NI連續(xù)11年躋身《財(cái)富》雜志“全美100家最適合工作的公司”

美國(guó)《財(cái)富》雜志最近公布了“全美100家最適合工作的公司”名單，美國(guó)國(guó)家儀器公司（National Instruments，簡(jiǎn)稱(chēng)NI）連續(xù)11年再次榮登該榜。每年問(wèn)卷調(diào)查就企業(yè)文化對(duì)全美幾百家公司的雇員進(jìn)行隨機(jī)匿名調(diào)查，并通過(guò)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選擇出最佳雇主。

NI創(chuàng)始人之一，現(xiàn)任總裁兼首席執(zhí)行官James Truchard博士說(shuō)，“我們很榮幸地看到，雖然美國(guó)正在經(jīng)歷幾十年來(lái)未有的就業(yè)寒冬，但是NI仍然被評(píng)為全美最適合工作的公司之一。評(píng)選結(jié)果表明，NI對(duì)員工的重視不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而有所改變?！?

NI相信，公司與員工的積極溝通交流不僅是為了提高工作效率，同樣重要的是關(guān)注員工所想，保持公司的凝聚力。NI全球人力資源部門(mén)副總裁Mark Finger說(shuō)，“我們的管理層通過(guò)季度工作討論和會(huì)議，努力與員工保持坦誠(chéng)的溝通，從而延續(xù)NI特有的文化。這些努力為我們贏得了員工的信任和支持，我們很高興地看到，我們正在齊心協(xié)力建設(shè)一個(gè)美好的未來(lái)。

1976年以來(lái)，NI憑借其旗艦產(chǎn)品LabVIEW圖形化系統(tǒng)設(shè)計(jì)平臺(tái)革命性地改變了工程師和科學(xué)家的工作方式，啟迪激勵(lì)他們推動(dòng)全球社會(huì)的發(fā)展，改善人類(lèi)的生活。NI堅(jiān)持培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)創(chuàng)新，為員工提供眾多職業(yè)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。即使在全球市場(chǎng)不景氣的時(shí)期，NI也一直保持著輕松活潑的工作氛圍，如組織員工感謝周，營(yíng)造了愉快的企業(yè)氛圍。此外，NI還鼓勵(lì)員工將智慧和熱情投入志愿者活動(dòng)，回饋社會(huì)，比如在全球各地學(xué)校舉辦的樂(lè)高LEGO® MINDSTORMS® 培訓(xùn)項(xiàng)目——通過(guò)NI志愿者走進(jìn)課堂，幫助中小學(xué)生利用基于LabVIEW開(kāi)發(fā)的LEGOMINDSTORMS NXT軟件建立LEGO® MINDSTORMS®機(jī)器人，在新穎，好玩，有淺入深的課堂環(huán)境中培養(yǎng)這些未來(lái)工程師對(duì)工程領(lǐng)域的興趣和實(shí)際創(chuàng)新能力，以吸引更多的年輕人投身于工程技術(shù)領(lǐng)域，從而為全世界的工程教育作出貢獻(xiàn)。

NI中國(guó)遵循公司的全球理念，致力于營(yíng)造輕松活潑、銳意創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。每一位NI中國(guó)的員工被問(wèn)到NI的文化，都能很快說(shuō)出“努力工作，盡情娛樂(lè)”這個(gè)八字箴言。對(duì)于NI員工來(lái)說(shuō)，在工作中尋找樂(lè)趣、甚至挑戰(zhàn)，這樣才能真正體現(xiàn)出一個(gè)人的價(jià)值，才是更深層次的快樂(lè)所在。而在工作以外，NI也經(jīng)常組織員工參加各種活動(dòng)，每年的張江杯龍舟賽，是NI的固定節(jié)目，還有張江杯籃球賽、足球賽，東麗杯國(guó)際馬拉松健康跑等，豐富多彩的公司活動(dòng)讓員工在工作之余放松身心，充分感受公司“盡情娛樂(lè)”的文化。

“攜手員工和客戶(hù)，讓世界變得更美好”——這是NI從成立之初就定下的使命。除了提供最新科技產(chǎn)品，社會(huì)責(zé)任也是履行這一使命的重要部分。2008年5.12汶川大地震和2010年年初海地地震發(fā)生后，NI中國(guó)及其員工在第一時(shí)間伸出援助之手，積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款支持重建工作。

良好的企業(yè)文化氛圍為NI中國(guó)贏得不少應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。在連續(xù)11年開(kāi)展的校園招聘中，NI中國(guó)為優(yōu)秀的中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)啟職業(yè)生涯的第一步提供了最好的工作平臺(tái)。除此之外，NI在業(yè)界的良好聲譽(yù)也吸引了中國(guó)有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人士加入，諸多NI人與NI中國(guó)共同成長(zhǎng)。敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)ni.com/china/career，了解NI企業(yè)文化，查看最新職位信息。

《財(cái)富》雜志如何挑選100家上榜公司

《財(cái)富》雜志與最佳雇主研究所合作，在全美展開(kāi)廣泛的員工問(wèn)卷調(diào)查。今年共有343家公司參加。公司得分由兩部分組成，一部分是最佳雇主研究所的信任度指數(shù)調(diào)查，隨機(jī)選出的各公司員工就管理層的信任度、工作滿(mǎn)意程度和同事關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答，占分?jǐn)?shù)的2/3。另一部分是研究所的文化審計(jì)調(diào)查，包括薪酬福利的具體問(wèn)題和一系列招聘、溝通和多樣化的開(kāi)放式問(wèn)題，占分?jǐn)?shù)的1/3。更多關(guān)于《財(cái)富》雜志“100家最適合工作的公司”名單，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.fortune.com/bestcompanies 。