C114 7月15日特稿（魏錚）3G牌照正式發(fā)放標志著中國這個擁有6.4億手機用戶的全球最大移動通信市場步入了3G移動互聯網時代。手機電視、手機視頻通話、手機高速上網正在逐漸走入人們的生活，一批基于3G的創(chuàng)新型企業(yè)進入了高速成長期，人才供給與企業(yè)需求的矛盾日益顯現。
3G行業(yè)的人才需求正伴隨產業(yè)的不斷發(fā)展逐漸增加，有關數據顯示，未來幾年人才需求將達上百萬，3G人才的缺口幾乎成了限制3G產業(yè)發(fā)展的瓶頸。
目前高校教育偏重理論、知識更新比較慢，很難滿足創(chuàng)新型企業(yè)的實際需求，多數應聘者進入企業(yè)后需要參加培訓才能適應崗位需求。由于金融危機等因素的影響，企業(yè)希望招聘的員工能夠迅速進入工作狀態(tài)，愿意自己培養(yǎng)人才的企業(yè)越來越少，培訓機構日漸走俏。
樂成數字通信學院（以下簡稱樂成）作為一家專注培養(yǎng)3G移動互聯網人才的培訓學校，本著“從崗位中來，到崗位中去”的原則，以企業(yè)的實際需求為導向，狠抓教學質量，為行業(yè)輸送了千余名高質量的3G人才，已經吸引了社會各界人士的關注并贏得了眾多用人單位和學員的一致好評，被譽為中國3G手機軟件開發(fā)的黃埔軍校。
“最不承諾就業(yè)”的高就業(yè)率培訓機構
3G催熱了3G人才市場也催熱了培訓市場，目前基于3G的培訓機構已如雨后春筍般發(fā)展，面對價格不一、種類繁多的培訓機構，每一位學員都想選擇理想的學校來給自己充電，而與一些大打“高就業(yè)率”的培訓機構不同的是，樂成從未對有意向的學員承諾就業(yè)，而是專注做好教育本源“傳授知識，實戰(zhàn)項目錘煉，扶學員上馬”，慢慢建立自己的口碑。
“我們培訓學員力求做到技術扎實，將各種專業(yè)技術、行業(yè)標準、開發(fā)技巧、項目流程等必備知識傳授給每位學員，我們讓學員自己進行實戰(zhàn)項目的開發(fā)，使學員在培訓過程中即可積累企業(yè)實際開發(fā)經驗。而且通過老師們的言傳身教，真正體會企業(yè)的工作狀態(tài)，我們還會定期舉辦論壇，邀請一些行業(yè)專家來宣講行業(yè)最新技術、最新應用和發(fā)展狀況。” 樂成數字通信學院常務副院長耿賽猛談到。
雖然不承諾就業(yè)，但事實上樂成畢業(yè)的學員絕大多數都找到了心儀的工作：“樂成至少會推薦學員到3家企業(yè)進行面試，讓他們來選擇適合自己的工作，如果學員覺得不滿意，我們會繼續(xù)推薦，爭取讓學員找到適合自己發(fā)展的企業(yè)。” 耿賽猛說，“截至今年6月，我們的就業(yè)率達到了95%。”
“最專業(yè)最嚴格的實戰(zhàn)師資”護航
3G時代最核心的變革是技術，作為專業(yè)的培訓機構，傳授核心技術的教師無疑是學員關注的焦點之一，據耿賽猛介紹，樂成對于教師的要求是異常嚴格的：“這里的幾十位專職教師每位都具有5年以上企業(yè)項目開發(fā)經驗，在企業(yè)擔任過技術或項目經理，他們平均上崗前培訓時間是兩個月，這兩個月是教學能力打造期，我們會強化培訓教師，讓他們反復試講，達標方能正式授課。授課過程我們會收集學員的反饋信息，師生形成良好的互動以求知識傳授的高效。”
“樂成教師為學員打下扎實的技術基礎之后，再用項目來鍛煉學員的實踐開發(fā)能力、自學能力和持續(xù)發(fā)展能力，一段時間做項目后技術更融會貫通、學員的眼界會更開闊，思維也更活躍。學員畢業(yè)入職后我們的教師依然會解答學員在實際工作過程中所遇到的難題，扶持他們走好入職的第一步。” 耿賽猛說。
四十九道工序鍛造3G職場精英
培訓的核心目的就是為了使學員縮短上崗適應期、盡快入職，這一點也得到了耿賽猛的認可，他認為只有通過培訓使學員能夠為企業(yè)服務，而學員本身也對工作滿意才能證明培訓機構的成功。
為把學員打造成為中國3G精英，樂成數字通信學院創(chuàng)建了“六層鍛造，四十九道工序”嚴格的教學管理體系，從學員入學到學員就業(yè)，在各個教學環(huán)節(jié)上投入了大量精力，并做了大量的工作，確保每位達到入學標準的學員都能掌握行業(yè)所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，形成核心就業(yè)能力，最終順利被企業(yè)錄用。
耿賽猛談到：“這六大鍛造環(huán)節(jié)分別是預處理、鍛造分析、制胚、初加工、精密模鍛、深加工，每一個環(huán)節(jié)都不可或缺，這其中歷經四十九道工序，對學員進行有針對性的教學。比如在‘深加工’環(huán)節(jié)，我們舉辦了3G百家講堂，請來移動互聯網知名企業(yè)CEO、技術總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等來學院做專場講座，這對于學員深入了解行業(yè)產生了極大的幫助。”
3G時代需要對未來發(fā)展具有前瞻性理解、技術不斷更新，樂成正是秉承著嚴格、專業(yè)的理念培育出了一批又一批的創(chuàng)新型人才，目前樂成的合作企業(yè)已達1280余家，涵蓋了手機廠商、手機應用軟件廠商、手機游戲廠商、移動門戶等各個領域。
隨著培訓工作的不斷深入，樂成也開展了訂單式委培、企業(yè)內訓等更為靈活的模式，為用人企業(yè)建立了穩(wěn)定、高效、便捷的高素質專業(yè)技術人才渠道。學成后，學員可以根據個人意向及學習情況自主選擇就業(yè)城市與就業(yè)方向。耿賽猛談到：“隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，樂成正在從簡單的人才輸送到人才定向委培、行業(yè)沙龍、企業(yè)內訓、軟件外包等一系列深度服務方向發(fā)展，致力于為行業(yè)提供更多高素質的3G人才和服務,大力推動移動互聯網產業(yè)健康快速發(fā)展。”
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