對全球電子產業(yè)而言，過去的一年非常艱難，首席執(zhí)行官們也屬于深感其痛的那一撥。他們當中有人無法適應，有人被赤字淹沒，只有極少數人功成身退。
我們審視了十位在09年被掃地出門的電子公司CEO。毫無疑問，第四季度還將有人步他們后塵。當下全球電子工業(yè)正力圖在歷史性低谷中重整旗鼓，剖析這些公司的歧途也許可以讓其他人在未來避免犯下同樣的錯誤。
盡管下臺的高管看似很多，但一位工業(yè)研究人員報告指出“目前絕大多數企業(yè)高管都設法保住了自己的職位，而他們手下相當部分雇員卻得繼續(xù)擔心丟掉飯碗”。
專注于企業(yè)管理趨勢的利伯倫研究公司（Liberum Research）指出：截至今年9月，CEO總體人事變更率相比去年同期甚至還減少了10%。不過這個趨勢在第四季度可能會扭轉。
市場研究人員警告說：“隨著秋去冬來，越來越多的高管們可能會發(fā)現(xiàn)自己的位子岌岌可危?！?/FONT>
下面是EETimes對2009年前三季度最令人矚目的CEO變更所進行的分析：
約翰 布古安（John Bourgoin）， MIPS
約翰 布古安在過去十多年里作為總裁和CEO領導著MIPS技術公司，今年夏天他宣布自己將于年底退位。布古安在MIPS公司1998年初次公開發(fā)行以及日后轉型為純粹IP供應商時都起著重要作用。他也是推動MIPS公司在數字消費市場取得成功的先鋒。
2007年，布古安策劃了針對葡萄牙模擬、混合信號IP私有公司Chipidea的現(xiàn)金并購。18個月不到，布古安的整合努力宣告失敗，公司季度營收以兩位數快速下跌。布古安最終在今年五月以2200萬美元（收購價的15%）將Chipidea出售給Synopsys。
MIPS將并購失敗歸咎于經濟疲軟。Chipidea資深員工說這是布古安的管理不當。財務和工業(yè)分析師稱該并購案是個“壞主意”，認為Chipidea的問題將MIPS的“精力從CPU領域分散了出來”。
布古安還被因未能以MIPS的低功耗內核進軍移動手機市場而遭指責。在將移動手機市場被ARM攻占十年后，MIPS希望借Android的東風進軍手機市場。此新策略的前景仍舊充滿疑問。
伯特蘭 坎布（Bertrand Cambou），Spansion
以張揚的管理風格而聞名的伯特蘭 坎布曾是NOR閃存供應商Spansion的總裁兼CEO，在任時間自2003年AMD與富士通合資成立Spansion之時起至今年1月。
這對Spansion和坎布本人都是一段動蕩的時期。Spansion接連不斷的虧損和失策讓他無法一展才華。今年1月Spansion剛剛準備掛牌出售，坎布就在壓力下辭職。3月份，Spansion申請破產。
今年6月，Spansion的競爭對手Silicon Storage Technology （STT）公司任命坎布為總裁，負責NOR業(yè)務。
沃爾夫岡 卡爾斯巴赫（Wolfgang Karlsbach），Micronas
瑞士芯片制造商Micronas公司CEO沃爾夫岡卡爾斯巴赫的離職將為該公司的一連串失敗再添一筆?？査拱秃蘸烷L期擔任該公司監(jiān)事會主席的托馬斯魯森特 伯格（Thomas Lustenberger）將于今年11月27日的非常務大會后引退。
由于錯過了平板電視浪潮，2007財年Micronas的CRT電視芯片業(yè)務急轉直下，引發(fā)巨大損失。盡管該公司正在高壓之下開發(fā)新產品，但亞洲競爭對手的進逼讓他們的市場份額無法重現(xiàn)輝煌?？査拱秃瞻l(fā)起的重組計劃也在很大程度上遭到失敗。
盡管這家位于蘇黎世的公司裁去了半數員工，并將多條產品線出售給泰鼎公司（Trident Microsystems），卻仍未扭虧為盈。重新定位公司，轉向汽車市場的嘗試恰巧趕上汽車業(yè)歷史上最大的困境，也以失敗而告終。
司凡 洛夫奎斯特（Sven Lofquist），Micronic
瑞典激光圖形生成工具制造商Micronic Laser Systems公司CEO洛夫奎斯特于今年8月從這個自己擔任了9年之久的位置上引退。Micronic在用于半導體光掩模版的激光圖形生成工具方面處于領先地位，并為顯示和封裝市場提供設備。
Micronic的銷售狀況自2005至2006年的高峰以后急轉而下。今年7月，Micronic收購表面貼裝設備生產商MyData Automation AB，以拓展產品廣度。雖然洛夫奎斯特在此次收購中表現(xiàn)不錯，但Micronic還是決定通過引入新的領導者改變舊貌，幫助公司更進一層。
丸山利雄（Toshio Maruyama），Advantest
日本的Advantest公司曾一度是世界頭號ATE（自動測試設備）廠商，壟斷著DRAM ATE。幾年前，Advantest成為Intel公司的邏輯ATE供應商。去年，Advantest面臨困境，因為DRAM ATE市場崩盤，Intel也延緩了Advantest專為自己設計的T2000 ATE系統(tǒng)的采購。
今年早些時候，這家ATE公司裁去1200個工作崗位，約占員工總數的26%。經歷又一輪重組和虧損之后，公司將總裁兼CEO丸山利雄調任為董事長兼董事代表。這就終結了丸山利雄作為ATE之王的職業(yè)生涯。丸山利雄被認為是ATE行業(yè)最受敬重的高管，他的接替者是Advantest生產部門高級副總裁松野晴夫（Haruo Matsuno）。
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