臺積電全面加薪15%

晶圓代工龍頭臺積電昨（21）日宣布大幅調(diào)整員工薪資及分紅兩大福利。在薪資方面，除了自明年元月起全面加薪15％外，例行性年度調(diào)薪亦于4月隨之調(diào)整；另外，員工分紅方面，臺積電亦首開先例，提前將今明兩年員工分紅分階段發(fā)放，讓臺積電員工明年除了有兩次加薪機(jī)會外，另有六個(gè)月都有獎(jiǎng)金可領(lǐng)。
按照臺積電「雙獎(jiǎng)」制度，臺積電員工除了加薪之外，明年1月底亦將發(fā)放2個(gè)月年終獎(jiǎng)金；至于眾所矚目的員工分紅，更提前在明年2月、5月、7月、8月、11月及2011年2月提前分到每年或每季分紅獎(jiǎng)金的一半（詳見表）。
臺積電員工薪酬大幅調(diào)高，引發(fā)科技業(yè)震撼，目前包括聯(lián)電等多數(shù)廠商仍表示不跟進(jìn)，但會密切注意未來發(fā)展。
臺積電董事長張忠謀昨日對公司所有員工發(fā)表公開信，他表示，以往員工分紅，都是在年度盈余結(jié)算后，大約要等到來年的7或8月份一次發(fā)放，員工一來有延遲發(fā)放的感覺，二來對發(fā)放金額的不確定性無法掌握；臺積電為了讓員工能安心工作，并且及時(shí)分享努力工作的成果，同時(shí)也能夠提升公司在整體薪酬的競爭力，才做出了薪制上的調(diào)整。
根據(jù)臺積電最新的薪酬制，明年1月1日起采結(jié)構(gòu)性調(diào)整方式，全體員工本薪立即增加15％，至于年度調(diào)薪則照常在第1季進(jìn)行，并且在4月生效。另外在分紅部份，2009年員工分紅總額的一半，會提前在明年除夕（2月12日）前發(fā)放，2010年的員工分紅，改成在每一季結(jié)算后，就將其中一半、按季度以獎(jiǎng)金的方式發(fā)放給同仁，剩余的一半則等到來年股東常會通過后再一次發(fā)放。
張忠謀表示，臺積電明年會是業(yè)績很好的一年，但是員工人數(shù)會比今年增加，領(lǐng)獎(jiǎng)金、分紅的人數(shù)也多了，只要員工繼續(xù)創(chuàng)造出好的營運(yùn)成績，臺積電的整體薪酬絕對會是業(yè)界中的佼佼者。