聯(lián)通本周公布人員劃轉名單 留存南方勢力

8月的最后一周對于絕大多數人而言是奧運會后難得的休整期，而對于電信重組后一直在等待歸屬的聯(lián)通員工而言,其未來的職業(yè)選擇將有定論。

記者從聯(lián)通獲悉，本周三即8月27日，聯(lián)通將與電信共同確認最終劃轉名單并報集團公司及勞動行政主管部門備案。而根據此前雙方簽訂的CDMA網出售的最終詳細協(xié)議，10月1日，聯(lián)通將辦理與劃轉員工解除勞動合同等有關手續(xù);10月2日，電信公司與劃轉員工正式簽訂勞動合同。

本周敲定最終名單

根據“中國聯(lián)通省級分公司人員劃轉實施方案”披露的進程，本月初起，聯(lián)通各省公司已經開始征求個人意見后逐步確定普通員工、中層管理人員以及市分公司領導劃轉名單。“根據公司的安排，我們已經在8月15日填寫了意向申請表，目前還在等消息，最終的結果將在本周公布。”一位申請去電信的黑龍江聯(lián)通員工對記者表示。

《方案》披露的進程顯示，自8月20日起，聯(lián)通省、市州分公司將向電信公司提供初步劃轉人員名單，并就名單中存在異議部分進行協(xié)商。本月27日，聯(lián)通和電信將共同確認最終劃轉名單，并將雙方簽字確認的名單報總部及勞動行政主管部門備案。“按照標準格式，提供劃轉人員信息，并借調各部門部分劃轉員工至電信公司協(xié)助工作。”

接收C全部網員工存疑

此前有消息稱，聯(lián)通人員劃轉原則為C網員工全部直接劃轉，G網員工全部直接保留。如遇特殊情況由省分公司與電信公司協(xié)商確定。G/C共用員工的劃轉，采取“自下而上”的辦法。先以書面形式征求G/C共用員工個人意愿，再根據員工結構、崗位分布、工作需要等因素并結合員工個人意愿組織最終確定。

記者證實，北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等北方十省統(tǒng)一按40%的比例劃轉;其他省級分公司則按19.76%的比例劃轉。

這也與此前的猜測相吻合，在南方新聯(lián)通將以原聯(lián)通人馬為主，而在北方網通則保存了大部分實力。

根據中國電信與中國聯(lián)通在7月28日達成的協(xié)議，員工劃轉范圍為中國聯(lián)通截至2007年12月31日在崗的合同制員工，這部分員工總數為1.9萬多。

《通信產業(yè)報》記者從中電信獲悉，電信、聯(lián)通確實派出專人就劃轉員工比例進行接洽，但電信方面認為其移動業(yè)務籌備已久相關人員配備齊全，全部接收聯(lián)通劃轉的員工可能性較小。“具體接收的人數還要等到聯(lián)通給出名單再定，每個省的接收比例也是因地制宜各有不同”，中電信相關負責人對記者表示。

管理層內部選拔

繼本月中旬宣布常小兵將擔任新聯(lián)通的董事長兼首席執(zhí)行官后，中國聯(lián)通對外明確表示，合并后的新聯(lián)通其他管理層將主要從中國聯(lián)通和中國網通的現(xiàn)任高級管理人員中產生。

雙方已經成立了聯(lián)合工作組，專門負責中國聯(lián)通和中國網通的整合工作，以確保合并完成后新公司的業(yè)務戰(zhàn)略得到順利執(zhí)行。

聯(lián)通同時透露，雙方的整合工作將在合并生效后立即展開，兩家公司整合的主要工作預計將在未來1年左右完成。

事實上由于各省情況不盡相同，整合速度差別較大。據中聯(lián)通相關負責人透露，根據安排，奧運舉辦地區(qū)的整合要等到奧運會和殘奧會結束后方能大規(guī)模展開，而其他地區(qū)也有一定的差別，總體而言南方整合進程快，北方則相對滯后。

記者從北京網通了解到，雙方人員重組將在奧運會結束之后才會進行，但已經有部分網通的員工辦公地方轉移到聯(lián)通的辦公區(qū)域內。北京聯(lián)通則準備在11月前利用網通的光纖光纜資源開通近3000個新基站。

鏈接　聯(lián)通員工劃轉電信進程

7月初，首批C網員工以借調形式赴電信上班。

8月15日，聯(lián)通省級員工填寫工作意向申請表。

8月20日，聯(lián)通省級公司向電信提交初步人員劃轉名單。

8月27日，聯(lián)通電信共同確認最終劃轉名單，并將雙方簽字確認的名單報總部及勞動行政主管部門備案。

10月1日，聯(lián)通將辦理與劃轉員工解除勞動合同等有關手續(xù)。

10月2日，電信與劃轉員工正式簽訂勞動合同。

鏈接　兩位聯(lián)通員工的告白

期待明天會更好

在8月15日填寫的工作意向選擇書時，在黑龍江聯(lián)通工作近8年的劉欣選擇了中國電信。提及落筆時的感受，劉欣說得最多的是不舍。

從2000年踏入位于哈爾濱南崗路的黑龍江聯(lián)通大廈，劉欣一直在綜合部工作。“從5月23日重組通知發(fā)布到現(xiàn)在，我和很多同事一樣一直等待和抉擇，那種感覺很像是等待高考放榜的學生，不知道未來的職業(yè)規(guī)劃在哪，”電話那端的劉欣說話時已經歸于平靜。她坦言選擇去電信是為了更好的機會，因為網通和聯(lián)通綜合部人員配比相差懸殊，網通綜合部員工數是聯(lián)通的近三倍。

離開并不是因為懼怕競爭，而是覺得電信有更為廣闊的空間。“無論結果怎樣，我為曾身為中國聯(lián)通的員工而自豪”，劉欣堅定地說。(許婷)

我看好新聯(lián)通

“雖然在聯(lián)通已經工作多年，是被稱作‘元老級’的普通員工，但對聯(lián)通的感情還不是決定我留在聯(lián)通的最重要原因。”山東聯(lián)通員工馬濤告訴記者，最主要的原因是，不看好CDMA的發(fā)展，“CDMA是個好東西，但市場不認。”

馬濤認為，有很多人將CDMA發(fā)展很慢的原因怪罪到聯(lián)通身上，而做CDMA的聯(lián)通人覺得非常“委屈”，事實上，在聯(lián)通及華盛的努力下，目前CDMA的平均單價已經有了相應降低，但相對于GSM仍然偏高。

“實際上讓我決定留下來的原因就是非常認同當地網通的‘絕對’實力，人員、資產、用戶，都是優(yōu)質資源。”馬濤有些激動，“在我們和網通融合以后，市場會開闊很多，不只是電信有小靈通，網通的小靈通在當地普及率還是非常高的。”