美通信業(yè)職員重視穩(wěn)定和高薪

經營通信關聯領域的轉職跳槽網站美國TelecomCareers.Net于美國時間4月
11日公布了一項調查結果。該調查結果顯示，“由于2001年第1季度大刮裁員風，并且雇傭以外的
其它經濟指標也不盡人意。在這一環(huán)境下，與通信相關的IT專業(yè)人材在跳槽時最重視的是‘穩(wěn)定的
收入’”。

該調查是以通信相關的2100名專業(yè)人士為對象實施的。
TelecomCareers.Net公司表示，最近求職者不會被持股權牽著鼻子走，認為“歸根到底股票應該
屬于長期持有的資產”。

　而在找工作的標準中，依然有很多人“考慮新
興的風險企業(yè)”，這占了全部調查者的86％。不過，回答“下一個工作要求具有穩(wěn)定性和高薪兩個
特點”的人占了全部的70％?！爸匾暪善奔捌跈唷钡娜酥徽剂?％。

另
外，認為“具有接受培訓及學習的機會非常重要”的人超過了70％。“看來與通信相關的專業(yè)人士
是帶著長期目標在找工作的”（TelecomCareers.Net公司）。

其他結
果調查如下。

·回答“在找工作時主要的信息來源是因特網”的人士占了
56％。

·回答“認為目前的職位穩(wěn)定”的人士占了55％。

class=p14h>·考慮“下一次轉到與通信不相關的領域的工作”的人士占了47％。 (IT Pro)（摘
自日經BP社）