設備人才缺失成臺灣產業(yè)升級最大阻礙

日前媒體報導，先進半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）在評估了上海、韓國與新加之后，決定把制造中心設在臺灣，并且“要定臺灣人”，將以臺灣人才為招募重心。對于這個消息，臺灣固然應該欣慰，代表制造實力已經獲得國際肯定，但有個重要議題卻是被忽略了，就是ASML對于臺灣設備人才不足的問題，其實相當頭痛。

設備人才在臺灣一直相當缺乏。早期臺灣為了快速導入量產，所有的設備機臺都是外求和進口，甚至產業(yè)政策上也不著墨這一塊，因此幾年下來，造成了臺灣的設備技術逐漸落后外國，甚至全部必須仰賴外國支援。而臺灣本地沒有生產與研發(fā)設備的需求，自然就沒有人才投入，此次ASML在臺設立制造中心所反應的問題，正是過去臺灣代工為主的產業(yè)政策所產生的惡果之一。

同樣的問題也出現(xiàn)在工業(yè)自動化設備上。因為工資與制造復雜度的提升，所以臺灣的制造業(yè)一直積極評估導入全機器自動化生產的可能性，而且不僅電子業(yè)，連傳統(tǒng)的紡織業(yè)也都有相同的需求。但當他們向臺灣的學界與研究機構提出需要時，卻也是遭遇一樣的困境－“人才與技術不足”。

“走一趟臺灣的紡織工廠，你會看到所有的生產設備都是從歐洲和日本進口?！币晃毁Y深的紡織業(yè)者說道。

這些紡織業(yè)者都非常希望能夠盡快建立起全機器的自動化生產線，來因應臺灣缺工與人力成本上升的問題，但卻遭遇到很多的困難。主要是紡織的生產制程動作(編與織)非常客制化，因此設備最好就是由生產地（臺灣）來提供，而且服務與障礙排除也能最即時，但接觸了幾個單位以后，全都不了了之，到現(xiàn)在完全沒有進展，最后也只能求助外國。只是向外國采購不僅成本高，設備交期更是難以配合。

“現(xiàn)在向瑞士訂一臺機器，要等上18個月，因為人家的訂單早就排得滿滿的?！边@位業(yè)者無奈的說。

只是等待是一回事，真正嚴重的是這等待的背后所需付出的經濟成本。以臺灣目前的就業(yè)市場結構來說，傳統(tǒng)勞力密集的工作根本沒人要做，即使再高薪（40K），年輕人也不愿意投入，加上老一輩的人逐漸凋零，此時自動化設備又不能立即支援，便讓業(yè)者陷入了進退不得，求助無門的困境。

問題該怎解決？這似乎又是另一個大哉問。不過可想而知的是，如果設備人才不趕緊想辦法解決，并且制定一套長期的策略與政策，臺灣不管科技產業(yè)或是傳統(tǒng)產業(yè)想要升級或轉型都將難上加難，因為最關鍵的一環(huán)永遠掌握在人家手里。