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[導(dǎo)讀]小趙是剛畢業(yè)入職的大學(xué)生,剛到公司時(shí),小趙對(duì)周?chē)露己苤t和,在業(yè)務(wù)上也常提出自己的建議,但他卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同事好像跟自己反倒疏遠(yuǎn)了。雖然小趙努力的調(diào)整自己,讓自

小趙是剛畢業(yè)入職的大學(xué)生,剛到公司時(shí),小趙對(duì)周?chē)露己苤t和,在業(yè)務(wù)上也常提出自己的建議,但他卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同事好像跟自己反倒疏遠(yuǎn)了。雖然小趙努力的調(diào)整自己,讓自己低調(diào)下來(lái),但感覺(jué)卻越來(lái)越和周?chē)窀癫蝗肓恕?/p>

心理專家謝果文分析指出,大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)后普遍存在四方面問(wèn)題,第一是角色轉(zhuǎn)換困難,依賴心理過(guò)甚。即以完成作業(yè)式態(tài)度接受完成工作。第二是過(guò)強(qiáng)的自我優(yōu)越感。即未接受理論與現(xiàn)實(shí)之間的差距;第三是消極心態(tài),畏首畏尾。即所學(xué)理論在現(xiàn)實(shí)中使用的不得當(dāng),讓自己逐漸失去自信;第四是所學(xué)知識(shí)和職場(chǎng)要求的沖突。即超大、種類繁多且新的信息量讓初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)接不暇。而且,這四方面不適是以交錯(cuò)轉(zhuǎn)換不確定性呈現(xiàn)出來(lái)的。

謝果文還介紹,大學(xué)生初入社會(huì)職場(chǎng),有“初生牛犢不怕虎”的勇氣,敢作敢當(dāng),也積極提出好的建議。然而,謝果文表示,“真理不是在任何環(huán)境下都適用”,大學(xué)生會(huì)以為完全正確、符合理論的辦法就是最優(yōu)解,但這往往會(huì)脫離現(xiàn)實(shí)。這種落差,造成了對(duì)自己稚嫩認(rèn)知社會(huì)的茫然不知所措。

同時(shí),謝果文指出,要由學(xué)校生活順利對(duì)接開(kāi)始職業(yè)生涯,首先需要有效的工作態(tài)度和行為。公司里對(duì)新人總會(huì)有不理解、不信任的聲音,新人總會(huì)經(jīng)歷一些繁瑣重復(fù)毫無(wú)挑戰(zhàn)新意的平庸工作,請(qǐng)接受這一切。其次,要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人際溝通關(guān)系。初入職場(chǎng)的大學(xué)生,要做到律己寬人,肯為工作多辛苦,在自己能力承受力范圍內(nèi)愿意為別人的工作包袱買(mǎi)單。特別要強(qiáng)調(diào)的是新人應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)是新入職大學(xué)生必須要了解和遵守的,不同的公司有不同的要求,但把自己的職業(yè)預(yù)期與公司的、領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃預(yù)期合理結(jié)合是每一位新人必須要做的。相信各位新入職的學(xué)生能以“空杯心態(tài)”,找出自己人生圓桶上的短板,用自己的理解力、執(zhí)行力、能動(dòng)力和吃苦耐勞的精神,為自己的職業(yè)生涯開(kāi)創(chuàng)蔚藍(lán)。

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