2006年中國電子工程社群薪酬與職業(yè)發(fā)展調(diào)查特別報道

誰的薪酬比較高？到哪里發(fā)展比較好？今后的路怎么走？《電子工程專輯》平日常常收到許多熱心讀者的郵件，其中不乏這類有關(guān)薪酬與職業(yè)發(fā)展問題的疑問。作為一家服務(wù)于中國電子工程社群十多年的行業(yè)先鋒媒體，本刊急讀者之所急，想讀者之所想，近期與《電子系統(tǒng)設(shè)計》聯(lián)合進(jìn)行了“2006年中國電子工程社群薪酬與職業(yè)發(fā)展”調(diào)查，獲得了讀者的積極參與。

這次調(diào)查是本刊連續(xù)第五年的調(diào)查，對象主要是從事電子設(shè)計、研究和技術(shù)管理的除港澳臺之外的中國電子工程業(yè)內(nèi)人士，共收到2,119份問卷，其中有效問卷為2,012份。全部有效問卷中，超過80%的人從事設(shè)計/開發(fā)、工程/技術(shù)管理等工作，其中約75%的人為工程師、高級工程師或項目經(jīng)理/主管。

從行業(yè)分布來看，消費類電子和電器、通信系統(tǒng)和設(shè)備、IC設(shè)計/制造/封裝、工業(yè)控制/安全設(shè)施及系統(tǒng)這四類行業(yè)的參與者最多，共占據(jù)了超過65%的比例；從公司性質(zhì)來看，純外資企業(yè)、合資企業(yè)共貢獻(xiàn)了超過50%的有效回復(fù)，其次分別是民營企業(yè)和國有企業(yè)。

而從參與者的年齡來看，25至29歲年齡段之間的人最多，所占比例高達(dá)50.6%，其次分別是30至30歲和20至24歲年齡段的人；從學(xué)歷來看，持學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位的人共占約80%。

從參與者分布的地域來看，包括廣州和深圳在內(nèi)的廣東地區(qū)共占31.0%，包括上海、江蘇和浙江在內(nèi)的長三角占33.4%，而包括北京、天津、河北和山東在內(nèi)的華北沿海地區(qū)占18.1%，這三者的比例之和高達(dá)82.5%，這與目前中國大陸電子產(chǎn)業(yè)的分布也大體相當(dāng)。實際上，據(jù)不完全的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣東、長三角和華北沿海地區(qū)的電子信息產(chǎn)業(yè)總值均在全國的三成左右；這也從另一個側(cè)面顯示本刊的讀者群很好地覆蓋了與服務(wù)于中國的電子信息產(chǎn)業(yè)重地。

經(jīng)過對有效回復(fù)數(shù)據(jù)的整理與分析，我們從中獲得了不少有意義的發(fā)現(xiàn)。其中頗受關(guān)注的就是高薪話題，讀者可從本專題中的《透視中國電子工程社群：誰在拿高薪？》一文獲得不少啟發(fā)。而在關(guān)注高薪的同時，我們也關(guān)注了工程社群付出的工作時間與所獲得的回報之間的關(guān)系問題，參見《中國電子工程師的汗水與薪水》一文。此外，從地區(qū)來看，究竟哪座城市的人氣高？背后原因又何在？從《中國電子工程社群最理想工作城市排行榜》一文中，讀者可以獲得答案。

不僅如此，從全世界來看，創(chuàng)業(yè)型公司大量出現(xiàn)，是產(chǎn)業(yè)活力的體現(xiàn)，也是未來希望所在。通過《東西南北：講述中國工程師自己的創(chuàng)業(yè)故事》一文，讀者可以分享部分電子工程師的創(chuàng)業(yè)故事，了解他們創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣與心得體會，并在一定程度上領(lǐng)略中國各地的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)文化。敬請關(guān)注！