創(chuàng)新科技 智能電力

10月31日13時，隨著斷路器一聲清脆的合閘聲，主變壓器沖擊送電成功，由山東電力研究院負責(zé)調(diào)試的山東電網(wǎng)首個新建220kV智能化變電站――怡明變電站正式投入運行。這是該院在全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“智能電網(wǎng)引領(lǐng)工程”中取得的又一可喜成果。

“科技因創(chuàng)新而進步，電力因智能而精彩。只有時時創(chuàng)新，才能保持領(lǐng)先地位。我們之所以能取得這樣的成果，得益于山東電力集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的拼搏奉獻。創(chuàng)新無止境，作為電研人，我們要始終走在創(chuàng)新的路上！” 山東電力研究院院長孫文英如是說。

搭建平臺 打造研發(fā)“助推器”

技術(shù)平臺，既是科研人員攻關(guān)的前沿陣地，也是他們施展才華的舞臺。山東電力研究院一個又一個的高水平技術(shù)成果問世，可以說與該院高度重視平臺建設(shè)密不可分。

在山東電力研究院，實驗室就是組織高水平科技研究和產(chǎn)品開發(fā)、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、開展學(xué)術(shù)交流的基礎(chǔ)平臺。目前，該院已建有電力機器人技術(shù)實驗室、職業(yè)衛(wèi)生防護技術(shù)實驗室等2個國家電網(wǎng)公司實驗室。此外，該院還擁有山東省工程技術(shù)研究中心3個，山東電力集團公司重點實驗室18個，各類檢驗、檢測實驗室106個。實踐證實，平臺建設(shè)為該院科技創(chuàng)新提供了強有力的“助推器”。

電力機器人技術(shù)是電力企業(yè)科技進步的重要標志。設(shè)立在山東電力研究院的電力機器人技術(shù)實驗室是國家電網(wǎng)公司首批十三個重點實驗室之一，也是當(dāng)時唯一一家省屬電科院擁有的重點實驗室。該實驗室自組建以來，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)開展電力機器人關(guān)鍵技術(shù)研究，已逐步形成了變電站巡檢機器人、帶電作業(yè)機器人、線路除冰機器人、輸電線路無人直升機智能巡檢系統(tǒng)等系列研發(fā)格局。2010年11月4日， 山東電力首家院士工作站落戶該院，此舉標志著電力機器人技術(shù)實驗室的建設(shè)與發(fā)展進入了嶄新的階段。該實驗室至今已累計承擔(dān)國家863計劃、國家電網(wǎng)公司、省市政府科技項目36項，榮獲省部級科技進步獎10余項，獲得國家技術(shù)專利36項。

該院研發(fā)的機器人在電力行業(yè)獲得了廣泛的應(yīng)用。如無人機智能巡檢系統(tǒng)和除冰機器人為輸電領(lǐng)域服務(wù)；變電站設(shè)備巡檢機器人為變電領(lǐng)域服務(wù)；帶電作業(yè)機器人為配電領(lǐng)域服務(wù)。電力智能機器人在電力行業(yè)的多領(lǐng)域有了用武之地，它們能發(fā)現(xiàn)隱患問題，及時報警并成功消缺，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，將故障所造成的損失降到最低，甚至為零。特別是“奧運保電”和“世博會保電”期間，變電站巡檢機器人在濟南長清、天津吳莊、廣西南寧和浙江嘉興日夜值守，確保這四個樞紐變電站安全運行，為奧運保電和世博會保電貢獻了科技的力量。目前，14臺變電站巡檢機器人已在北京、陜西、廣西等地變電站“上崗”，經(jīng)受住了高溫、狂風(fēng)、暴雨等惡劣環(huán)境的考驗，為保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。

山東電力研究院是全國電力行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的標桿性企業(yè)，擁有國家電網(wǎng)公司實驗室“職業(yè)衛(wèi)生防護與檢測技術(shù)實驗室”、全國電力行業(yè)勞動環(huán)境監(jiān)督檢測總站實驗室和山東電力環(huán)境監(jiān)測中心站實驗室。該實驗室裝備達國內(nèi)領(lǐng)先水平。“火電廠嚴格排放標準高效除塵技術(shù)研究”成果達到國際先進水平，獲山東省科技進步二等獎；9項發(fā)明與實用新型專利獲受理；在核心期刊發(fā)表論文3篇，全國性會議論文5篇。這樣的驕人業(yè)績，使該院在全國電力行業(yè)的優(yōu)勢進一步凸顯。

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目前，山東電力研究院以重點實驗室為平臺，以重大項目為龍頭，整合優(yōu)化技術(shù)、裝備和人力資源，已建立了專業(yè)協(xié)同、優(yōu)勢互補、面向電力生產(chǎn)關(guān)鍵、注重成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新體系。同時，結(jié)合科研試驗基地建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等規(guī)劃編制等工作，18個重點實驗室提出了整合升級的計劃。

激勵機制 激發(fā)創(chuàng)新原動力

“科技的競爭歸根到底就是人才的競爭。我們高度重視科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進，樹立了"人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才"的理念，著力打造了引才、育才、留才的環(huán)境，這些都激勵著科技人才的快速成長。目前，我院集聚了大量的高科技人才，形成了一支技術(shù)過硬的精英團隊。一個個先進成果的問世，根源于此。”山東電力研究院黨委書記張志明告訴記者。

針對電網(wǎng)遭遇罕見冰雪災(zāi)害的情況，山東電力研究院確立了“電力輸電線路除冰機器人研究”的課題。該項研究在國內(nèi)尚屬空白，國外的試驗研究離實用化尚有很大距離。在這種情況下，該院組建了科研團隊，用一年半時間拿下了這項成果，而他們的平均年齡還不到30歲！這臺機器人能夠以遙控方式，在單檔間距內(nèi)、單根線路上進行帶電除冰和檢測作業(yè)。2010年6月26日，該項目通過專家鑒定達到國際先進水平。目前，該機器人已在山東電力超高壓公司和南方電網(wǎng)超高壓輸電公司運營的帶電線路上獲得了成功應(yīng)用。

2008年10月9日，變電站設(shè)備巡檢機器人項目通過成果鑒定，達到國際領(lǐng)先水平。但這項成果要在短時間里形成產(chǎn)品難度非常大。山東電力研究的科研團隊是一支能打勝仗的隊伍，項目組僅用了不到8個月的時間，就讓新一代產(chǎn)品投放市場。如今，變電站設(shè)備巡檢機器人已發(fā)展到第四代產(chǎn)品，一直引領(lǐng)著國際電力機器人行業(yè)的發(fā)展。

“輸電線路無人直升機智能巡檢系統(tǒng)”是國內(nèi)外研究幾乎為空白項目。為了攻克這個難題，山東電力研究院組織精銳力量，建立了項目青年突擊隊。青年突擊隊有隊員10名，平均年齡28歲。他們攻堅克難，創(chuàng)新的多項技術(shù)經(jīng)專家鑒定達到國際領(lǐng)先水平，榮獲國家電網(wǎng)公司科技進步一等獎。該項目列入國家電網(wǎng)公司無人機智能巡檢試點工程建設(shè)，現(xiàn)已完成飛行巡檢150多公里，工程化應(yīng)用取得了重大進展。突擊隊于近日榮膺“山東省青年突擊隊標兵”稱號。

是什么讓該院的科研團隊創(chuàng)造出這樣的奇跡？“個人的成就感和研究院的價值認同感。”電力機器人技術(shù)實驗室的負責(zé)人厲秉強用最簡短的語言做了回答。

“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重科研技術(shù)人員的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)，是我們改革創(chuàng)新的著眼點。”院黨委書記張志明說。據(jù)介紹，山東電力研究院緊緊抓住了培養(yǎng)人才、吸引人才和用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力營造“崇尚知識、尊重人才、倡導(dǎo)協(xié)作、鼓勵創(chuàng)新”的文化氛圍，大力倡導(dǎo)“鼓勵冒尖、鼓勵一馬當(dāng)先，鼓勵當(dāng)領(lǐng)頭雁”的人才理念。

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為鼓勵科技人才的發(fā)展，山東電力研究院制定了《首席專家聘用管理辦法》《專業(yè)首席工程師聘用管理辦法》和《專家科研團隊建設(shè)管理辦法》，根據(jù)辦法評選出首批首席專家5名，并組建了5個專家科研團隊。該院和聘任的專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘書，明確聘期責(zé)任目標，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，實現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位動態(tài)管理。

年僅32歲的郭銳被聘為研究院首席專家。對此，他自己也感覺相當(dāng)吃驚：“我真的沒想到研究院會給我這么大的鼓勵。院領(lǐng)導(dǎo)不重資歷，不拘一格用人才，令我很感動。院里提供了一流的平臺，一流的環(huán)境，我們不創(chuàng)造出一流的成果，能對得起誰？” 作為電力機器人技術(shù)專家科研團隊的帶頭人，郭銳表示要鉚足干勁，帶領(lǐng)團隊做出一番成績給大家看。

山東電力研究院人力資源部主任雒利勇告訴記者：“這些制度的實行，形成了以業(yè)績、能力、態(tài)度評價為導(dǎo)向的動態(tài)評價機制。全院創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚，專業(yè)技術(shù)人員之間比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比貢獻，促進了人才成長與發(fā)展。”

據(jù)山東電力研究院院長孫文英介紹，該院科技自主創(chuàng)新體系的建立、發(fā)展與完善，是和整個山東電力濃厚的科技創(chuàng)新氛圍分不開的。多年來，山東電力集團公司不斷加大科技投入，鼓勵創(chuàng)新、推動創(chuàng)新，為研究院創(chuàng)新體系的成長創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。

為了激活青年員工創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，該院黨委還研究制定了《關(guān)于進一步加強青年工作的意見》和《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，健全完善了青年工作體系和機制，設(shè)立了“青年科技創(chuàng)新獎”“青年技術(shù)服務(wù)獎”，進一步激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，加快了培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)和管理人才的步伐。

“努力超越，追求卓越”是山東電力研究院人永遠不變的信念。“在山東電力集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們將按照"高起點、高定位、高水平、高速度"的要求，頑強拼搏，開拓進取，不斷加大科技創(chuàng)新步伐，努力建設(shè)中國一流的電力科學(xué)研究院，為智能電網(wǎng)建設(shè)與電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供堅實技術(shù)支撐，做出更大的貢獻！”孫文英院長鏗鏘有力的一席話道出了山東電力研究院人的心聲。來源科技網(wǎng))