IBM最近有點忙：一邊對外出擊中國軟件市場（1.32億港元入股金蝶），一邊著手內(nèi)部裁員。IBM公司5月30日宣布，已在當月初啟動裁員計劃，目標是在第二季度末裁員3023人，年底前總共裁員3720人，約占公司員工總數(shù)1%。
最近意圖裁員的不止IBM公司這一家，全球通訊軟件業(yè)的一些公司也紛紛宣布了裁員計劃。與IBM公司的小幅裁員不同，摩托羅拉公司、阿爾卡特朗訊公司和戴爾公司的裁員可謂大刀闊斧。
與IBM公司同一天宣布裁員的摩托羅拉公司表示，其裁員規(guī)模由去年第四季度財報發(fā)布時的3500人擴大至7500人。截至去年底，摩托羅拉全球員工總數(shù)為6.6萬人，而此番裁員占到了員工總數(shù)的11%。據(jù)摩托羅拉中國內(nèi)部人士透露，此番裁員將延續(xù)至2008年，裁員涉及到全球各個地區(qū)。
阿爾卡特今年初宣布，公司將于未來三年內(nèi)裁員1.25萬人，目前這一計劃正在實施之中。戴爾公司日前也公布了裁員計劃，該公司預計在未來一年內(nèi)裁員10％，約8800人左右。
在激烈的市場競爭面前，國際巨頭紛紛選擇了裁員，重要的原因之一就是要節(jié)約成本，扭轉利潤下滑帶來的困境。據(jù)IBM今年第一季度公布的財務報告顯示，盡管IT服務部門的稅前營收增長7%，但利潤卻下滑了19%。IT服務是IBM收入最高的一項業(yè)務，但海外市場的低價競爭，迫使IBM需要努力提高該部門的毛利率。IBM認為，2007年第一季度利潤下滑主要歸咎于美國外包部門陷入困境。
原因之二則是為公司重組做準備。以IBM為例，盡管此次該公司裁員比例不大，卻令IBM正在實施的服務業(yè)務重組初露端倪。IBM服務業(yè)重組不僅包括裁員，還包括雇用更多廉價勞動力。去年，IBM在印度的員工人數(shù)從9000猛增至5.2萬。
裁員是把雙刃劍。關于被裁人員的離職金，以及眾多人員面臨失業(yè)等相關問題，也將給公司帶來很多不利的影響。6月1日，在阿爾卡特朗訊公司股東大會上，就上演了許多工會員工示威鬧場、主席楚瑞克不得不中斷開幕致辭的情景。
裁員須謹慎。沃頓領導力與變革管理中心主任、管理學教授邁克·尤西姆表示，“美國公司曾經(jīng)掀起大規(guī)模的裁員浪潮，尤其是在上世紀90年代初以及本世紀初網(wǎng)絡泡沫破滅的時候，通過觀察現(xiàn)在我們對這些公司裁員的利弊應有進一步的認識。”
尤西姆還指出，研究表明如果某家公司在沒有制定出完善戰(zhàn)略計劃的大背景下宣布裁員，是并不明智的，這家公司的股價在幾天之內(nèi)平均會下跌5%至6%。希望諸公司能夠通過裁員得到更好的發(fā)展，而不是單純的裁員以削減成本。
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