富士康機(jī)器人替代工人：一生產(chǎn)線30人銳減至5人

北京時間12月11消息，據(jù)Theverge網(wǎng)站報道，富士康CEO郭臺銘今年6月宣布，富士康計劃在整個工廠的組裝線部署100萬臺機(jī)器人。此舉是富士康在整個公司范圍內(nèi)應(yīng)有更自動化的生產(chǎn)流程的一部分。富士康一直不愿意討論實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的任何進(jìn)展。但是，據(jù)《華爾街日報》報道，這個自動化流程已經(jīng)在實(shí)施之中。有些工人已經(jīng)開始感受到機(jī)器人的影響。

富士康深圳工廠一位姓張的工人在過去的兩年里一直在這個工廠工作。他對《華爾街日報》說，在工廠經(jīng)理開始部署機(jī)器人手臂向一個主板插入組件之后，他的一些同事最近已經(jīng)被調(diào)到其它工作崗位。以前，這條生產(chǎn)線有大約20至30名工人。但是，在增加了機(jī)器人之后，人數(shù)減少到5個。這些工人僅負(fù)責(zé)按電鈕和運(yùn)行機(jī)器。

“我們必須開始在這個生產(chǎn)流程中增加更多的價值，否則，我們就很難吸引到年輕一代的工人。”郭臺銘在今年6月舉行的股東大會上說，未來的自動化將消除長期以來分配給低工資勞動者的單調(diào)和重復(fù)性的工作。郭臺銘表示，他的目標(biāo)是在5至10年內(nèi)推出第一個全自動化的工廠，盡管這個戰(zhàn)略面臨一些障礙。例如，富士康發(fā)言人胡國輝(Louis Woo)對《華爾街日報》說，這種大規(guī)模的自動化需要大量的資本投資，特別是如果富士康要采購行業(yè)中最好的機(jī)器人的話。

富士康堅持稱，自動化只會幫助生產(chǎn)更高級的產(chǎn)品。機(jī)器人能夠完成以前分配給工人做的一些危險的工作。這還有助于緩解最近幾個月富士康員工的不安狀況，使富士康能夠?yàn)楦呒寄艿膯T工投入更多的資金。

供應(yīng)鏈?zhǔn)窍蛎绹鴶U(kuò)張的最大的挑戰(zhàn)之一。采用機(jī)器人的方法與美國總統(tǒng)奧巴馬在今年秋季第二次總統(tǒng)大選辯論中發(fā)表的聲明是一致的。當(dāng)問及把外包的生產(chǎn)工作帶回美國的可行性時，奧巴馬回答說，某些低技能的工作不要回來。美國應(yīng)該把重點(diǎn)放在開發(fā)更高級的生產(chǎn)技術(shù)方面。

機(jī)器人的廣泛應(yīng)用肯定會降低全球的生產(chǎn)成本，盡管目前還不清楚類似的增長是否會刺激美國技術(shù)生產(chǎn)。一些人說，自動化是蘋果把某些Mac計算機(jī)生產(chǎn)帶回美國的計劃的核心。他們指出，這個1億美元的計劃會證明基于機(jī)器人的生產(chǎn)模式是可行的。

在富士康上周宣布將生產(chǎn)業(yè)務(wù)擴(kuò)展到北美的計劃之后，胡國輝也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)。他在接受彭博社采訪時表示，向美國擴(kuò)張是對“美國制造”產(chǎn)品需求做出的回應(yīng)。不過，他承認(rèn)，供應(yīng)鏈?zhǔn)窍蛎绹鴶U(kuò)張的最大的挑戰(zhàn)之一。要克服這個障礙，就需要富士康獲得美國的工程人才。他暗示，在美國有更多的機(jī)器人推動的未來。胡國輝稱，我們帶到美國的任何制造工作都需要利用比中國低成本的工人有更高價值的工程人才。