據(jù)國外媒體報道，據(jù)一份內(nèi)部備忘錄資料顯示，英國電信(BT)史上頗富爭議的CTO馬特·布魯斯（Matt Bross）已經(jīng)離開工作崗位，目前并不知曉布魯斯的下一步打算。
BT員工已經(jīng)被告知現(xiàn)任CTO布魯斯已經(jīng)攜同家人返回美國，布魯斯將離開現(xiàn)在的崗位。BT新聞發(fā)言人對外表示，這完全是布魯斯的“個人決定”，與公司的整體戰(zhàn)略和架構(gòu)調(diào)整無關(guān)。
相關(guān)資料顯示，布魯斯在2002年正式加盟BT，在此期間一直擔任CTO一職、而隨著布魯斯的不辭而別，BT將會面臨著CTO職位空缺的尷尬，BT并沒有表示尋求布魯斯的繼任者。布魯斯為人熟知還是因為2004年BT提出的21CN計劃，該計劃耗資100億英鎊(約折合165億美元)，這項大膽的計劃維系了BT在電信市場上的強勢地位，也為全球固網(wǎng)運營商指明了轉(zhuǎn)型的方向之一。
那么誰將接替布魯斯出任CTO職位呢？答案是2004年加盟BT的首席信息官(CIO)Al-Noor Ramji。但奇怪的是，Ramji將繼續(xù)以CIO的身份來接受CTO的工作。
故事也由此開始。
7月1日，BT宣布進行機構(gòu)重組，將負責開發(fā)服務(wù)的設(shè)計部與負責提供新服務(wù)的運營部重新進行合并為計劃創(chuàng)新部(Innovate & Design )。而就在去年，BT剛剛完成了對該部門的分拆。按照公司規(guī)劃，新組建的部門將承擔網(wǎng)絡(luò)長期規(guī)劃、技術(shù)平臺演進研究等相關(guān)事宜，實際上，這也就架空了BT 傳統(tǒng)技術(shù)部門的職責，CTO已經(jīng)淪為虛職。
BT計劃創(chuàng)新部正是由Ramji領(lǐng)導(dǎo)，該部門包括15個小團隊。其中包括21CN核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)計團隊。
BT新聞發(fā)言人否認了新架構(gòu)是導(dǎo)致布魯斯不辭而別的原因，但是他承認Ramji已經(jīng)開始接手部分CTO應(yīng)該負責的職責。
HeavyReading首席分析師Finni認為，BT的做法使得CIO開始成為運營商技術(shù)決策的關(guān)鍵人物，傳統(tǒng)的CTO正在被弱化。他還表示，類似的事情在未來幾年內(nèi)將會繼續(xù)上演。
英國電信CTO馬特·布魯斯（Matt Bross，C114配圖）
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