谷歌為防止人才流失全員加薪10%

北京時(shí)間1月21日消息，谷歌今天在財(cái)報(bào)電話會(huì)議上宣布，公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%，是為了以阻止人才流失。

谷歌還解釋了將雇員的部分獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前，谷歌雇員的獎(jiǎng)金數(shù)額由兩個(gè)乘數(shù)決定：一個(gè)乘數(shù)反映公司整體業(yè)績(jī)，另一個(gè)反映個(gè)人表現(xiàn)。然而，除少數(shù)高管外，絕大多數(shù)雇員對(duì)公司業(yè)績(jī)都不會(huì)有太大影響。為公平起見(jiàn)，谷歌將部分獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到基本工資中。反映個(gè)人表現(xiàn)的乘數(shù)仍然有效，業(yè)績(jī)突出的員工仍然可以比一般人獲得更多獎(jiǎng)金。

谷歌還表示，產(chǎn)品經(jīng)理和工程師將擁有更多的自主權(quán)。此前有傳言稱，該公司的某些業(yè)務(wù)部門將以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)公司的模式運(yùn)營(yíng)，今天的決定印證了外界猜測(cè)。業(yè)界普遍認(rèn)為，F(xiàn)acebook工程師享有不可思議的自由度，而谷歌此舉將拉近兩家公司的差距。