[導讀]免除其信威總裁職務，美籍風險投資家陳五福任新帥
“出于對公司的長遠發(fā)展考慮，為大力加強公司董事會建設，董事會提議陳衛(wèi)先生不擔任公司總裁職務，專職擔任公司副董事長職務。日前，董事會已經討論并通過該
免除其信威總裁職務，美籍風險投資家陳五福任新帥
“出于對公司的長遠發(fā)展考慮，為大力加強公司董事會建設，董事會提議陳衛(wèi)先生不擔任公司總裁職務，專職擔任公司副董事長職務。日前，董事會已經討論并通過該議案。
同時，董事會經研究決定，由陳五福先生擔任公司總裁職務，林波擔任常務副總經理，協(xié)助公司總裁全面主持公司的日常管理工作。”在信威積極謀求上市之即，一份《關于對北京信威公司管理團隊進行調整的情況說明》，將信威創(chuàng)始人陳衛(wèi)又一次擼下馬。
日前，北京信威通信的大股東大唐電信科技產業(yè)集團召開臨時黨組會議，決定免除陳衛(wèi)的總裁職務，由美籍臺灣人、風險投資家陳五福接任。此時的陳衛(wèi)并不知情，就如1999年的時候，大唐集團以雷霆之勢，免除了他信威總裁職務一樣。
SCDMA沒有起色？
據了解，北京信威通信技術股份有限公司由郵科院與Mcwill合資成立，集中開發(fā)SCDMA無線接入系統(tǒng)。正是源于這一技術，衍生出我國自主3G移動通信標準——TD－SCDMA。就在今年8月，北京信威通信公司以品牌價值15.78億元人民幣，獲中國電子企業(yè)最有價值品牌獎。
“陳衛(wèi)事實上是SCDMA和Mcwill根本無法缺失的技術專家和研發(fā)領導人。在信威團隊中威望極高，近乎于精神領袖，這種情景在國有企業(yè)中是不多見的。陳衛(wèi)被免職將使SCDMA和Mcwill極可能陷于癱瘓，甚至會導致技術骨干流失，使更多的員工陷入迷茫，由此造成的損失將是巨大的?！眹野l(fā)展和改革委員會經濟體制與管理研究所產業(yè)室主任史煒在其博客中指出。
史煒分析，目前大唐集團面臨產業(yè)發(fā)展的巨大壓力，信威的SCDMA和Mcwill遲遲沒有起色，要調整研發(fā)和技術戰(zhàn)略，陳衛(wèi)無疑已成為貫徹集團戰(zhàn)略的最大絆腳石。而更重要的原因在于，信威已進入上市的最后沖刺階段，“大唐怕失去對信威的控制權，一直不同意信威稀釋國有股份，并壓制信威注入新的資本。因此在上市前夜更換陳衛(wèi)，無疑對信威上市后仍聽命于大唐集團至關重要?！?br />
董事會盛贊新帥
而北京信威通信技術股份有限公司董事會則將這次人事調整解釋為“完全是著眼于全體股東的利益和公司的長遠發(fā)展”，更力贊陳五?！案嘁怨芾碚叨秋L險投資家的角色出現在企業(yè)的經營活動當中。”
“陳五福營銷、遠見、投資三方面的能力，大都是目前信威缺乏的?！比f方咨詢總監(jiān)付亮指出，大唐此次人事調整顯然經過深思熟慮，“當然這還不能表明，陳五福、林波一定能帶信威走向成功，畢竟陳五福的經驗更多是中國以外的。而且與員工磨合是否順利還很難說，能否成功還需要看信威今后的發(fā)展?！北緢笥浾摺⊥粜⌒?br />
■ 業(yè)內觀點
目前大唐集團面臨產業(yè)發(fā)展的巨大壓力，信威的SCDMA和Mcwill遲遲沒有起色，要調整研發(fā)和技術戰(zhàn)略，陳衛(wèi)無疑已成為貫徹集團戰(zhàn)略的最大絆腳石。
——史煒
大唐此次人事調整顯然經過深思熟慮。
——付亮
“出于對公司的長遠發(fā)展考慮，為大力加強公司董事會建設，董事會提議陳衛(wèi)先生不擔任公司總裁職務，專職擔任公司副董事長職務。日前，董事會已經討論并通過該議案。
同時，董事會經研究決定，由陳五福先生擔任公司總裁職務，林波擔任常務副總經理，協(xié)助公司總裁全面主持公司的日常管理工作。”在信威積極謀求上市之即，一份《關于對北京信威公司管理團隊進行調整的情況說明》，將信威創(chuàng)始人陳衛(wèi)又一次擼下馬。
日前，北京信威通信的大股東大唐電信科技產業(yè)集團召開臨時黨組會議，決定免除陳衛(wèi)的總裁職務，由美籍臺灣人、風險投資家陳五福接任。此時的陳衛(wèi)并不知情，就如1999年的時候，大唐集團以雷霆之勢，免除了他信威總裁職務一樣。
SCDMA沒有起色？
據了解，北京信威通信技術股份有限公司由郵科院與Mcwill合資成立，集中開發(fā)SCDMA無線接入系統(tǒng)。正是源于這一技術，衍生出我國自主3G移動通信標準——TD－SCDMA。就在今年8月，北京信威通信公司以品牌價值15.78億元人民幣，獲中國電子企業(yè)最有價值品牌獎。
“陳衛(wèi)事實上是SCDMA和Mcwill根本無法缺失的技術專家和研發(fā)領導人。在信威團隊中威望極高，近乎于精神領袖，這種情景在國有企業(yè)中是不多見的。陳衛(wèi)被免職將使SCDMA和Mcwill極可能陷于癱瘓，甚至會導致技術骨干流失，使更多的員工陷入迷茫，由此造成的損失將是巨大的?！眹野l(fā)展和改革委員會經濟體制與管理研究所產業(yè)室主任史煒在其博客中指出。
史煒分析，目前大唐集團面臨產業(yè)發(fā)展的巨大壓力，信威的SCDMA和Mcwill遲遲沒有起色，要調整研發(fā)和技術戰(zhàn)略，陳衛(wèi)無疑已成為貫徹集團戰(zhàn)略的最大絆腳石。而更重要的原因在于，信威已進入上市的最后沖刺階段，“大唐怕失去對信威的控制權，一直不同意信威稀釋國有股份，并壓制信威注入新的資本。因此在上市前夜更換陳衛(wèi)，無疑對信威上市后仍聽命于大唐集團至關重要?！?br />
董事會盛贊新帥
而北京信威通信技術股份有限公司董事會則將這次人事調整解釋為“完全是著眼于全體股東的利益和公司的長遠發(fā)展”，更力贊陳五?！案嘁怨芾碚叨秋L險投資家的角色出現在企業(yè)的經營活動當中。”
“陳五福營銷、遠見、投資三方面的能力，大都是目前信威缺乏的?！比f方咨詢總監(jiān)付亮指出，大唐此次人事調整顯然經過深思熟慮，“當然這還不能表明，陳五福、林波一定能帶信威走向成功，畢竟陳五福的經驗更多是中國以外的。而且與員工磨合是否順利還很難說，能否成功還需要看信威今后的發(fā)展?！北緢笥浾摺⊥粜⌒?br />
■ 業(yè)內觀點
目前大唐集團面臨產業(yè)發(fā)展的巨大壓力，信威的SCDMA和Mcwill遲遲沒有起色，要調整研發(fā)和技術戰(zhàn)略，陳衛(wèi)無疑已成為貫徹集團戰(zhàn)略的最大絆腳石。
——史煒
大唐此次人事調整顯然經過深思熟慮。
——付亮
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