這幾天兩則業(yè)界新聞更多引起我的關(guān)注：一則是4月7日深圳36歲IT男猝死酒店馬桶上;另一則是老牌手機(jī)廠商N(yùn)okia轉(zhuǎn)型向智能可穿戴和健康設(shè)備，其智能手環(huán)專利曝光(稱以腕帶、胸帶、腳踝或者其他形式存在，可精確測量收集包括心率、血壓、皮膚濕度等數(shù)據(jù))。這兩則新聞聯(lián)系在一起，讓人真正感覺到了什么叫“科技以人為本”!而當(dāng)年只是賣個手機(jī)(還是功能機(jī))，Nokia打出“科技以人為本”的口號怎么都沒太讓人明白。
智能硬件無疑是創(chuàng)業(yè)最熱門的領(lǐng)域，也是資本大把撒錢的領(lǐng)域，但就目前的情況看，給人的感覺更多是以忽悠概念和炒作為主。因此，智能硬件要大踏步發(fā)展，必須圍繞當(dāng)下社會的生存環(huán)境，從“以人為本”的關(guān)愛入手，這才是大家(尤其是有情懷的人)進(jìn)行精耕細(xì)作的方向。本文就以“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用”的IT從業(yè)人員的健康關(guān)愛說起，談?wù)剬χ悄苡布?chuàng)新的看法。
一、令人唏噓的“過勞死”有多嚴(yán)重?
據(jù)速途研究院一份最影響從業(yè)人員身體健康的行業(yè)占比數(shù)據(jù)顯示：礦工及建筑行業(yè)因?yàn)榇蠖鄰氖赂邚?qiáng)度高危險的體力勞動，因工作環(huán)境差，占比達(dá)到29.6%，成為對身體健康危險最高的職業(yè)。而IT行業(yè)因加班現(xiàn)象較為嚴(yán)重，出現(xiàn)多起過勞死事件，IT行業(yè)占比達(dá)到23.8%成為對身體建康危害第二大的行業(yè)。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國每年“過勞死”的人數(shù)約有60萬人，每年死于心臟性猝死的人數(shù)近55萬。2011年，上海社科院社會學(xué)所研究院在對92個過勞死案例進(jìn)行分析后，發(fā)布報告指出，“過勞死”發(fā)病率直線上升，其中以男性居多。IT行業(yè)“過勞死”年齡最低，平均只有37.9歲。
醫(yī)學(xué)專家稱，壓力和不良生活方式是猝死的元兇之一。一直以來，IT從業(yè)人員猝死案例不斷讓人唏噓不已：
2014年9月26廣州仙海網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總裁張旭連續(xù)數(shù)天過度勞累死于心臟病突發(fā)，年僅33歲;2014年1月2日小馬奔騰集團(tuán)董事長李明因突發(fā)心肌梗塞離世，年僅47歲;2013年7月15日淘寶電商淘品牌御泥坊前董事長吳立君突發(fā)腦疾在長沙去世，年僅36歲;2013年6月12日慧聰網(wǎng)副總裁、CTO洪廣志突發(fā)腦溢血搶救無效去世，年僅43歲; 2013年2月4日雅虎中國原總經(jīng)理田健因病去世，年僅44歲;2012年9月金山西山居一25歲員工猝死于辦公室內(nèi);2012年5月騰訊女性頻道主編于石泓因腦溢血去世;2011年底，久游市場總監(jiān)劉俊因病去世;2011年7月2日百事通首席運(yùn)營官、總編輯吳征突發(fā)疾病，經(jīng)緊急搶救無效，時年39歲……，此外就是華為公司一直作為一個高強(qiáng)度工作的代表時不時有一些類似的情況發(fā)生。
“過勞死”已經(jīng)成為導(dǎo)致IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員死亡率不斷攀升的主要原因。光鮮的工作背后，工作壓力大、生活節(jié)奏快、飲食不健康、作息不規(guī)律是互聯(lián)網(wǎng)及周邊行業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。這些案例，無論是對企業(yè)，還是個人家庭，都造成了不可估量的損失。因此，對于如今的智能硬件創(chuàng)新從業(yè)者而言，無疑有著更加深刻的意義。
注：以上數(shù)據(jù)及案例均來自網(wǎng)絡(luò)業(yè)界相關(guān)新聞報道、行業(yè)分析。
二、與健康概念有關(guān)的智能硬件的創(chuàng)新亂象
當(dāng)下打著智能硬件概念進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的情況很多，在各種場合都能接觸到形形色色的智能硬件的產(chǎn)品，而參與其中的，既有一些知名的企業(yè)，也有各種小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加上各種資本穿插其中，令人眼花繚亂。而當(dāng)看到這些所謂智能硬件產(chǎn)品的功能描述或者使用的時候，每每會讓人有一種上當(dāng)?shù)母杏X。而主打與大健康概念有關(guān)的，似乎只要安上個芯片，加上傳感器什么的，能夠與手機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，似乎就完成了一款健康智能硬件產(chǎn)品了。但看來看去，頂多也就是記錄一下心跳、睡眠時間或者走路步數(shù)，這與健康有關(guān)，但離真正的健康卻相去甚遠(yuǎn)。總之，夠亂的!
當(dāng)然，我們也很難用好或者不好去評判，這就如當(dāng)年的山寨機(jī)盛行一樣，既有一個發(fā)展的過程，也有一個市場淘汰選擇和進(jìn)化的過程。但從這些形形色色的產(chǎn)品來看，總是有個問題沒解決：市面上大部分這樣幾十塊或者上百塊或者更高價格的智能硬件，論裝飾功能差點(diǎn)，談智能更是扯?？窟@樣一些雞肋的東西，能盈利?還是只是用來講講故事，玩玩新鮮的眾籌?這就可以了嗎?亂象中要成功突圍，要異軍突起，方向在哪?
三、智能硬件創(chuàng)新的引爆點(diǎn)分析
再回到前面關(guān)于越來越嚴(yán)重的“過勞死”現(xiàn)象來看，基于我國“過勞死”既不算工傷，又不算職業(yè)病，不斷有業(yè)界人士提議，應(yīng)將“過勞死”作為“視同工傷”的一種情況，納入勞動保障范疇。但是，這樣一個保障計劃要成型，時間上還沒譜呢。這個過程中，其實(shí)給了智能硬件創(chuàng)新者新的啟示，即放棄現(xiàn)在一些所謂面向公眾用戶的設(shè)備生產(chǎn)和銷售，轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)用戶提供基于健康關(guān)愛的專業(yè)化的解決方案。具體來說，主要提兩點(diǎn)：
1、從企業(yè)需求側(cè)分析來看。據(jù)追蹤的新聞報道，深圳IT男所在的公司已經(jīng)先行賠付了50萬元，后續(xù)的賠償還是繼續(xù)溝通中?？梢姡槍@樣的情況，所涉公司都將承擔(dān)高額的代價，這既包括直接的賠償金額，也包括因此造成工程延誤帶來的損失。因此，為這類公司提供一套關(guān)愛關(guān)鍵員工、核心管理人員的解決方案，可以給企業(yè)帶來切實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益。而這樣的解決方案，比買一個幾十塊的手環(huán)帶來的價值要高得多?；ㄟ@樣成本，既體現(xiàn)企業(yè)的人本關(guān)懷，也切實(shí)為企業(yè)帶來了益處。也許，未來最佳雇主，這樣的保障機(jī)制也是評判標(biāo)準(zhǔn)之一。
2、專業(yè)的事情需整合專業(yè)的力量來共同完成。對于健康問題，無論是預(yù)防還是治療，都是一個專業(yè)性極強(qiáng)的活。并不是我們這些非專業(yè)人士每天看一看自己那幾個有限的數(shù)據(jù)就能解決的，這里面恰恰隱藏了風(fēng)險。這里面除了專業(yè)的硬件設(shè)備的集成之外，更有對日常監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析和專業(yè)判斷，并建立相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制，或者通過專業(yè)判斷給從事高強(qiáng)度工作的公司主管建議，強(qiáng)制他們進(jìn)行必要的休息，等等?？傊?，這是一個專業(yè)的運(yùn)作過程，從而體現(xiàn)更專業(yè)的價值。這種應(yīng)用，個人認(rèn)為首先在行業(yè)企業(yè)層面更具有前景，是否能夠大規(guī)模的往普通用戶方向轉(zhuǎn)移，有待觀察，取決于整個行業(yè)的發(fā)展成熟度。
概言之，目前與個體健康有關(guān)的各類智能硬件產(chǎn)品概念有點(diǎn)兒戲，而試用這些產(chǎn)品的一般用戶，由于其單個價格不高，當(dāng)做一個玩具來對待即可，自己的健康不可能真正指望一個幾十塊的冠以智能的電子設(shè)備。隨著越來越多的人對于健康的關(guān)注，真正將“科技以人為本”理念在產(chǎn)品上踐行的創(chuàng)業(yè)者，既能取得財富上的成功，也能獲得社會更多的尊敬，請這方面的從業(yè)人員，帶著敬畏和尊重的心態(tài)去創(chuàng)業(yè)吧!
下載文檔
