谷歌CEO回應(yīng)罷工：公司內(nèi)部充斥憤怒與沮喪，錯(cuò)在我們

11月2日消息，據(jù)外媒報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官CEO桑德?tīng)?middot;皮查伊(Sundar Pichai)在出席DealBook活動(dòng)時(shí)發(fā)表言論，回應(yīng)了此前公司內(nèi)部的性騷擾風(fēng)波與谷歌在世界各地舉行的員工罷工行動(dòng)以抗議公司對(duì)待工作環(huán)境中的性騷擾行為的態(tài)度。

“公司內(nèi)有憤怒和沮喪的情緒，”皮猜在活動(dòng)上說(shuō)，“我們都能感受到，我也不例外。”

抗議的起因在于先前《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道，其中提到盡管安迪·魯賓在公司工作期間被指控有性騷擾行為，但在離職時(shí)，谷歌仍給了他9000萬(wàn)美元的遣散費(fèi)。

“這樣的情況表明我們也會(huì)犯錯(cuò)，但我們一直致力于做得更好，”皮猜說(shuō)。他還說(shuō)，谷歌“已經(jīng)有了改進(jìn)”，48名被指有性騷擾行為的員工已經(jīng)被公司開(kāi)除。

活動(dòng)上，主持人還提到了谷歌前員工在2017年曝光的備忘錄，其中聲稱從生理上看女性不適合某些領(lǐng)導(dǎo)角色。對(duì)此，皮猜回應(yīng)說(shuō)：“在公司內(nèi)部，我們鼓勵(lì)大多數(shù)人發(fā)表他們的意見(jiàn)，但我們也有自己的行為準(zhǔn)則，這一行為準(zhǔn)則也包括讓每個(gè)人有權(quán)在平等基礎(chǔ)上參與公司工作。”