20萬用工缺口讓深圳企業(yè)很頭痛

每年春節(jié)后的深圳，“用工荒”都困擾著企業(yè)。為幫助企業(yè)緩解時下“招工難”這一急迫問題，“2011年‘南粵春暖’就業(yè)服務月深圳春風行動”日前在深圳人才市場正式啟動。據(jù)悉，從現(xiàn)在起到4月上旬，深圳公共就業(yè)服務機構將組織舉辦近500場免費招聘會。
春節(jié)開工后，“招工難”讓深圳許多企業(yè)很頭痛，招不到工人成為普遍現(xiàn)象。記者調查了解到，鐘表、珠寶、服裝等深圳優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)都存在缺工現(xiàn)象，普工和技術工都成為企業(yè)爭搶的對象。深圳有關部門稱，預計元宵節(jié)后將迎來勞務工求職高峰。來自深圳勞動部門的信息顯示，深圳年后預計缺工20萬人次，其主要為結構性缺工。原因來自兩方面：一是勞動密集型企業(yè)工作環(huán)境滿足不了新生代勞務工需求；二是求職市場上的技工滿足不了企業(yè)發(fā)展需要。
據(jù)了解，深圳人力資源市場春風行動免費招聘會將集中在2月11日-15日展開，包括華僑城、新綸科技、高飛、恒波等超過1500家次用人單位將進場招聘，囊括了計算機、通訊、機電設備、金融、建筑、物流、商貿等多個行業(yè)的眾多用人單位進場攬才。
記者13日在深圳人力資源市場免費招聘會現(xiàn)場看到，此次共有100家知名企業(yè)為廣大求職者提供950個工種、10737個崗位。供求雙方互動氣氛較好，茂業(yè)、歲寶、百佳、蘇寧電器、中海、京基、新世界、賽格、艾默生、神舟電腦、觀瀾湖高爾夫等企業(yè)吸引不少求職者前來應聘。
在此次的招聘崗位中，商貿零售餐飲類占40%，制造業(yè)19%，社會服務類占15%，房地產物業(yè)類占18%，其他行業(yè)占8%，涵蓋深圳市第三產業(yè)商貿零售、物業(yè)管理、酒店餐飲、金融保險等高中低三類職位及部分制造業(yè)職位。其中，中低端職位占崗位總數(shù)的65%左右，充分面向深圳市廣大外來務工求職群體服務。招聘會現(xiàn)場還開展了多項有針對性的服務：現(xiàn)場求職引導服務、職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座服務、職業(yè)指導大型公開講座、來深建設者務工知識講座、現(xiàn)場職業(yè)素質測評等。
據(jù)了解，這次的招聘中，低端職位占崗位總數(shù)的65%左右。其中，艾默生電氣此次招聘操作工200名，年齡放寬至40歲，只要求初中以上文化，月薪在1800元至2000元。負責招聘的陳小姐介紹，當?shù)鼐蜆I(yè)形勢也不錯，而且招聘市場很活躍，求職者離職后由于找份月薪2000元的工作很容易，所以容易放棄現(xiàn)在的工作。陳小姐說，其實公司也會采用非全日制用工、完善福利制度等方式來降低影響、留住員工，但還是有影響?！白龊眠@些也不一定留得住員工，企業(yè)也很無奈。”陳小姐說。
在招聘現(xiàn)場，不少企業(yè)直接打出工資福利來吸引求職者。愛普生技術公司招聘生產工人，直接標明每周工作5天，每天8小時信息。工資福利則底薪為1200-1400元，4月份起上調300元，加上勤工獎、加班費，員工月薪約為2000元，還有各式保險和福利。
“公司現(xiàn)在不缺業(yè)務只缺人?！宾屋x餐飲負責招聘的熊先生現(xiàn)場面試完一人后就希望他這幾天能上班。為招到人，企業(yè)也放寬了年齡限制，廚工為50歲，清潔、洗碗工為55歲?！靶剿话愣寄苣玫?500元至2000元。”熊先生說，年前有60%員工走了，一半是請假，不知回不回，還有一半是離職。“主要是普工不好招，盡管企業(yè)在漲薪，但員工也要給公司帶來利潤才行”。
“底薪漲到1400元，平均每月能掙3000元都招不到工人。”一家設在西麗的鐘表企業(yè)負責人告訴記者，公司剛開工，但員工到位情況不理想，再加上春節(jié)前辭工走了一批工人，預計年初招工將很困難。據(jù)介紹，去年春節(jié)時該廠的底薪就提高到每月1200元，遠高于深圳市規(guī)定的底薪，去年兩次提高工資待遇，現(xiàn)在公司員工底薪已經(jīng)達到1400元／月。由于工資待遇高于周邊工廠，因此去年一年公司沒有遇到招工難題。但沒有想到年前還是有一批工人辭工，今年春節(jié)一過，開工情況也不理想，預計今年將遭遇招工難題。該負責人表示，過完這幾天后才知道員工差多少，只有到時候再想辦法了。
記者還從深圳市人才大市場發(fā)布的針對求職者希望就業(yè)的行業(yè)進行的調查顯示中獲悉，有13%的求職者希望就業(yè)于電子行業(yè)，有12%希望就業(yè)于五金行業(yè)，還有11%希望就業(yè)于廣告設計行業(yè)。至于希望就業(yè)的崗位，有29%的求職者希望就職于市場營銷類職位，有13%的求職者希望就職于電子類職位，還有12%希望就職于經(jīng)營管理類職位。由于五金、汽車行業(yè)節(jié)后企業(yè)招聘需求還不明顯，市場上的職位數(shù)量有限，因此有29%的人表示尋找五金行業(yè)的工作比較困難，18%的人表示尋找汽車行業(yè)的合適工作機會較少。