比亞迪未走出業(yè)績(jī)陰霾 醞釀員工新一輪降薪

6月28日消息，今年6- 9月比亞迪公司員工績(jī)效獎(jiǎng)統(tǒng)一下調(diào)，績(jī)效獎(jiǎng)?lì)~度由原來(lái)的33%降低至15%。據(jù)此計(jì)算，受影響的員工工資加績(jī)效的薪酬總額降幅約為14%，樂(lè)觀估計(jì)有可能為比亞迪減少2.4億元的人力成本。而本月20日剛發(fā)行了30億元公司債的比亞迪，昨日又傳出實(shí)施新一輪降薪的消息。

去年以來(lái)遭遇的業(yè)績(jī)下滑，給比亞迪的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)越來(lái)越大的壓力。昨日，比亞迪全天報(bào)收21.43元，下跌0.11元，跌幅0.79%。

據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道，根據(jù)比亞迪內(nèi)部文件的說(shuō)法，由于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不樂(lè)觀，公司效益出現(xiàn)了比較大的下滑，公司經(jīng)研究決定，2012年6-9月績(jī)效獎(jiǎng)下調(diào)。其中A級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)?lì)~度為0%，G -B級(jí)、H級(jí)以及操作工績(jī)效獎(jiǎng)?lì)~度均統(tǒng)一下調(diào)至15%。

按照比亞迪年報(bào)所述，2011年公司雇員的工資及薪酬費(fèi)用開(kāi)支共計(jì)69億元。以2011年為基準(zhǔn)簡(jiǎn)單計(jì)算，如果不考慮年終獎(jiǎng)的因素，今年6-9月的4個(gè)月內(nèi)比亞迪要支付的工資及薪酬約為17億元。以14%的降薪幅度計(jì)算，最為樂(lè)觀的估計(jì)是，比亞迪此次降薪將為公司減少2 .4億元的成本。這對(duì)于去年凈利潤(rùn)僅為13.85億元的比亞迪來(lái)說(shuō)，不可小覷。

此前有媒體報(bào)道稱(chēng)比亞迪除降薪外，還計(jì)劃實(shí)施進(jìn)一步裁員，不過(guò)上述人士否認(rèn)了這一消息?！皼](méi)有裁員計(jì)劃?！痹撊耸糠Q(chēng)。他同時(shí)預(yù)計(jì)，目前降薪措施只實(shí)行4個(gè)月時(shí)間，預(yù)計(jì)到四季度薪酬有望得到恢復(fù)。（責(zé)編：gongpiaomei）