很多電子工程師也有夢：小時候酷愛電子制作，夢想長大創(chuàng)造出一個個科學奇跡。但是到了工作崗位后，有些人變得越來越現(xiàn)實，向注重股票和樓市一樣注重眼前的實際利益。夢，逐漸變得陌生和久遠了。2008年來臨，是否是夢想重燃之時機？
沒有夢了
一些外商來中國開拓業(yè)務時總結說，中國工程師的特點是喜歡要解決方案，而不僅僅是芯片。不像美國和日本公司，你給我芯片就行了，其他不用管，我自己想做什么、怎么用還不想讓你知道呢！還有美商來說，中國工程師有從眾心理，別人用什么，我就用什么，而很多外商正好恰恰相反，我偏要和別人不一樣！
今天，在我們從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變的過程中，有創(chuàng)新性思維至關重要。人們說培訓得極好的專業(yè)人才稱為“匠”，只要注重教育就能出現(xiàn)很多匠；而能成為大師級的創(chuàng)新性人物鳳毛麟角。那么，工程師的夢想到哪里去了？
造夢環(huán)境缺失
首先，現(xiàn)行的社會環(huán)境使我們缺少創(chuàng)新精神。主要體現(xiàn)在教育體制上，長期以來比較注重灌輸性教育。社會上創(chuàng)新制度與風氣不夠盛行，由于種種原因，盜版難以杜絕，仿制容易被接受，克隆更容易成功。只有全社會形成鼓勵、熱衷創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，才有創(chuàng)新遍地開花的可能。
其次，我國電子企業(yè)實力還不夠雄厚。常言道“有容乃大”，由于我們企業(yè)不夠“有容”，因此顯得小氣——喜歡見效快的短期行為，不能容忍犯錯誤，因此哪里談得上冒險去創(chuàng)新。因此，只有企業(yè)發(fā)展到一定程度，有經濟與技術積累，并且在管理制度上進行了創(chuàng)新，重視、保護創(chuàng)新型人才和成果，工程師才能真正創(chuàng)新。
再有，工程師的生存狀態(tài)決定了創(chuàng)新的艱辛。很多有想法的工程師為了生活，為了一份好工作，不得已收斂自己，斬斷了自己的夢想。因此，只有工程師經濟條件發(fā)展到一定程度時，并且有探索的勇氣和膽識時，才能實現(xiàn)創(chuàng)新。
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