張忠謀致臺(tái)積員工信：每周工時(shí)不宜逾50小時(shí)

繼臺(tái)積電 (2330)于20日發(fā)生南科員工墜樓事件后，董事長張忠謀今(23)日有感而發(fā)對(duì)內(nèi)部發(fā)表長信，跟臺(tái)積電同仁分享他對(duì)工作時(shí)間的看法，指出努力工作雖必要，但希望同仁每周工作時(shí)數(shù)不要超過50小時(shí)。信件內(nèi)容如下：
各位同仁大家好，今天我想跟大家談?wù)勎覍?duì)工作時(shí)間的看法。關(guān)于工作時(shí)間，我們有兩個(gè)原則：
第一，我們的行業(yè)，半導(dǎo)體業(yè)，是世界上競爭很激烈的行業(yè)。最近幾年中，我們更推進(jìn)我們的技術(shù)到了一個(gè)已與世界最強(qiáng)大的半導(dǎo)體公司競爭的地步。我們能夠做到這個(gè)地步，是因?yàn)橥实呐σ约按罅康馁Y金注入。以后要保持這地位，甚至更進(jìn)一步，會(huì)需要同仁的繼續(xù)努力。所以，努力工作是必要的。
第二， 雖然努力工作必要。但是，工作究竟只是生活的一部份。我們希望每個(gè)同仁都有健康而平衡的生活，在工作外，也要有家庭生活、有運(yùn)動(dòng)、有社交生活、有個(gè)人興趣等等。
基于這兩個(gè)原則，我現(xiàn)在向各位同仁說明什么是我們贊成的；什么是我們不反對(duì)的；還有什么是我們反對(duì)的。
首先，講我們贊成的：
第一、我們贊成主管與同仁要共同思考怎么增進(jìn)每個(gè)同仁的工作效率與成效，思考出來后就要去執(zhí)行。工作效率與成效往往比工作時(shí)間更重要！第二、 我們贊成因?yàn)楣ぷ餍枰谥鞴芗巴孰p方的同意下，同仁若加班工作，應(yīng)該依照勞基法規(guī)定，請(qǐng)領(lǐng)加班費(fèi)或是申請(qǐng)補(bǔ)休。其次，講我們不反對(duì)的：我們不反對(duì)同仁因?yàn)閷?duì)工作有興趣，自愿在下班后留在公司工作，以強(qiáng)化自己的實(shí)力。盡管如此，我們?nèi)匀幌Ｍ拭恐茉诠竟ぷ鞑灰^50小時(shí)。
現(xiàn)在講我們反對(duì)的：
第一、我們堅(jiān)決反對(duì)主管要求同仁加班，但是又不核發(fā)加班費(fèi)或不給予補(bǔ)休。第二、我們也反對(duì)即使有加班費(fèi)，同仁長期超時(shí)工作。第三、我們也反對(duì)同仁受主管或同儕影響，而感覺非要長時(shí)間待在公司不可。
此外，我們也了解目前在部分研發(fā)及制造單位，有許多同仁因具備專門的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，在新制程導(dǎo)入量產(chǎn)的階段，需要長時(shí)間加班工作，以解決各種技術(shù)難題。我們一方面感謝這些同仁對(duì)公司的付出，同時(shí)也一定會(huì)研究各種方式，有效解決這個(gè)問題，好讓這些同仁能夠在正常的工時(shí)下，完成公司交付的任務(wù)。
最后讓我做個(gè)總結(jié)：我們需要各位同仁繼續(xù)努力工作，我們也需要同仁有一個(gè)健康、平衡的生活。我剛剛已經(jīng)講了我們贊成的，不反對(duì)的，反對(duì)的。希望各位主管、同仁切實(shí)遵守，貫徹執(zhí)行。
臺(tái)積電南科晶圓 14廠于20日中午，發(fā)生墜樓事件；一名同仁被發(fā)現(xiàn)由辦公大樓頂樓墜樓，送醫(yī)后不治身亡。對(duì)此臺(tái)積電表示，該名同仁是于2004年加入臺(tái)積電，幾年后因身體不適，經(jīng)醫(yī)師診斷為先天性免疫系統(tǒng)疾病，公司即順應(yīng)此位同仁要求，協(xié)助調(diào)整工作內(nèi)容并減輕工作負(fù)擔(dān)，以保障其工作權(quán)益，讓同仁得以維持正常家計(jì)。但很遺 ??憾地，20日中午仍發(fā)生此一不幸事件。而臺(tái)積電也已在第一時(shí)間推派專人全力協(xié)助家屬處理善后，并從優(yōu)撫恤。