從富士康轉(zhuǎn)型之殤看制造業(yè)困局

“代工之王”富士康又一次傳出了將在內(nèi)地大舉招工的傳聞。根據(jù)臺(tái)灣媒體的報(bào)道，近期富士康正準(zhǔn)備在內(nèi)地招收10萬(wàn)工人為即將上市的iPhone6趕工。

盡管富士康官方對(duì)此不予置評(píng)，但對(duì)于這家目前在內(nèi)地已有近百萬(wàn)員工的大型工廠而言，大量擴(kuò)招普通生產(chǎn)工人從某種程度上意味著富士康仍難以擺脫其對(duì)代工生產(chǎn)模式的依賴——當(dāng)前其將近一半的收入仍來源于蘋果的代工業(yè)務(wù)。

“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是富士康在未來10年內(nèi)可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，盡管一些計(jì)劃可能最終會(huì)失敗，但從失敗中獲得學(xué)習(xí)比直接收購(gòu)一些成功公司的代價(jià)要便宜得多。”在6月25日的鴻海精密股東會(huì)上，富士康創(chuàng)辦人兼總裁郭臺(tái)銘對(duì)股東表示。

2012年以來，富士康開啟了包括機(jī)器人計(jì)劃在內(nèi)的一系列轉(zhuǎn)型，但時(shí)至今日，富士康的多數(shù)轉(zhuǎn)型措施依然難見成效，對(duì)于這個(gè)運(yùn)作了近30年的龐大制造帝國(guó)而言，其根深蒂固的“代工”思維或許讓其轉(zhuǎn)型之路未必如同“失敗之后就是成功”那么順其自然。

沉默的機(jī)器人計(jì)劃
7月2日，剛剛在臺(tái)灣開完股東會(huì)的郭臺(tái)銘現(xiàn)身貴陽(yáng)，實(shí)地考察了富士康(貴州)第四代綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)進(jìn)展情況。這個(gè)集硬件制造、軟件開發(fā)、云端網(wǎng)絡(luò)科技的富士康產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)中心、中控中心的建設(shè)，納米觸控屏、游戲機(jī)搖桿、手機(jī)產(chǎn)線的設(shè)備安裝調(diào)試也基本完成，將在近期開始試生產(chǎn)。

在該項(xiàng)目即將投產(chǎn)之際，富士康招工10萬(wàn)人似乎并非空穴來風(fēng)。不同渠道的消息顯示，出于對(duì)即將上市的iPhone6訂單需求，富士康當(dāng)下位于鄭州、成都、煙臺(tái)等地的工廠均在大規(guī)模招收普工，有中介直言：“人數(shù)沒上限，現(xiàn)在缺人缺得厲害。”

針對(duì)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者的求證，富士康官方以“不針對(duì)當(dāng)前或潛在客戶及產(chǎn)品發(fā)表任何評(píng)論”為由拒絕評(píng)論，但表示，基于不同客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)周期，富士康內(nèi)地各廠區(qū)會(huì)持續(xù)開展人力招募及補(bǔ)充工作。

如果數(shù)據(jù)屬實(shí)，這將是富士康近年來在內(nèi)地啟動(dòng)的最大規(guī)模招聘計(jì)劃，而對(duì)于這家目前在內(nèi)地已有近百萬(wàn)員工的大型工廠而言，大量擴(kuò)招普通生產(chǎn)工人從某種程度上或許意味著富士康三年前啟動(dòng)的機(jī)器人計(jì)劃的推進(jìn)可能并沒有想象中的順利。

2011年，富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘公開表示，富士康將以日產(chǎn)千臺(tái)的速度制造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，提高公司的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。在設(shè)立基地進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人的同時(shí)，希望到2014年裝配100萬(wàn)臺(tái)機(jī)械臂，在5到10年內(nèi)看到首批完全自動(dòng)化的工廠。

“百萬(wàn)機(jī)器人的計(jì)劃推進(jìn)挑戰(zhàn)很大，但公司一直在致力于推進(jìn)自動(dòng)化的比例，對(duì)于機(jī)器人應(yīng)用的前景也非常樂觀?！?013年，一名鴻海相關(guān)人士在接受媒體的采訪時(shí)曾表示，近兩年，普通人力資源依然會(huì)是鴻海在內(nèi)地布局的重要支撐，在推進(jìn)自動(dòng)化進(jìn)程的同時(shí)也會(huì)進(jìn)行一些人力調(diào)整，重啟大規(guī)模招聘應(yīng)屬此列。

針對(duì)目前富士康在內(nèi)地的機(jī)器人研發(fā)及應(yīng)用情況，本報(bào)記者向富士康新聞發(fā)言人劉坤發(fā)出采訪請(qǐng)求，但其并未正面回應(yīng)。值得注意的是，在2014年4月的一場(chǎng)媒體見面會(huì)上，郭臺(tái)銘則公開表示，即使富士康的機(jī)械智能化水平上升，在內(nèi)地，富士康至少也會(huì)保持一百萬(wàn)員工的數(shù)量，“這是我們最低的數(shù)值”。

“富士康要想利用機(jī)器人取代人工，在技術(shù)上不會(huì)有太大的問題，但機(jī)器人自動(dòng)化需要在大量同質(zhì)化的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中才能發(fā)揮成本優(yōu)勢(shì)，面對(duì)生產(chǎn)工藝流程多變的手機(jī)、平板設(shè)備，機(jī)器人成本恐怕難以降下來，單臺(tái)機(jī)器人的生產(chǎn)、維護(hù)成本一年至少也要十幾萬(wàn)元?！鄙钲谝患易詣?dòng)化設(shè)備生產(chǎn)廠家的相關(guān)人士對(duì)本報(bào)記者分析稱，電子產(chǎn)品的很多工藝仍需要憑借人工進(jìn)行操作，機(jī)器人的應(yīng)用對(duì)提升生產(chǎn)效率有幫助，但有可能也會(huì)降低良品率，這或許是富士康機(jī)器人計(jì)劃受阻的原因之一。

事實(shí)上，富士康此番大舉招聘普工也在一定程度上證實(shí)了其當(dāng)前仍無(wú)法擺脫對(duì)代工生產(chǎn)業(yè)務(wù)的依賴，尤其是蘋果業(yè)務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，2013年，在富士康母公司鴻海精密集團(tuán)高達(dá)3.95兆元新臺(tái)幣的營(yíng)收業(yè)績(jī)當(dāng)中，蘋果代工業(yè)務(wù)所占集團(tuán)業(yè)務(wù)的比例仍然達(dá)到40%以上。

對(duì)于蘋果的依賴是近年來富士康難以回避的事實(shí)，2007年至今，憑借蘋果的訂單，富士康的營(yíng)收實(shí)現(xiàn)了翻倍增長(zhǎng)，至今，蘋果仍然是其最大的代工客戶，沒有之一。

然而，近年來富士康規(guī)模的迅速擴(kuò)張并未給其帶來利潤(rùn)的合理增長(zhǎng)。2013年，富士康的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)只有可憐的3%。與此同時(shí)，隨著蘋果設(shè)備銷量的下滑以及蘋果開始引入新的代工競(jìng)爭(zhēng)者，富士康還面臨著訂單流失的風(fēng)險(xiǎn)。

“代工這種低利潤(rùn)率的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不再能夠支撐公司的增長(zhǎng)?！痹谀甓裙蓶|會(huì)上，郭臺(tái)銘毫不諱言，同時(shí)表示，近年來富士康一直在謀求轉(zhuǎn)型，以實(shí)現(xiàn)多元化的收入方式。