2006年中國電子工程社群薪酬與職業(yè)發(fā)展調(diào)查特別報道

誰的薪酬比較高？到哪里發(fā)展比較好？今后的路怎么走？《電子工程專輯》平日常常收到許多熱心讀者的郵件，其中不乏這類有關薪酬與職業(yè)發(fā)展問題的疑問。作為一家服務于中國電子工程社群十多年的行業(yè)先鋒媒體，本刊急讀者之所急，想讀者之所想，近期與《電子系統(tǒng)設計》聯(lián)合進行了“2006年中國電子工程社群薪酬與職業(yè)發(fā)展”調(diào)查，獲得了讀者的積極參與。

這次調(diào)查是本刊連續(xù)第五年的調(diào)查，對象主要是從事電子設計、研究和技術(shù)管理的除港澳臺之外的中國電子工程業(yè)內(nèi)人士，共收到2,119份問卷，其中有效問卷為2,012份。全部有效問卷中，超過80%的人從事設計/開發(fā)、工程/技術(shù)管理等工作，其中約75%的人為工程師、高級工程師或項目經(jīng)理/主管。

從行業(yè)分布來看，消費類電子和電器、通信系統(tǒng)和設備、IC設計/制造/封裝、工業(yè)控制/安全設施及系統(tǒng)這四類行業(yè)的參與者最多，共占據(jù)了超過65%的比例；從公司性質(zhì)來看，純外資企業(yè)、合資企業(yè)共貢獻了超過50%的有效回復，其次分別是民營企業(yè)和國有企業(yè)。

而從參與者的年齡來看，25至29歲年齡段之間的人最多，所占比例高達50.6%，其次分別是30至30歲和20至24歲年齡段的人；從學歷來看，持學士學位和碩士學位的人共占約80%。

從參與者分布的地域來看，包括廣州和深圳在內(nèi)的廣東地區(qū)共占31.0%，包括上海、江蘇和浙江在內(nèi)的長三角占33.4%，而包括北京、天津、河北和山東在內(nèi)的華北沿海地區(qū)占18.1%，這三者的比例之和高達82.5%，這與目前中國大陸電子產(chǎn)業(yè)的分布也大體相當。實際上，據(jù)不完全的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣東、長三角和華北沿海地區(qū)的電子信息產(chǎn)業(yè)總值均在全國的三成左右；這也從另一個側(cè)面顯示本刊的讀者群很好地覆蓋了與服務于中國的電子信息產(chǎn)業(yè)重地。

經(jīng)過對有效回復數(shù)據(jù)的整理與分析，我們從中獲得了不少有意義的發(fā)現(xiàn)。其中頗受關注的就是高薪話題，讀者可從本專題中的《透視中國電子工程社群：誰在拿高薪？》一文獲得不少啟發(fā)。而在關注高薪的同時，我們也關注了工程社群付出的工作時間與所獲得的回報之間的關系問題，參見《中國電子工程師的汗水與薪水》一文。此外，從地區(qū)來看，究竟哪座城市的人氣高？背后原因又何在？從《中國電子工程社群最理想工作城市排行榜》一文中，讀者可以獲得答案。

不僅如此，從全世界來看，創(chuàng)業(yè)型公司大量出現(xiàn)，是產(chǎn)業(yè)活力的體現(xiàn)，也是未來希望所在。通過《東西南北：講述中國工程師自己的創(chuàng)業(yè)故事》一文，讀者可以分享部分電子工程師的創(chuàng)業(yè)故事，了解他們創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣與心得體會，并在一定程度上領略中國各地的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)文化。敬請關注！