你準(zhǔn)備好了嗎？ 進(jìn)入華為、BAT等大公司機(jī)會(huì)來(lái)了?。?！

2020校招季來(lái)臨，大公司的“搶人”大戰(zhàn)已拉開(kāi)帷幕。近日，華為、百度、阿里巴巴、騰訊等大公司陸續(xù)發(fā)布2020屆的校招安排。

其中，騰訊披露了招聘總?cè)藬?shù)計(jì)劃，3000-3500人，分為技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)和職能五大類(lèi)，技術(shù)類(lèi)崗位占比最高，達(dá)到65%。上一年騰訊的校招人數(shù)是3100人，今年有望增加。

在近幾年的城市人才爭(zhēng)奪中，發(fā)起主體大多是地方政府，但引才最終需要依托企業(yè)來(lái)完成，尤其是大公司承擔(dān)了吸引高端人才的使命。大公司作為引領(lǐng)者和風(fēng)向標(biāo)，其用人需求往往能折射出行業(yè)乃至城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷。

華為也于近日發(fā)布了2020屆應(yīng)屆生招聘公告。記者從其微信公眾號(hào)的校園招聘界面了解到，共有87個(gè)職位面向應(yīng)屆生，分布在深圳、東莞、上海、杭州、西安、北京、巴黎、莫斯科等多個(gè)國(guó)內(nèi)外城市。

就在不久前，華為宣布對(duì)部分2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理，最高年薪達(dá)200萬(wàn)元，華為總裁辦簽發(fā)的電子郵件表示，華為要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才。

在近幾年的城市人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，發(fā)起主體大多是地方政府。但很大程度上，城市引才需要依托企業(yè)來(lái)完成，尤其是大公司承擔(dān)了吸引高端人才的使命。從一些大公司的招聘崗位類(lèi)別來(lái)看，技術(shù)類(lèi)崗位需求高、青睞前沿科技以及基礎(chǔ)研究型人才等特征，也折射出城市的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

企業(yè)是城市引才“大戶(hù)”

這一數(shù)字是個(gè)什么概念?根據(jù)公開(kāi)信息，2019年，香港中文大學(xué)(深圳)、南方科技大學(xué)以及哈工大(深圳)披露的本科計(jì)劃招生人數(shù)分別為1200人、1030人和1000人，三校相加的總數(shù)相當(dāng)于騰訊的校招人數(shù)。

按照華為過(guò)往的“戰(zhàn)績(jī)”，其招聘人數(shù)對(duì)比騰訊有過(guò)之而無(wú)不及。據(jù)一份不完全統(tǒng)計(jì)，2018年，在包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、東南大學(xué)等在內(nèi)的23所雙一流大學(xué)，華為招聘了4600余名應(yīng)屆大學(xué)生。

大公司一般在全國(guó)乃至世界各地都有業(yè)務(wù)布局，但從招聘情況來(lái)看，總部仍然占據(jù)較大的優(yōu)勢(shì)。以華為為例，在2020屆校招的87個(gè)職位中，工作地點(diǎn)包含深圳的職位有53個(gè)。

近幾年深圳的常住人口數(shù)量迅猛增長(zhǎng)，與之相伴隨的恰恰是深圳大公司吸引力的增強(qiáng)。

以清華大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向?yàn)槔?014年，清華畢業(yè)生簽署三方就業(yè)協(xié)議最集中的5家單位分別為國(guó)家電網(wǎng)、工商銀行、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)以及中科院，華為位列第13位，僅吸引了25名清華學(xué)子。

2015年華為躍升至清華學(xué)子簽三方人數(shù)最多的單位第二名。到了2018年，清華畢業(yè)生就業(yè)最集中的前3家單位分別為華為、騰訊和國(guó)家電網(wǎng)，華為和騰訊分別吸引了167、74名清華畢業(yè)生。

再看深圳的人口變化，2011年以來(lái)，深圳的年度常住人口增量大約在9萬(wàn)人左右，2014年為15萬(wàn)，2015年人口增量飆升至60萬(wàn)，此后幾年也一路維持高位。

位于深圳前海的一家創(chuàng)業(yè)公司微埃智能的創(chuàng)始人趙紫州告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，地方政府希望引進(jìn)人才，有的會(huì)提供一些針對(duì)人才的政策，最終還是需要依靠企業(yè)來(lái)完成人才引進(jìn)。

大公司尤其扮演了吸引大量?jī)?yōu)秀人才的角色，為何應(yīng)屆大學(xué)生熱衷于去大公司?當(dāng)然有高薪的吸引力。一家大型科技企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，應(yīng)屆畢業(yè)生除了注重薪酬待遇這樣顯性的性?xún)r(jià)比指標(biāo)之外，往往也會(huì)更看重大平臺(tái)帶來(lái)的就業(yè)起點(diǎn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且相對(duì)較少考慮生活成本等方面的壓力，所以更愿意去一線城市的大公司。

崗位需求折射城市升級(jí)

大公司作為引領(lǐng)者和風(fēng)向標(biāo)，其用人需求往往也能折射出行業(yè)乃至城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變遷。

騰訊招聘負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)表示，騰訊的業(yè)務(wù)正在從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)拓展，招聘的崗位方向也會(huì)更注重與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合。

什么樣的畢業(yè)生最受歡迎?該負(fù)責(zé)人稱(chēng)，第一類(lèi)是偏重基礎(chǔ)研究方向，比如AI、量子計(jì)算等，看重學(xué)生的科研能力;第二類(lèi)偏重技能的崗位，比如開(kāi)發(fā)、算法、設(shè)計(jì)等，看重學(xué)生與崗位對(duì)口的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能、解決問(wèn)題的能力以及鉆研精神;第三類(lèi)偏重綜合素質(zhì)的崗位，比如產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源等，更關(guān)注學(xué)生全面綜合素質(zhì)。最缺的還是技術(shù)類(lèi)崗位，尤其是軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)，后臺(tái)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)端開(kāi)發(fā)又是其中最需要人的崗位。

技術(shù)類(lèi)人才需求最大同時(shí)難招到人，是記者最近一段時(shí)間面向深圳科技類(lèi)企業(yè)采訪中得到的普遍反饋。

趙紫州表示，從去年的招聘情況來(lái)看，深度學(xué)習(xí)、算法這一塊的人才是最貴的，而且創(chuàng)業(yè)公司直接面臨著與大公司的競(jìng)爭(zhēng)。

趙紫州創(chuàng)辦的微埃智能是一家工業(yè)智能科技產(chǎn)品公司，在“AI+工業(yè)機(jī)器人”領(lǐng)域提供產(chǎn)品方案，目前公司仍在招聘深度學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)控制、軟件工程等相關(guān)人才。

記者梳理了“華為招聘”微信公眾號(hào)里應(yīng)屆生招聘提供的87個(gè)職位，研發(fā)及技術(shù)類(lèi)也占據(jù)了主流，包括數(shù)字化IT應(yīng)用工程師、無(wú)線工程師、自動(dòng)化控制工程師、智能制造與精密制造研發(fā)工程師、產(chǎn)品數(shù)據(jù)工程師、算法工程師等。

就業(yè)市場(chǎng)的人才需求傳導(dǎo)，直接影響了大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇偏好。哈工大(深圳)經(jīng)管學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)黃成告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，學(xué)校計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)生一畢業(yè)幾乎被大公司“一搶而空”。從招生形勢(shì)來(lái)看，經(jīng)管、金融類(lèi)的熱度已經(jīng)逐漸比不上計(jì)算機(jī)、人工智能等。

上述騰訊招聘負(fù)責(zé)人就表示會(huì)偏重基礎(chǔ)研究方向，看重學(xué)生的科研能力。近日被輿論廣泛關(guān)注的華為百萬(wàn)級(jí)年薪博士，所學(xué)也多為前沿學(xué)科，包括模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、機(jī)器視覺(jué)、計(jì)算數(shù)學(xué)等。

這恰與深圳當(dāng)前的城市發(fā)展階段相呼應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向前沿，基礎(chǔ)科學(xué)正在前所未有地被強(qiáng)調(diào)。今年深圳要確保全市基礎(chǔ)研究投入比例不低于財(cái)政科技專(zhuān)項(xiàng)資金的30%，副市長(zhǎng)公開(kāi)喊話有必要重提“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”。

黃成說(shuō)，政府如果希望發(fā)展基礎(chǔ)科學(xué)，那么就要讓聰明的頭腦在這個(gè)領(lǐng)域享受到高的商業(yè)定價(jià)和榮譽(yù)，從而在整個(gè)社會(huì)形成一種正反饋。除了高校之外，大公司歷來(lái)都是城市吸引人才的“大戶(hù)”。根據(jù)騰訊的校招計(jì)劃，2020年將吸收3000-3500名應(yīng)屆大學(xué)生。另外值得注意的是，偏向前沿科學(xué)或基礎(chǔ)研究的崗位，愈發(fā)受到大公司的重視。