消費(fèi)電子盛會(huì)CES 2025將在美國(guó)拉斯維加斯會(huì)展中心隆重舉行。作為頗具影響力的年度消費(fèi)類(lèi)電子技術(shù)展會(huì),CES不僅是諸多企業(yè)展示科技成果的平臺(tái),更是企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)、建立行業(yè)聯(lián)系的重要契機(jī)。此次展會(huì),Hailo也將攜其創(chuàng)新產(chǎn)品和前沿技術(shù)亮相,拓寬人工智能技術(shù)的新邊界。
邊緣AI是Hailo創(chuàng)新戰(zhàn)略的核心,代表著數(shù)據(jù)處理與分析領(lǐng)域的一次深刻飛躍。Hailo的處理器通過(guò)賦能設(shè)備在本地執(zhí)行復(fù)雜的深度學(xué)習(xí)算法,實(shí)現(xiàn)了低延遲,這對(duì)于依賴實(shí)時(shí)分析的應(yīng)用場(chǎng)景——諸如視頻分析與計(jì)算機(jī)視覺(jué)——而言,至關(guān)重要。向邊緣計(jì)算的轉(zhuǎn)型不僅標(biāo)志著AI部署策略的根本性轉(zhuǎn)變,還加速了智能城市及眾多行業(yè)內(nèi)更加敏捷、智能系統(tǒng)的涌現(xiàn)。
人工智能將大大提升視頻會(huì)議的互動(dòng)性和沉浸感,為集成商和系統(tǒng)設(shè)計(jì)師們帶來(lái)全新的機(jī)遇。
Hailo近期推出虛擬社區(qū)論壇,旨在促進(jìn)合作、共享知識(shí),同樣對(duì)樹(shù)莓派用戶開(kāi)放。
TMI32120,具有低紋波、動(dòng)態(tài)響應(yīng)快的優(yōu)點(diǎn),確保系統(tǒng)更穩(wěn)定,適用網(wǎng)通、視頻顯示、國(guó)產(chǎn)PC行業(yè)的電源解決方案。
由于眾所周知的原因,芯片行業(yè)在我國(guó)成了被“卡脖子”的行業(yè),必須想辦法實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)和生產(chǎn),打破西方國(guó)家的封鎖,才能擺脫受制于人的局面。在這樣的行業(yè)大背景下,芯片行業(yè)受到國(guó)家的重視也是理所當(dāng)然,導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的人才需求空前高漲,如今的芯片行業(yè)就形成了缺口大、薪水高的現(xiàn)狀。?
最近一則熱帖在網(wǎng)上引起了熱議,起因是一位網(wǎng)友向高學(xué)歷人才發(fā)出了建議:回到小縣城發(fā)展!原因如下:憑借高學(xué)歷,能享受縣城各方面福利,對(duì)象好找,房子不貴,可以過(guò)得很舒適。但在大城市就是干電池,996,房奴,連個(gè)對(duì)象都沒(méi)有,跟以前太監(jiān)沒(méi)區(qū)別!
打工人一定要了解相關(guān)法律政策,不然很容易在和公司的博弈中吃虧,下面是一位網(wǎng)友的慘痛經(jīng)歷:工作11個(gè)月被裁,公司給了1個(gè)月工資補(bǔ)償,要求當(dāng)天離職,由于不懂相關(guān)法規(guī)政策,就當(dāng)場(chǎng)簽字了。簽字后咨詢了相關(guān)政策,都說(shuō)可以拿N+1的補(bǔ)償,而且因?yàn)闆](méi)有提前30天通知,需要給1個(gè)月工資的代通知金。
這是一位中年上班族在擠地鐵時(shí)發(fā)出的慨嘆:今年已經(jīng)43歲了,還每天和年輕人擠地鐵,錢(qián)也沒(méi)存多少,沒(méi)有太好的運(yùn)氣,也不算太差。想問(wèn)問(wèn)同齡人,你們還好嗎?當(dāng)老板了嗎?年輕的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了嗎?
下面是它的相關(guān)介紹:這是一家無(wú)人駕駛領(lǐng)域的科技公司,2016年9月創(chuàng)立,2018年在深圳設(shè)立全球總部,在北京、上海、廣州、硅谷等地均設(shè)有研發(fā)運(yùn)營(yíng)中心,是中國(guó)規(guī)模大的L4/L5級(jí)別無(wú)人駕駛公司。2021年1月份,AutoX推出了中國(guó)首個(gè)、全球第二個(gè)完全無(wú)人駕駛商業(yè)化運(yùn)營(yíng),中國(guó)唯一一個(gè)“全車(chē)無(wú)人”的RoboTaxi。
這是一封求救信,來(lái)自一個(gè)被坑的程序猿:新公司發(fā)了入職offer郵件,薪資待遇3.5萬(wàn),今天去報(bào)道,公司卻讓我簽5000元的薪資,我不同意簽,公司就說(shuō)不合作了!這種情況應(yīng)該怎么辦?
離職的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)威脅背調(diào),不讓拿N+1,怎么辦?一位網(wǎng)友求助:被領(lǐng)導(dǎo)約談話,讓出去找工作。如果自己主動(dòng)走,背調(diào)可以說(shuō)好話,如果要N+1,背調(diào)會(huì)說(shuō)是被裁員走的。這個(gè)N+1還能拿嗎?對(duì)背調(diào)是否有影響?
近來(lái)總有人唱衰客戶端開(kāi)發(fā)的前景,一位干脆取名叫“iOS勸退帶頭人”的網(wǎng)友講了這樣一個(gè)案例:朋友的初創(chuàng)公司一共15人左右,招一個(gè)iOS開(kāi)發(fā),預(yù)算15k以內(nèi)。周一開(kāi)放職位,周二就收到了900多份簡(jiǎn)歷。根據(jù)985學(xué)歷、大廠背景、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)跨平臺(tái)這幾個(gè)維度篩選出了300多份。
被裁時(shí)的賠償金額可以反映一個(gè)人的月薪,下面是一位應(yīng)屆畢業(yè)生的故事:剛畢業(yè)入職一個(gè)多月就被無(wú)故裁掉,賠償半個(gè)月工資兩萬(wàn)四。樓主的問(wèn)題卻是:不知道能不能把體檢報(bào)告取回來(lái),因?yàn)椴幌朐偃コ檠?/p>
當(dāng)?shù)厥?市國(guó)企為佳,省國(guó)企事情多一點(diǎn),待遇好一些,行政級(jí)別較高,如果走選調(diào)會(huì)方便點(diǎn),但穩(wěn)定性差一些。市國(guó)企事情少一些,行政級(jí)別低一些,待遇可能沒(méi)那么好,勝在容易養(yǎng)老。