被Facebook開除的華人工程師理由曝光: 缺乏判斷力?

近日，剛剛?cè)肼?Facebook 3個(gè)月的華人工程師尹伊被正式解雇，理由是“缺乏判斷力”。我把最壞的情況想好了，不是辭職，不是被開除，而是公司留著我，然后時(shí)不時(shí)給我穿小鞋。如果這種情況持續(xù)一年，可能是最糟糕的。把我開除了，反而沒(méi)那么糟糕。

9月26日，尹伊參加了為此前跳樓身亡的華裔工程師陳勤(音譯)舉行的抗議會(huì)?？棺h會(huì)上，他將工牌扣在胸前最顯眼的位置，并在現(xiàn)場(chǎng)接受了媒體采訪。

9月19日，就職于Facebook的38歲華裔工程師陳勤，從公司總部園區(qū)內(nèi)的一棟辦公樓4樓跳下，不幸離世。據(jù)其公開的領(lǐng)英頁(yè)面顯示，陳勤畢業(yè)于浙江大學(xué)，到美國(guó)后在南加州大學(xué)攻讀碩士，去年3月入職，就職于廣告組。

事后，網(wǎng)上多人發(fā)帖，將陳勤自殺歸因于公司內(nèi)部的高壓工作環(huán)境、職場(chǎng)霸凌與其面臨的簽證困境。離職不久的該公司前技術(shù)主管綜合該公司內(nèi)部匿名論壇的消息稱，死者生前日夜工作，或因績(jī)效考評(píng)、面臨開除選擇自殺。

26日中午，超過(guò)400名華人身著黑衣，手持鮮花集聚在公司門口的標(biāo)志性Logo前集體默哀?；ㄊ褲M了標(biāo)志墻，寫有“反對(duì)有毒的工作環(huán)境”、“我們要求真相”等英文標(biāo)語(yǔ)牌沿街一字排開，人們高喊標(biāo)語(yǔ)，要求總部的高層回應(yīng)訴求、公開真相。

作為在職員工，尹伊參加了這場(chǎng)集會(huì)。而立之年赴美求學(xué)、異域求職、漫長(zhǎng)的綠卡排期，透過(guò)陳勤的境遇，尹伊看到了自己?？棺h會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他身穿灰色T恤和淺色牛仔褲，接過(guò)麥克風(fēng)，情緒激昂，帶領(lǐng)人群高呼：“今天如果不做些什么，這種情況就無(wú)法改變，你們每一個(gè)人都是我們硅谷華人的希望。”

抗議結(jié)束后，尹伊被公司約談、警告，在度過(guò)“驚心動(dòng)魄”的一周后，他被正式解雇。

中國(guó)工程師聲援自殺同事遭臉書開除：公司解雇理由模糊

以下是新京報(bào)和尹伊的對(duì)話：

“真正亮出工牌時(shí)，手害怕得發(fā)抖”

新京報(bào)：你什么時(shí)候知道陳先生的事情?

尹伊：9月19日乘坐公司園區(qū)的穿梭車時(shí)，一位亞裔司機(jī)說(shuō)，你知道嗎，剛才有一個(gè)人跳樓了，還是個(gè)亞裔。

當(dāng)時(shí)覺(jué)得很大概率是華人，中國(guó)留學(xué)生當(dāng)碼農(nóng)的多，基本上十個(gè)亞裔里有七八個(gè)都是國(guó)內(nèi)過(guò)去的留學(xué)生。

公司內(nèi)部，大家好像不怎么討論這事，我私下里會(huì)跟室友說(shuō)兩句，也是Facebook的員工。但總得來(lái)講，我們信息也不全，討論不多。

新京報(bào)：公司有禁止你們談?wù)摯耸聠?

尹伊：沒(méi)有，我參加抗議會(huì)之前沒(méi)有碰到。

新京報(bào)：為什么會(huì)想到參加抗議會(huì)?

尹伊：我跟他的情況太像了，陳先生的履歷基本上是公開的。他也是此前在美國(guó)干了一段時(shí)間，然后30多歲來(lái)讀碩士，把家里人都帶來(lái)。以為會(huì)有穩(wěn)定工作，卻又面臨著長(zhǎng)時(shí)間拿不到綠卡的情況，我覺(jué)得心里挺不是滋味的。我的經(jīng)歷也是這樣，年歲不小了，在美國(guó)打拼，各個(gè)方面肯定都不如十幾二十歲的小伙子，我知道這非常辛苦，而且很孤獨(dú)。

我不是特別高尚的人，之前沒(méi)參加過(guò)任何群體抗議活動(dòng)，對(duì)抗議沒(méi)有任何概念，我那時(shí)還以為是悼念會(huì)。但我覺(jué)得該去，一方面同事去世了，應(yīng)該去悼念。另一方面他跟我很像，參加悼念會(huì)，我心里也好受點(diǎn)，覺(jué)得至少對(duì)自己有個(gè)交代。

抗議會(huì)后尹伊接受記者采訪。視頻截圖

新京報(bào)：當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的情況什么樣?

尹伊：現(xiàn)場(chǎng)抗議有四五百人，主要都是華人，包括浙大校友會(huì)的，還有不少Facebook的員工。我一路走過(guò)去的時(shí)候，看見不少同事三三兩兩往集會(huì)地點(diǎn)走，一邊走一邊悄悄把工牌藏起來(lái)，所以我推斷在現(xiàn)場(chǎng)肯定有不少是Facebook的同事。他們可能由于種種顧慮不太愿意亮出工牌。

我當(dāng)時(shí)還沒(méi)完全反應(yīng)過(guò)來(lái)這是抗議會(huì)，還想悼念會(huì)為啥要把工牌藏起來(lái)呢?在現(xiàn)場(chǎng)。我很快被氣氛感染，亮了工牌。覺(jué)得在那種情況下，值得有一個(gè)實(shí)名的人站出來(lái)說(shuō)我是他同事，這意義不一樣，也是陳先生應(yīng)該得到的待遇。

然后看到大家太陽(yáng)底下曬得那么累，汗流浹背的。正好這時(shí)現(xiàn)場(chǎng)幾位男生跟舉牌抗議的女生說(shuō)：“咱們都換一換”。于是我也跟那女孩換，接下了女孩的麥克風(fēng)。喊了幾句口號(hào)，“今天如果不做些什么，這種情況就無(wú)法改變，你們每一個(gè)人都是我們硅谷華人的希望”、“華人的命也是命”。

新京報(bào)：視頻顯示你當(dāng)時(shí)情緒很激動(dòng)，那時(shí)心理狀態(tài)如何?

尹伊：事實(shí)上真正亮出工牌的時(shí)候，我的手害怕得發(fā)抖，因?yàn)榈扔诟椭髯鲗?duì)了。我也不知道會(huì)有什么后果，加上沒(méi)有在四五百人面前說(shuō)過(guò)話，所以又緊張又害怕。多種感情最后導(dǎo)致手發(fā)抖戴不上工牌，就找站在我前面的一個(gè)女孩，讓她幫我戴上。

新京報(bào)：什么時(shí)候意識(shí)到這是一場(chǎng)抗議會(huì)?

尹伊：是事情結(jié)束之后，才慢慢回過(guò)味兒了，逐漸意識(shí)到那不是悼念會(huì)而是個(gè)抗議會(huì)，后來(lái)又問(wèn)了幾個(gè)人才確定。

“把我開除了，反而沒(méi)那么糟糕”

新京報(bào)：接到開除通知是什么時(shí)候?

尹伊：抗議結(jié)束當(dāng)天我就跟公司交代了，說(shuō)我接受采訪了，可能會(huì)違反公司的政策。

當(dāng)天晚上公司HR發(fā)了一封信，說(shuō)要尊重陳姓工程師隱私，不允許員工談?wù)撽P(guān)于陳先生跳樓的事件，特別是不要在公司外部談?wù)?，第二天我被安排參加一?chǎng)臨時(shí)會(huì)議，HR要求除了不允許談?wù)撎鴺鞘录?，也不允許我私自探望他的家屬。

我當(dāng)時(shí)就說(shuō)這是侵犯人權(quán)，人都不在了，家屬想見人還得公司同意。接著10月1日又收到了公司的最終警告信，意味著我在任何地方違反公司政策都會(huì)被開除。這封信可能會(huì)影響工作考評(píng)，而且一直附在履歷里。

我很不安，去咨詢團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師，也沒(méi)有跟她說(shuō)陳先生的事，只是想問(wèn)我得到最終警告信有沒(méi)有危險(xiǎn)，結(jié)果她臉色大變，說(shuō)不想和我討論。當(dāng)天中午我發(fā)現(xiàn)自己被舉報(bào)了，下午程序沒(méi)寫完就被趕出去了，強(qiáng)制在家辦公。周一接到電話說(shuō)我被開除了，理由是缺乏判斷力，其中包括未經(jīng)許可接受了采訪、故意隱瞞接受采訪的事實(shí)，還有我的言論引起同事的不適。

HR在郵件中要求不要談?wù)撎鴺鞘录?。受訪者供圖

新京報(bào)：你事先清楚公司關(guān)于不能接受采訪的規(guī)定嗎?

尹伊：培訓(xùn)的時(shí)候有這一條，但在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)我已經(jīng)把這事忘了，抗議結(jié)束后我意識(shí)到可能會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，所以回去第一時(shí)間就向公司HR報(bào)告了。

新京報(bào)：這期間你的心理狀態(tài)如何?

尹伊：在抗議結(jié)束之后，9月27日的10點(diǎn)半到11點(diǎn)，這半小時(shí)是壓力最大的時(shí)候，我實(shí)在受不了了，找了一間屋子哭了半小時(shí)。

我很在意周圍人的反應(yīng)，我母親挺崩潰的，特別擔(dān)心我，跟我通視頻的時(shí)候都哭。我之前完全沒(méi)有料想到，母親這個(gè)反應(yīng)讓我覺(jué)得非常難過(guò)。

這期間，我把最壞的情況想好了，不是辭職，不是被開除，而是公司留著我，然后時(shí)不時(shí)給我穿小鞋。如果這種情況持續(xù)一年，可能是最糟糕的。

把我開除了，反而沒(méi)那么糟糕。

新京報(bào)：你怎么理解“缺乏判斷力”這個(gè)解雇理由?

尹伊：這就是個(gè)口袋罪，只要你對(duì)某事的判斷跟公司的人力資源部門不一致，一定就是你缺乏判斷力，因?yàn)榕袛嗔κ枪镜?，是人力資源部門定義的。HR講判斷力，講的是公司利益，為了公司利益可以“捂蓋子”。但對(duì)我自己而言，良心驅(qū)使我怎么做，我就怎么做。

新京報(bào)：收到最終警告信后你是什么心情?

尹伊：我因?yàn)樽非笳嫦嗍盏竭@封最終警告信?，F(xiàn)在我還是這句話，被臉書開除，是我人生中的至高榮耀。

“在硅谷，不敢失業(yè)兩個(gè)月”

新京報(bào)：你在現(xiàn)場(chǎng)喊的口號(hào)：“今天如果不做些什么，這種情況就無(wú)法改變”，“這種情況”指什么?

尹伊：既指職場(chǎng)霸凌，也指可能存在的H-1B歧視。

在持H-1B簽證期間，如果你失業(yè)，過(guò)去是必須在十天內(nèi)找到工作，這是非?？膳碌?。雖然現(xiàn)在是必須要在兩個(gè)月內(nèi)找到工作，但這也不太夠，因?yàn)楹芏喙久嬖囎咭惶琢鞒桃残枰獌蓚€(gè)月。這樣一來(lái)，雇主給我們這些國(guó)際員工的工資就更低。掙得更少，還需要工作更長(zhǎng)時(shí)間，其實(shí)就已經(jīng)是一種歧視或者霸凌。

我現(xiàn)在依靠OPT實(shí)習(xí)資格留美，每年有機(jī)會(huì)抽H-1B簽證，之后就是等待綠卡排期，對(duì)我們這些華人來(lái)說(shuō)，通常要排8到10年，這期間都要受到簽證有效期的鉗制。我之后也一定會(huì)面臨這個(gè)情況，誰(shuí)也逃不了。

我覺(jué)得包括陳先生的悲劇，核心問(wèn)題都是出自系統(tǒng)設(shè)置的問(wèn)題，一是H1-B簽證制度引發(fā)的霸凌或者歧視，第二個(gè)就是PIP((Performance Improvement Plan)考評(píng)制度的濫用。PIP制度存在于Facebook和亞馬遜等部分公司，原本作為表現(xiàn)改善計(jì)劃，本意是思考如何幫助員工，現(xiàn)在卻變成開除員工的過(guò)渡過(guò)程。

新京報(bào)：簽證制度對(duì)個(gè)人的鉗制體現(xiàn)在哪些方面?

尹伊：第一，不敢辭職、不敢休息，人就跟機(jī)器似的。和朋友聊天，聽到最多的抱怨是“不敢失業(yè)兩個(gè)月”，這種話我覺(jué)得在硅谷挺常見的。其實(shí)很多碼農(nóng)干了兩三年覺(jué)得有點(diǎn)累了，會(huì)想休息半年，但是不能。因?yàn)槭スぷ骶鸵馕吨钚枰貋?lái)一遍，基本上就得從美國(guó)滾蛋。

所以生活的選擇權(quán)就大大降低，沒(méi)有選擇權(quán)，如果只能奔著一個(gè)雇主猛干，那生活質(zhì)量太差了。

新京報(bào)：你在Facebook的時(shí)候工作環(huán)境怎么樣?

尹伊：我是7月份入職，到現(xiàn)在不到三個(gè)月。我原來(lái)在推送組，一周工作40小時(shí)，工作生活平衡比較好，壓力我完全能接受。陳先生所在的組不一樣，被開除后很多廣告組的同事悄悄加我，我從他們那里得知廣告組特緊張，這也是硅谷人盡皆知的秘密。

他把我開除了，我當(dāng)然有意見，但我不得不說(shuō)，他給我的待遇相當(dāng)好，讓我認(rèn)識(shí)到原來(lái)我值這么多錢。其實(shí)直到現(xiàn)在我也還是心存感激的，這點(diǎn)不能抹殺掉。

尹伊在社交賬號(hào)更新的解職動(dòng)態(tài)。

新京報(bào)：“避免打種族牌”是指什么?

尹伊：盡量有事說(shuō)事，在團(tuán)結(jié)華人的同時(shí)，別把這事說(shuō)成是整個(gè)美國(guó)主流社會(huì)對(duì)華人的壓榨，其實(shí)這是所有拿H-1B簽證的人都會(huì)受到的待遇。

“H-1B霸凌”是一個(gè)普遍的問(wèn)題，只不過(guò)在留學(xué)生群體里華人占多數(shù)，所以后果主要顯現(xiàn)在我們身上，但肯定也有其他族裔的人也在忍受這個(gè)。

新京報(bào)：接下來(lái)有什么打算?

尹伊：準(zhǔn)備找工作。出事那幾天，每天幾千人加我，給我介紹內(nèi)推機(jī)會(huì)，真的特別感動(dòng)。我現(xiàn)在也委托了陳先生的代理律師，他正在評(píng)估，看看有沒(méi)有采取法律行動(dòng)的空間，例如要求兩三個(gè)月的誤工費(fèi)，不能的話也沒(méi)事。

新京報(bào)：會(huì)覺(jué)得遺憾嗎?

尹伊：對(duì)于在抗議現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)言，現(xiàn)在有兩個(gè)小遺憾。后來(lái)有朋友跟我提，一是我當(dāng)時(shí)激動(dòng)之下語(yǔ)言不太干凈，爆粗口了。另一方面，因?yàn)橄雸F(tuán)結(jié)在場(chǎng)的華人，喊“華人的命也是命”，感覺(jué)像是打種族牌。我覺(jué)得還可以平衡得再好一點(diǎn)，一方面團(tuán)結(jié)在場(chǎng)華人，另外一方面避免打種族牌。