報告：AI就業(yè)持續(xù)向好，人才儲備嚴(yán)重不足

近日，百度云聯(lián)手中國傳媒大學(xué)、BOSS 直聘和百度指數(shù)發(fā)布了《中國人工智能ABC人才發(fā)展報告(2018版)》(以下簡稱“報告”)。報告分析了人工智能ABC(Artificial Intelligence 人工智能、Big Data 大數(shù)據(jù)、Cloud Computing 云計算)崗位各類關(guān)鍵詞，并提出新型人才培養(yǎng)模式。

報告指出，從2018年的人才供需狀況來看，人工智能類崗位需求明顯增多，行業(yè)對人工智能人才的需求趨于具象化，人工智能崗位下沉明顯，其中尤以金融、智慧交通和智能制造等行業(yè)對人工智能人才需求最為旺盛。人工智能人才薪資待遇方面呈現(xiàn)明顯上升趨勢，但是人才水平良莠不齊，人才引進(jìn)風(fēng)險居于高位。

同時人工智能人才市場進(jìn)入高關(guān)注、高需求、高發(fā)展的階段，人才需求同比增長3.6倍。值得一提的是，AI人才需求爆發(fā)式增長主要由深度學(xué)習(xí)、算法工程師等高層級崗位拉動，基礎(chǔ)通用崗位的需求則相對穩(wěn)定。報告預(yù)測，未來3至5年，ABC人才需求還將保持快速增長，不過隨著人才基數(shù)不斷上升，整體增速將逐漸放緩，而高級層崗位需求將持續(xù)上漲。

近2年ABC人才發(fā)展指數(shù)持續(xù)走高。2018年Q3達(dá)到近期最高值90。而匯總季度數(shù)據(jù)后計算，2018年前三季度，BOSS直聘TDI指數(shù)達(dá)到79，相較2017年和2016年分別增長69%和 192%，反映出人工智能領(lǐng)域人才就業(yè)形勢持續(xù)向好。

2018年前三季度最受歡迎的AI行業(yè)依次為智慧農(nóng)業(yè)、金融科技和智能制造，這呈現(xiàn)出明顯的行業(yè)與區(qū)域性，也表明人工智能在我國三大產(chǎn)業(yè)中的驅(qū)動作用得到廣泛關(guān)注和實踐。

目前人工智能人才供給最多為“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”人才，應(yīng)用和算法類人才較為緊缺;科學(xué)家類人才則高度稀缺，但這個群體主要開展前沿研究型工作，甚至與產(chǎn)業(yè)實踐有一定距離。

隨著人工智能落地應(yīng)用的深化和進(jìn)階，技能的碰撞將不斷增加，人工智能候選人掌握多種技能也成為了行業(yè)標(biāo)配。根據(jù)人工智能相關(guān)技能的詞云分析顯示，超八成職位要求候選人掌握兩項及以上技能。Python是目前市場需求最旺的ABC技能，其次為Java。而Hadoop、C++的人才發(fā)展指數(shù)雖然比較高，但百度搜索指數(shù)比較低，說明該技能已經(jīng)進(jìn)入成熟期，得到廣泛使用和認(rèn)可。

與需求相對的是，大部分城市人才儲備量嚴(yán)重不足，數(shù)據(jù)顯示，2018年八成人工智能崗位集中在北京、上海、杭州、深圳和廣州五大城市。北京以40.3%的占比遙遙領(lǐng)先，較其他城市有數(shù)量級優(yōu)勢;上海以14.5%位列第二;杭州借助數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的快速崛起，以10.7%排名第三，略領(lǐng)先深圳。而其他城市人才儲量則與前5名形成巨大差距，大部分城市AI人才儲量占比不足0.5%。

在人工智能人才短缺的大背景下，企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，高薪聘請或漲薪留用成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。