鴻海招聘模式 郭臺(tái)銘要招5000人

鴻海年度最大招聘活動(dòng)已經(jīng)開啟，郭臺(tái)銘宣布，僅中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)就要招聘5000名員工。這也是臺(tái)灣地區(qū)近年來最大規(guī)模的招聘。

加大在臺(tái)投資，是郭臺(tái)銘全球戰(zhàn)略調(diào)整的一部分。過去幾年，鴻海在中國(guó)內(nèi)地的廠房發(fā)生多起意外事件，這導(dǎo)致郭臺(tái)銘思考戰(zhàn)略回收。

導(dǎo)致郭臺(tái)銘加大臺(tái)灣投資的另一個(gè)原因，是中國(guó)內(nèi)地沿海工廠薪資上漲后，成本與利潤(rùn)壓力增大，所以富士康把部分生產(chǎn)車間遷回臺(tái)灣，以“無人工廠”的方式運(yùn)作。

據(jù)悉，本次臺(tái)灣地區(qū)招聘的人員集中在軟硬件設(shè)計(jì)人才，自動(dòng)化生產(chǎn)制造，機(jī)器人研發(fā)制造等相關(guān)人才。此外，郭臺(tái)銘還將電子商務(wù)及商貿(mào)人才納入重點(diǎn)抽出對(duì)象。

從招聘的對(duì)象來看，自動(dòng)化制造及機(jī)器人成為重點(diǎn)之一。這也符合郭臺(tái)銘的一貫主張。郭臺(tái)銘曾提出，要建造百萬機(jī)器人大軍，來替代部分工人。

據(jù)悉，為了招攬人才，郭臺(tái)銘甚至想出了“工作送房子”的辦法。具體方法是建造小區(qū)，然后送給工程人員。