Sprint CEO自愿將今年報酬削減325萬美元

北京時間5月5日消息，據(jù)國外媒體報道，由于部分股東指責(zé)其給予iPhone過高補(bǔ)貼傷害公司業(yè)績，美國電信運(yùn)營商Sprint Nextel Corp.（以下簡稱“Sprint”）CEO丹海塞（Dan Hesse）同意將自己今年報酬削減325萬美元。

Sprint于去年10月7日開始引入蘋果iPhone，按照雙方協(xié)議，每部iPhone獲得Sprint的補(bǔ)貼與其它運(yùn)營商比較高出200美元。對iPhone過高的補(bǔ)貼，提高了該公司運(yùn)營成本，引發(fā)該公司部分股東抱怨。

Sprint同意在未來幾年購買155億美元iPhone，并且表示在2015年之前該交易不會盈利。這家運(yùn)營商2011年流失了9.8萬合同用戶，而它的競爭對手AT&T和Verizon Wireless用戶則在增長，這部分原因是Sprint到去年第四季度才引入受市場青睞的智能手機(jī)iPhone。

海塞自愿削減報酬的行動，是運(yùn)營商對iPhone高價格進(jìn)行控制的最新跡象。作為蘋果iPhone的供選手機(jī)，Sprint、AT&T和Verizon Wireless已經(jīng)在大力促銷價格約為600美元的智能手機(jī)，這類手機(jī)包括來自三星電子、諾基亞和臺灣宏達(dá)電的產(chǎn)品。海塞表示，“我不希望，我們的薪酬委員會也不希望，因Sprint對蘋果產(chǎn)品的投資而使得公司員工處于不利地位。”Sprint一位發(fā)言人表示，公司其它高管沒有類似削減自己報酬的計(jì)劃。這位發(fā)言人拒絕作出進(jìn)一步評論。Sprint董事長詹姆士漢斯（James Hance）在一份電子郵件聲明中表示，海塞對董事會“充分支持”，“我們對他的自愿犧牲精神表示贊賞。”該公司董事會先前批準(zhǔn)的報酬不涉及iPhone。

Sprint本月晚些時候?qū)⒄匍_年度股東大會，股東將考慮來自美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會(AFL-CIO)的建議，將獎金評估期從一年時間延長至三年。在過去兩個季度，Sprint已經(jīng)擁有iPhone激活用戶330萬。而到目前為止，它的競爭對手AT&T的iPhone激活用戶為1190萬，Verizon Wireless為750萬。Verizon Wireless是美國Verizon Communications和英國沃達(dá)豐的合資企業(yè)。