宏基中國(guó)就人事調(diào)整作出聲明

新浪科技訊 3月24日上午消息，負(fù)責(zé)宏基中國(guó)公共業(yè)務(wù)的相關(guān)人士向新浪科技證實(shí)，宏基中國(guó)確實(shí)針對(duì)一些運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行了人員調(diào)整，涉及人數(shù)不足百人。宏基中國(guó)還就此事對(duì)外發(fā)布了一份聲明。
該人士向新浪科技表示，宏基整合方正科技業(yè)務(wù)以后，一些部門(mén)的人員重復(fù)情況開(kāi)始顯現(xiàn)，調(diào)整人員主要來(lái)自虧損的宏基方正事業(yè)部。
據(jù)了解，此次調(diào)整主要涉及物流、采購(gòu)、規(guī)劃、業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)推廣等部門(mén)。宏希望通過(guò)人員調(diào)整建立穩(wěn)固的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，確保利潤(rùn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。
對(duì)于員工最關(guān)心的補(bǔ)償問(wèn)題，宏基方面透露，會(huì)提供超過(guò)法律所規(guī)定的補(bǔ)償條件，并表示將在再就業(yè)方面為員工提供幫助。
宏基于去年8月以1.2億元的價(jià)格收購(gòu)方正科技相關(guān)PC業(yè)務(wù)，包括原方正科技總裁藍(lán)燁等人在內(nèi)的近700名員工進(jìn)入宏基中國(guó)工作。此外，宏基以6750萬(wàn)美元從方正科技母公司方正集團(tuán)手中取得方正、Founder等商標(biāo)權(quán)與PC相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的七年獨(dú)占授權(quán)。(羅亮)
附：宏基集團(tuán)中國(guó)區(qū)組織架構(gòu)調(diào)整的說(shuō)明
2010年第四季度，宏基集團(tuán)成功完成對(duì)方正電腦的整合并實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)上的順利融合，宏基集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)獲得了重大里程碑式的進(jìn)展，躋身中國(guó)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)性電腦品牌行列。來(lái)自Gartner四季度的數(shù)據(jù)顯示，宏基集團(tuán)已經(jīng)成為中國(guó)PC市場(chǎng)的亞軍，在第四季度的市場(chǎng)占有率創(chuàng)歷史最高點(diǎn)，達(dá)8.6%，市場(chǎng)份額年度同比增長(zhǎng)6%；在移動(dòng)PC/筆記本電腦領(lǐng)域，宏基集團(tuán)更是獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的10.2%的市場(chǎng)份額，年度同比增長(zhǎng)5.2%。
為確保宏基集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力，并支持商用業(yè)務(wù)的發(fā)展，宏基集團(tuán)中國(guó)區(qū)目前正在對(duì)內(nèi)部的一些運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整。在整個(gè)調(diào)整過(guò)程中，宏基集團(tuán)中國(guó)區(qū)會(huì)對(duì)一些承擔(dān)后端支持功能的部門(mén)進(jìn)行整合，如物流、采購(gòu)、規(guī)劃、業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)推廣等，推動(dòng)宏基集團(tuán)中國(guó)區(qū)旗下所有品牌在運(yùn)營(yíng)時(shí)實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同。此舉的目標(biāo)是，通過(guò)建立一個(gè)高效、穩(wěn)固的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，增強(qiáng)在宏基集團(tuán)在中國(guó)PC市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，取得更大的成功，確保利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)，為宏基集團(tuán)的員工創(chuàng)造一個(gè)安全又有前景的工作場(chǎng)所。
對(duì)于在此次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中受到影響的員工，宏基集團(tuán)制定了全面的補(bǔ)償計(jì)劃，將會(huì)提供超過(guò)法律所規(guī)定的補(bǔ)償條件，并從再就業(yè)等方面為員工提供一切可能的支持和幫助。宏基集團(tuán)非常感謝這些員工一直以來(lái)為公司的發(fā)展付出的辛苦努力，并保證將以高度的責(zé)任感，把組織架構(gòu)調(diào)整對(duì)員工的影響降低到最低程度，切實(shí)保護(hù)員工利益。