今,所有的領(lǐng)域都充滿了競(jìng)爭(zhēng),你的上司沒(méi)有辦法為你在重要客戶或是重要合同上犯下的過(guò)錯(cuò)買單。所以,向他解釋這些誤會(huì)是沒(méi)有用的。而對(duì)于你來(lái)說(shuō),成為一個(gè)優(yōu)秀的溝通者才是通往事業(yè)成功的最重要的事情。

7、有好幾家公司都想挖我過(guò)去

老板并不傻,他們自己也找過(guò)獵頭或也曾被挖角過(guò),他們不但了解你的工作表現(xiàn),甚至比你更深知你的行業(yè)價(jià)值。所以,老板在獵頭找到你之前,就預(yù)測(cè)到了你的升值空間,當(dāng)你開(kāi)口后,他多半會(huì)做個(gè)順?biāo)饲椤?/p>

8、為什么升ta不升我

老板在決定給一些員工升職的時(shí)候,一定會(huì)考慮其他員工,特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反應(yīng)。所以升他(她)不升你,老板早已權(quán)衡過(guò)利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。所以你問(wèn)了也是白問(wèn)。

9、我行嗎?我真怕做不好

職場(chǎng)新手,5分靠能力,5分靠造勢(shì)。老板在委托你重任的時(shí)候,沒(méi)指望你一步到位,把任務(wù)完成得百分百。老板看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來(lái)證明自己的強(qiáng)烈愿望。這才是職場(chǎng)新人的秘密武器,也是最讓老板欣賞的地方,這種熱情可以帶動(dòng)一個(gè)本已開(kāi)始死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)。

10、如果這樣不行 我真的沒(méi)辦法干了

除非你是唐駿或身懷絕技無(wú)可替代,否則老板對(duì)最后通牒的唯一反饋是讓HR的一個(gè)電話通知你走人。經(jīng)濟(jì)不景氣,你可以耍大牌摞挑子,反正等著接你班的隊(duì)伍都能排到馬路上去了。所以說(shuō),別跟老板講條件!即使你說(shuō)的句句是肺腑之言,也要牢牢記住,老板和你的立場(chǎng)不同,視野不同,心態(tài)不同。你的個(gè)人情緒或職業(yè)規(guī)劃,都與老板無(wú)關(guān),如果你處理不好,只能說(shuō)明你的溝通能力和自我管理能力不到位。

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