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[導(dǎo)讀]并購熱是電子業(yè)近期最夯的話題,以并購起家的大聯(lián)大最近也屢被市場點名,將迎娶亞洲第二大半導(dǎo)體分銷商友尚。大聯(lián)大以臺灣第一家產(chǎn)業(yè)控股模式,現(xiàn)已是亞洲半導(dǎo)體通路霸主,董事長黃偉祥表示,持續(xù)的并購是大聯(lián)大當初

并購熱是電子業(yè)近期最夯的話題,以并購起家的大聯(lián)大最近也屢被市場點名,將迎娶亞洲第二大半導(dǎo)體分銷商友尚。大聯(lián)大以臺灣第一家產(chǎn)業(yè)控股模式,現(xiàn)已是亞洲半導(dǎo)體通路霸主,董事長黃偉祥表示,持續(xù)的并購是大聯(lián)大當初成立時就立下的目標,有關(guān)并購的洽談,“我們永遠都在進行式,”先亞洲霸主,后全球霸主。

大聯(lián)大控股集團從當初的世平與品佳合并成立,之后陸續(xù)又納入了富威、凱悌、詮鼎集團,堪稱是市場上的“并購專家”,近年來繳出的財報數(shù)字更證明,大聯(lián)大是并購場上的高手,子集團的績效蒸蒸日上,母公司營運資金報酬率持續(xù)攀升。采訪團隊來到這一家以控股模式成為亞洲半導(dǎo)體通路霸主,專訪大聯(lián)大控股集團董事長黃偉祥,以下為訪談內(nèi)容。

"持續(xù)并購"斬獲<font class=f14>不凡</font> 大聯(lián)大將迎娶友尚(圖)

問:大聯(lián)大如何以控股模式提升合并的綜效?

答:從一開始設(shè)立控股,我們就主張“前端要分才會拚,后端要合才會贏”,后端的整合可以讓個別公司產(chǎn)生降低成本的效果,包括倉儲、運籌等。

子集團在加入大聯(lián)大這個聯(lián)盟以后,采用大聯(lián)大的管理指標,可以讓他們的財務(wù)指標變的比較好,在銀行的往來上得到較有利的條件,省下很多借貸的成本,自然可以提升營運績效。至于前端透過自己的拚搏,在好的管理指標之下,就容易找到正確的方向。

問:你被喻為并購天王,并購怎么進行容易成功?怎么挑選并構(gòu)的對象?

答:我們有一套并購的價值主張,該是什么樣的對象,應(yīng)該具備什么樣的價值,有一貫的方法。并購要成功最重要的當然是對象的選擇,對于并購對象的了解需要花上許多時間,很多并購案甚至是在三、五年前就開始談。

并購的難度在于市場上有很多的機會,當機會來的時候,是要拒絕還是接受,清楚自己的最愛很重要。并購考慮的不外乎是產(chǎn)品組合、客群組合,還有地區(qū)組合,需要互補,才能達到多角化經(jīng)營,營運才能四平八穩(wěn)。

跨國并購 胳膊要夠粗

問:大聯(lián)大已是亞洲半導(dǎo)體通路霸主,集團未來的布局策略?

答:我常在思考,如果我們不去北美、歐洲,只在亞太區(qū)拿第一,它的意義在哪里?在亞太做到絕對第一,對大聯(lián)大來說,是非常重要的事,但全球布局有它的必要性。

我們必須去考慮經(jīng)濟區(qū)塊的轉(zhuǎn)移,沒錯,現(xiàn)在是有利于東方,但如果看的長遠,怎么知道20年之后,情勢會有利于哪個區(qū)塊??鐓^(qū)域的布局一定要有耐性,不能跟著熱潮走,剛開始哪怕規(guī)模很小都沒有關(guān)系,因為經(jīng)歷了20、30年會長出什么來,沒有人知道。就像印度市場,我們已經(jīng)去了很多年了,也已經(jīng)有六、七個點,美國也進去一兩年了,這是第一步,鴨子劃水慢慢劃。

對手是全球三只腳,我們是一只粗腳踩在亞洲,當然希望能在北美、歐洲站穩(wěn)一只腳、分得一杯羹。到別人的地盤,本來就是辛苦的事情,需要長期抗戰(zhàn)和策略性的投資。并購當?shù)赝飞淌亲鞣ㄖ?,只是本身的胳膊要夠粗,需要孔武有力才可行?

深耕大陸 挑戰(zhàn)全球第一

問:大聯(lián)大相較于全球第一大通路商Arrow的優(yōu)劣勢?

答:大聯(lián)大并購的口碑其實很好,尤其我們在中國后端的整合非常成功,在持續(xù)納入聯(lián)盟對象這件事上,已經(jīng)站在一個非常有利的地位。此外,我們產(chǎn)品的覆蓋率以及技術(shù),已經(jīng)具備某種程度的平臺效應(yīng)。

跟Arrow比起來,大聯(lián)大旗下的每個子集團領(lǐng)導(dǎo)人,都還是第一代的創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)者對公司付出的能量、感情跟影響力,以及對下的維系力其實是很大的。

這是我們的優(yōu)勢也是劣勢,創(chuàng)業(yè)者不會永遠都在,所以我們也很積極在建立機制,讓下一代可以持續(xù)成長。只有建立機制,未來才能全球征戰(zhàn)。

問:大聯(lián)大集團的愿景?

答:找到集團第二個核心事業(yè),復(fù)制成功的模式,讓大聯(lián)大能做到基業(yè)長青。這是一個很大的挑戰(zhàn),臺灣電子業(yè)還沒有真正超過百年的公司,我們也許看不到,但有這樣的理想。至于第二個核心事業(yè)只要是能提升大聯(lián)大在亞太地區(qū)核心競爭力的事業(yè),我們都有興趣,它一定會是延續(xù)性的,而不是跳躍式的。

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