展訊管理人才流失 考驗(yàn)半導(dǎo)體業(yè)神經(jīng)

    被譽(yù)為“中國(guó)3G概念第一股”的展訊通信有限公司(下稱“展訊”)，去年6月28日在美國(guó)納斯達(dá)克上市。公司總裁武平從上市那一刻起就知道，自己也難逃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)各奔東西的宿命，但他沒(méi)想到的是，痛來(lái)得那么突然。

　　今年初開(kāi)始，展訊首席技術(shù)官陳大同(創(chuàng)始人之一)、運(yùn)營(yíng)副總裁范仁永(創(chuàng)始人之一)、銷售副總裁周承云和市場(chǎng)總監(jiān)許飛等均已離職?！熬驮谧罱鼛滋爝€有好幾個(gè)總監(jiān)離職。”知情人士表示。

　　不僅是中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)上市后會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題，放眼全球半導(dǎo)體企業(yè)在上市后都存在這些問(wèn)題?！板X(qián)多了，想法就多了，有些想退休，有些想再創(chuàng)業(yè)一次。”上述人士說(shuō)。

　　陳大同表示，自己今年3月已離開(kāi)展訊，目前還沒(méi)有確定去哪。而展訊一位內(nèi)部人士默認(rèn)上述說(shuō)法，表示公司內(nèi)部說(shuō)法為“功成身退”。

　　一位已在美上市的內(nèi)地半導(dǎo)體企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，其實(shí)中星微、珠海炬力在美上市后都出現(xiàn)這一情況，當(dāng)時(shí)珠海炬力創(chuàng)始人趙廣民離職也在業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而中星微的一位副總裁還帶了一支團(tuán)隊(duì)離開(kāi)。不過(guò)，展訊這次的管理層流失嚴(yán)重，且都是技術(shù)和市場(chǎng)營(yíng)銷骨干。

　　“展訊已過(guò)了股票鎖定期，這是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)離職的主要原因?！眎Suppli的中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)分析師顧文軍指出，中國(guó)本土企業(yè)和外國(guó)企業(yè)相比在薪資和福利上沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)，大多是靠股票期權(quán)來(lái)留住人才，企業(yè)上市成功后，如何還能留住通過(guò)股市變成“百萬(wàn)富翁”的員工以及留住他們打工的激情，是個(gè)很迫切的問(wèn)題。比如，今年會(huì)有幾家集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，如何留住創(chuàng)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)和老員工，也是這些企業(yè)應(yīng)面對(duì)的問(wèn)題。此外，展訊已成為一個(gè)成熟企業(yè)，引入職業(yè)經(jīng)理人，補(bǔ)充新鮮血液也迫在眉睫。

　　顧文軍表示，展訊事件同時(shí)也給中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)提了一個(gè)醒。進(jìn)入2008年后，因美國(guó)次貸危機(jī)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)放緩，導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)半導(dǎo)體終端需求下降，全球半導(dǎo)體已進(jìn)入增長(zhǎng)放緩期。iSuppli預(yù)測(cè)，2008年全球半導(dǎo)體市場(chǎng)增長(zhǎng)僅為4%，而中國(guó)的半導(dǎo)體市場(chǎng)增長(zhǎng)也僅為6.1%，且未來(lái)三年增長(zhǎng)都在10%以下。雖然前幾年中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)引入了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制來(lái)吸引人才，但已上市的炬力、展訊和中星微都必須面對(duì)人才流失的難題。近期很多半導(dǎo)體人才加入了外國(guó)半導(dǎo)體公司，追求穩(wěn)定的待遇，或轉(zhuǎn)到太陽(yáng)能、OLED、軟件、網(wǎng)絡(luò)等新興行業(yè)。

　　“如果下半年深圳創(chuàng)業(yè)板推出，可能會(huì)幫助國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)更容易上市，也能給半導(dǎo)體人才直接帶來(lái)利好。”顧文軍說(shuō)。