國資委嚴(yán)控電信等中央企業(yè)工資增長

昨天，國務(wù)院國資委公開的消息說，國資委再次要求中央企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)和工資總額管理，嚴(yán)格控制人工成本增長幅度。

目前，國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)監(jiān)管包括石油、電信、電力等行業(yè)共150多家中央企業(yè)。其中，一些壟斷行業(yè)的員工收入，特別是高層管理者的工資增長為公眾所關(guān)注。今年國資委曾發(fā)文要求調(diào)查中央企業(yè)員工的收入分配情況。

今天，國資委在中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的文件中通過新的會(huì)計(jì)制度要求，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用應(yīng)付福利費(fèi)余額和應(yīng)付工資余額，不得隨意擴(kuò)大職工福利費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。

國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)局制定的這個(gè)文件嚴(yán)格界定了企業(yè)“內(nèi)退”人員的條件和收入。并且要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部退休人員支出管理，按規(guī)定從嚴(yán)審核內(nèi)部退休計(jì)劃。