任正非：只要滿(mǎn)足兩個(gè)條件，外籍員工也能當(dāng)華為CEO

10月15日，華為內(nèi)部員工平臺(tái)“華為心聲社區(qū)”公開(kāi)了2019年8月20日任正非接受美聯(lián)社采訪(fǎng)的紀(jì)要全文，華為創(chuàng)始人兼總裁任正非回答了關(guān)于美方對(duì)華為實(shí)體清單制裁、華為為何不聘用外籍CEO，以及5G技術(shù)安全等方面的提問(wèn)。

（圖片源自華為心聲社區(qū)）

在談到華為是否考慮在高管層面引入外籍員工，以贏得外國(guó)信任這一問(wèn)題時(shí)，任正非回應(yīng)稱(chēng)，第一，外籍員工必須要具備這個(gè)能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作25年，從基層一層層升上來(lái)，才能了解整個(gè)公司的結(jié)構(gòu)。“有些西方公司CEO像‘走馬燈’一樣換，換幾次，這個(gè)公司就沒(méi)有了。因?yàn)檫@個(gè)CEO不了解基層實(shí)際情況，以為喝喝紅酒、談?wù)務(wù)軐W(xué)就能領(lǐng)導(dǎo)公司。”

同時(shí)，任正非還風(fēng)趣地表示，“歡迎你們給我們推薦CEO、董事長(zhǎng)人選，可以先派遣到非洲去，到科摩羅島上去‘一人一廚一狗’地鍛煉，再到有些地方進(jìn)行技術(shù)鍛煉，完全知曉華為業(yè)務(wù)，將來(lái)也有可能上來(lái)。”

那么，任正非之女、華為副董事長(zhǎng)、CFO孟晚舟會(huì)成為華為CEO嗎？今年2月，任正非在接受BBC采訪(fǎng)時(shí)表示，“她永生永世不可能做接班人，因?yàn)樗龥](méi)有技術(shù)背景。我們的接班人一定要有技術(shù)洞察能力，一定要有對(duì)未來(lái)技術(shù)和對(duì)客戶(hù)需求的判斷能力。”