Twitter另類發(fā)展路徑：不急于IPO 不看重收入

導語：美國《圣何塞信使報》網(wǎng)絡版上周六撰文稱，雖然外界都很關(guān)注Twitter的商業(yè)模式，但這卻是該公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)最不關(guān)心的問題。在他看來，收入就像氧氣，雖然必不可少，但卻并非真正的目的所在。

以下為文章全文：

定位不明

Twitter是什么？

在蹣跚起步了6年后，這仍然是一個難以回答的問題。由于Twitter擁有數(shù)億用戶，而且已經(jīng)獲得了逾十億美元的投資，因此隨著其他社交媒體同行紛紛上市，你或許會認為該公司正在面臨著巨大的自我定位和創(chuàng)收壓力。

但你錯了。Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)已經(jīng)明確表示，這家以實時交流著稱的企業(yè)不會急于確定自身定位。運營Twitter“沒有壓力”，科斯特洛上周說，“我感覺這更像是一個必須抓住的機會。”

科斯特洛兩年前以COO的身份加盟Twitter，在該公司聯(lián)合創(chuàng)始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)離職后，他于2010年10月接過CEO帥印。在Twitter快速增長時，他一直在與公司創(chuàng)始人密切合作。

擴大規(guī)模

科斯特洛上周四在Twitter未來的總部接受了媒體采訪，作為一次大型產(chǎn)品發(fā)布會的一部分，他們邀請了多家媒體參觀了新總部所在地。

Twitter計劃在舊金山一處較為破舊的區(qū)域租用一棟頗具藝術(shù)氣息的3層建筑。舊金山今年早些時候已經(jīng)采取了一系列減稅措施，吸引Twitter遷往此處，希望借此恢復這一區(qū)域的活力。

Twitter聘請的施工隊已經(jīng)將混凈土骨架砸開，希望進行大規(guī)模的翻修。事實上，很多窗戶都已經(jīng)破碎或丟失，導致這棟建筑四面透風。

不過，花費數(shù)百萬美元修繕這棟建筑只是Twitter對未來充滿自信的表現(xiàn)之一。以Twitter的影響力來看，約700人的員工總數(shù)相對較小。但這棟新辦公樓卻可以容納數(shù)千名員工。

“我們需要這些人來擴大公司規(guī)模。”科斯特洛在發(fā)布會上說。

簡化體驗

Twitter仍在經(jīng)歷高速增長，有時甚至是在不知不覺中。Twitter有時仍然不夠可靠，新用戶注冊后也經(jīng)常會感到不知所措。但公司管理層對此心知肚明，正因如此，該公司才在上周四宣布對網(wǎng)站進行一系列改版，并簡化移動應用的使用體驗，方便不熟悉技術(shù)的用戶尋找自己想要的內(nèi)容。

科斯特洛稱，公司希望通過削減一些不重要的功能來吸引更多用戶。

在發(fā)布會后接受媒體采訪時，Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)用“清新、干凈、簡潔”來描述新的網(wǎng)站布局。他說：“這增加了簡潔性，我們的方向更清晰了。”盡管并未完全解決復雜性的問題，但他也補充道：“我們肯定能實現(xiàn)。”

讓Twitter更加簡單易用只是該公司面臨的眾多挑戰(zhàn)之一。盡管科斯特洛曾經(jīng)運營過多家創(chuàng)業(yè)公司，但Twitter目前已經(jīng)成為其中最大的一家，而隨著今后幾年的不斷擴員，它的規(guī)模還將進一步壯大。

因此，科斯特洛一直在思考如何通過確定清晰的價值，并招聘“有激情和個性”的員工，來保持Twitter的文化。

核心價值

然而，科斯特洛已經(jīng)明確表示，Twitter的核心價值不包括賺錢。“商業(yè)模式是什么？”是外界對Twitter最多的疑問，但這恰恰是科斯特洛最不關(guān)心的問題。

需要明確的是，科斯特洛明白必須要通過創(chuàng)收來支撐公司的規(guī)模和影響。不過，盡管外界對該公司的財務前景充滿質(zhì)疑，但他卻拒絕將此作為重點發(fā)展方向。事實上，Twitter已經(jīng)推出了多款廣告產(chǎn)品，可以方便企業(yè)花錢推廣自己的賬號和發(fā)布的消息，科斯特洛目前對這些項目的表現(xiàn)也非常滿意。

“收入就像氧氣，這是生活的必需品，但并不是生活的目的。如果我們做對了，其他企業(yè)都會跟隨。”他說。

科斯特洛表示，Twitter的銀行賬戶上有足夠的資金維持公司在可預見的未來繼續(xù)發(fā)展。他并不羨慕Zynga、LinekedIn、Groupon和Facebook的上市。他說：“只要我們愿意，就可以保持私有狀態(tài)，并按照我們希望的模式發(fā)展。我們從來都不思考，也不討論何時上市。”

Twitter已經(jīng)對文化和政治產(chǎn)生了巨大影響，但科斯特洛或許還有更高的追求：超越推動多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“逐利動機”。他說：“Twitter有機會成為全世界最偉大的企業(yè)之一。”

很多人都這么說過，但卻很少有人能做到。如果科斯特洛實現(xiàn)這一承諾，或許就將成為他和Twitter給世界帶來的最大影響。

Twitter CEO迪克·科斯特洛