百度向海龍辭職了 李彥宏再發(fā)感謝信 百度向海龍辭職詳情

百度向海龍辭職詳情 。百度今日公布了2019年第一季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。本季度百度營收241億元(約合35.9億美元)，同比增長15%，移除業(yè)務(wù)拆分收入影響，同比增長21%。

當(dāng)天，百度董事長兼CEO李彥宏在內(nèi)部財(cái)報(bào)信中還宣布，搜索公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組，沈抖晉升為高級(jí)副總裁，全面負(fù)責(zé)移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組。

向海龍即日起辭去百度高級(jí)副總裁、搜索公司總裁職務(wù)。

李彥宏稱，沈抖是百度內(nèi)部成長起來的優(yōu)秀管理者，具有戰(zhàn)略視野，敢打硬仗、能打勝仗。李彥宏也表示，感謝向海龍過去14年的陪伴和貢獻(xiàn)，并祝他未來一切順利。

據(jù)知情人士透露，向海龍?jiān)诎俣纫幌蛘莆罩俣茸詈诵牡乃阉鳂I(yè)務(wù)，被認(rèn)為是看守大本營的角色，但百度最近這個(gè)季度業(yè)績嚴(yán)重下滑，向海龍需要承擔(dān)責(zé)任，這也是其離職的核心原因。

財(cái)報(bào)顯示，百度第一季凈虧3.27億元(約合4900萬美元)，上年同期凈利潤為67億元。“百度核心”凈利7億元(約1.05億美元)，同比下降90%。

不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出(不按照美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)，百度第一財(cái)季凈利潤為9.67億元(約合1.44億美元)，同比下降80%。

百度同時(shí)宣布，董事會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)推出新的股票回購計(jì)劃，公司將在2020年7月1日之前回購不超過10億美元的百度股票。

今年以來，百度已有多位高管去職。今年3月百度總裁張亞勤退休;5月，人力資源高級(jí)副總裁劉輝退休，百度創(chuàng)業(yè)“七劍客”之一的崔珊珊已全面負(fù)責(zé)百度人力資源工作。

以此同時(shí)，今年百度開啟了一系列組織和管理變革。百度宣布了新的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的8090后年輕人進(jìn)入管理層。

以下是內(nèi)部信全文

各位百度同學(xué)：

2019已經(jīng)過去了三分之一，我們身處的世界正在經(jīng)歷著急劇的變化。產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈不斷受到?jīng)_擊，新舊動(dòng)能面臨轉(zhuǎn)換，外部環(huán)境的不確定、競爭的加劇，導(dǎo)致整個(gè)科技行業(yè)都進(jìn)入震蕩期，百度公司也不例外。從公司第一季度財(cái)報(bào)的表現(xiàn)來看，有喜有憂。

一方面，我們的移動(dòng)業(yè)務(wù)、人工智能業(yè)務(wù)增長勢(shì)頭依然強(qiáng)勁。第一季度，百度APP日活躍用戶達(dá)到1.74億，好看視頻日活躍用戶超過2200萬，整體信息流用戶時(shí)長增長了83%。在連接用戶和服務(wù)層面，智能小程序影響力持續(xù)放大，月活躍用戶達(dá)到1.81億。我們的移動(dòng)生態(tài)更加繁榮和強(qiáng)大。

我們的人工智能業(yè)務(wù)也取得了突破性進(jìn)展。僅僅Q1一個(gè)季度，小度智能音箱的出貨量就超越了2018全年的銷量，2019年3月小度助手語音交互次數(shù)達(dá)到23.7億次。

2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整體市場(chǎng)份額進(jìn)入行業(yè)前五，成為2018年下半年頭部廠商PaaS市場(chǎng)增速最快的國內(nèi)公有云服務(wù)商。

Apollo道路測(cè)試?yán)锍倘ツ陜H北京一地就累計(jì)近14萬公里，超出行業(yè)第二10倍以上。我們和長沙合作的自動(dòng)駕駛出租車很快就要跑上街頭。

另一方面，百度依然面臨著嚴(yán)峻的局面。我們“以投入換增長”的策略，要求我們必須保持戰(zhàn)略定力，提高精細(xì)化運(yùn)營能力和創(chuàng)新力，熱愛用戶，尊重用戶。

在移動(dòng)業(yè)務(wù)上，我們會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化、放大百度已經(jīng)形成的一超多強(qiáng)的產(chǎn)品矩陣優(yōu)勢(shì)，在搜索、信息流雙引擎驅(qū)動(dòng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步升級(jí)為生態(tài)思維，通過社區(qū)化運(yùn)營、垂類內(nèi)容深耕、新交互形式提升用戶時(shí)長和黏性。在活躍用戶量和有效時(shí)長增長的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的多元化和商業(yè)模式的健康良性升級(jí)。

在AI業(yè)務(wù)上，我們需要深入理解各行業(yè)的發(fā)展模式，精耕細(xì)作，抓住產(chǎn)業(yè)智能化的機(jī)遇，進(jìn)一步拓寬我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和商業(yè)模式，加快我們業(yè)務(wù)發(fā)展。

我們將更加堅(jiān)定地投入組織能力建設(shè)，堅(jiān)定地推動(dòng)干部年輕化進(jìn)程，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出 。在這里，我正式宣布：搜索公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組，沈抖晉升為高級(jí)副總裁，全面負(fù)責(zé)移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組。

沈抖是百度內(nèi)部成長起來的優(yōu)秀管理者，具有戰(zhàn)略視野，敢打硬仗、能打勝仗。向海龍即日起辭去百度高級(jí)副總裁、搜索公司總裁職務(wù)。在此，我們感謝海龍過去14年的陪伴和貢獻(xiàn)，并祝他未來一切順利。

2019年是富有挑戰(zhàn)的一年，但機(jī)會(huì)也巨大。接下來，從高管到員工，我們要?jiǎng)哿ν摹^斗到底。作為領(lǐng)軍人物，說“我們盡力了”沒有用，要確保在必須贏的戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利;每一位員工，在工作中要傾盡全力，確保每一件事情執(zhí)行到位。

面對(duì)宏觀環(huán)境的不確定性和瞬息萬變的市場(chǎng)格局，我們不能等、不能靠、不能怕，要敢于說真話、敢于試錯(cuò)、敢于創(chuàng)新。永遠(yuǎn)追求卓越，而不是給失敗尋找借口。要敢于挑戰(zhàn)既有的傳統(tǒng)，不要因?yàn)檫^去一直是這么做的就認(rèn)為一定是對(duì)的，每個(gè)人都應(yīng)該被允許去質(zhì)疑現(xiàn)行的規(guī)則和規(guī)矩，創(chuàng)新才能應(yīng)運(yùn)而生!

唯有如此，才能實(shí)現(xiàn)我們的愿景：成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級(jí)高科技公司!

Robin