澳洲電信總裁披露離職經(jīng)過 兩原因促其解職

澳洲電信(TELSTRA)總裁斯威克斯基(Ziggy Switkowski)12月3日打破沉默，首次談論有關(guān)他被解聘的一些情況。

據(jù)其介紹，他是臥病在床時得知被提前終止聘約的。11月26日他從墨爾本IBM的圣誕聚
會回來后，即被食物中毒所困，對整個決策過程一無所知。不過他確信此事系董事會所為，而董事會主席麥克高奇(Donald Mc Gauchie)11月24日說，決定是由TELSTRA上層和董事會共同作出的，斯威克斯基因病缺席了重要的董事會議。

原本4年的聘約，而現(xiàn)在才剛剛過去15個月即面臨解約，斯威克斯基對此深感遺憾，不過他認為這應是意料中的事。他坦承，長久以來與一些董事會成員關(guān)系緊張，那種摩擦“相當不愉快，有時甚至是唇槍舌劍”，“有太多的恩怨糾葛所產(chǎn)生的情感裂隙需要愈合”。

他說，有兩個主要原因促成他的解職，“一個是為進行全面私有化董事會希望建立合適的領(lǐng)導班子，另一個是在過去的5年或者是6年里，我是身逢多事之秋，處境可謂舉步維艱?！北M管TELSTRA的亞洲擴張策略損失慘重，不過，斯威克斯基認為去年整個公司財務狀況良好，本年度的半年報表應該會顯示同樣穩(wěn)步增長的經(jīng)營效果。

眾所周知，澳大利亞聯(lián)邦政府擬于2006年出售其所持余下的51.8%的股份，約300億澳元，即所謂T3計劃。針對全面私有化，TELSTRA董事會已改過去集中經(jīng)營模式為分割獨立核算，這樣一來會大大增加實際經(jīng)營成本的透明度，具體的組織結(jié)構(gòu)變化，將很快公布。

TELSTRA現(xiàn)正在全球物色新的總裁，董事會考慮的是內(nèi)部人選，而外界揣測更可能會是外來人。

據(jù)悉，明年7月斯威克斯基會滿載至少210萬澳元離職，如果離任早的話，數(shù)目還會更大。