文件顯示海因斯在黑莓被收購時(shí)將獲巨額薪酬

北京時(shí)間9月27日早間消息，黑莓的一份文件顯示，在Fairfax Financial Holdings提出以47億美元收購黑莓的幾個(gè)月前，F(xiàn)airfax CEO普雷姆·瓦特薩(Pren Watsa)曾幫助黑莓CEO索斯滕·海因斯(Thorsten Heins)在黑莓被收購的情況下獲得巨額薪酬。這也被稱作“黃金降落傘”。

瓦特薩于2012年1月加入黑莓董事會(huì)。今年3月，包括瓦特薩、黑莓董事長芭芭拉·斯蒂米斯特(Barbara Stymiest)和長期以來的董事會(huì)成員約翰·維特莫(John Wetmore)在內(nèi)，黑莓的3名董事對海因斯的薪酬進(jìn)行了評估。他們決定提升海因斯的基本工資和績效獎(jiǎng)金，并大幅提升在黑莓被收購情況下他的股權(quán)薪酬。

根據(jù)海因斯今年5月簽訂的新合同，如果黑莓的所有權(quán)發(fā)生改變，那么他的薪酬將大幅上升至5560萬美元，高于此前的1890萬美元。不過需要指出，這一5560萬美元的薪酬基于黑莓今年3月初的股價(jià)，自那時(shí)以來黑莓股價(jià)又下跌了1/3。這意味著海因斯獲得的股權(quán)價(jià)值已經(jīng)下降。

利益沖突引發(fā)質(zhì)疑

本周一，黑莓宣布接受由Fairfax所牽頭財(cái)團(tuán)的收購方案。隨后，一些薪酬專家對于瓦特薩在決定海因斯薪酬時(shí)扮演的角色提出質(zhì)疑。Fairfax持有黑莓的近10%股份。

紐約高管薪酬顧問公司Steven Hall &Partners董事總經(jīng)理喬伊·索倫提諾(Joe Sorrentino)表示：“瓦特薩是當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)商這一合同的委員會(huì)的一部分。他是否預(yù)計(jì)到將會(huì)對黑莓提出收購？我認(rèn)為這不太可能，但也并非完全不可能知道。”

他同時(shí)表示：“我的擔(dān)憂主要是，他們設(shè)計(jì)的股權(quán)薪酬意味著所有股權(quán)將在一開始就被支付，這完全是針對所有權(quán)改變的黃金降落傘，而不是每年授予股權(quán)的傳統(tǒng)流程。”

Fairfax一名發(fā)言人表示，整個(gè)黑莓董事會(huì)都評估并批準(zhǔn)了海因斯的薪酬方案。瓦特薩于今年8月退出黑莓董事會(huì)，稱在黑莓尋求戰(zhàn)略選擇并可能出售之后，將出現(xiàn)潛在的利益沖突。由Fairfax牽頭的財(cái)團(tuán)尋求將黑莓私有化，使黑莓能在遠(yuǎn)離華爾街的情況下進(jìn)行重建。

黑莓發(fā)言人表示，不會(huì)對瓦特薩在制定海因斯薪酬方案過程中扮演的角色置評，海因斯本人也沒有對此做出回應(yīng)。曾與黑莓董事會(huì)薪酬委員會(huì)合作的人力資源顧問塔沃斯·瓦特森(Towers Watson)也拒絕對此置評。

近期，黑莓并不是唯一一家給即將離職的高管提供巨額薪酬的公司。諾基亞即將離任的前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的合同中有一項(xiàng)條款，如果他能將諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)出售給微軟，那么將獲得1880萬歐元(約合2500萬美元)獎(jiǎng)金。埃洛普正計(jì)劃重新加入微軟。

業(yè)績滑坡薪酬上漲

海因斯于2012年初成為黑莓CEO，接替了此前的聯(lián)席CEO邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)。在他們離職的前幾個(gè)月，拉扎里迪斯和巴爾斯利將自己的基本年薪下調(diào)至1美元。這是一個(gè)象征性舉措，表明在黑莓陷入困境的情況下，他們并不會(huì)只顧著自己賺錢。

海因斯2011財(cái)年薪酬為190萬美元，當(dāng)時(shí)他是黑莓首席運(yùn)營官。2012年在被任命為CEO之后，他的薪酬提升至1030萬美元。不過在截至3月2日的2013財(cái)年中，他的薪酬又下降至910萬美元。

自海因斯上任以來，黑莓股價(jià)已下跌超過50%。黑莓此前推遲發(fā)布了最初幾款黑莓10手機(jī)，而黑莓10手機(jī)發(fā)布后也并未吸引消費(fèi)者的足夠興趣。今年5月，海因斯簽訂了新合同，將基本年薪從100萬美元提升至150萬美元，最高績效獎(jiǎng)金從基本年薪的125%提升至150%，此外還獲得了超過3400萬美元將在未來3年內(nèi)解禁的股票。但如果黑莓被收購，那么這些股票將可以立刻解禁，而不必等待3年時(shí)間。

根據(jù)黑莓的文件，如果海因斯因公司被收購而離職，那么將獲得300萬美元基本工資、450萬美元績效獎(jiǎng)金，以及4800萬美元股權(quán)薪酬。黑莓董事會(huì)表示，較高的薪酬是為了留住海因斯，確保他的利益與股東利益一致，同時(shí)對他在動(dòng)蕩時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)黑莓給予獎(jiǎng)勵(lì)。

在今年7月的年度股東大會(huì)之前，黑莓曾表示：“轉(zhuǎn)型所需的速度和范圍要求領(lǐng)導(dǎo)者擁有杰出的能力、敏捷性及眼界，這對公司的未來成功非常重要。”

文件同時(shí)顯示，由于推出了黑莓10平臺及最新智能手機(jī)，并使現(xiàn)金和其他流動(dòng)性維持在15億美元上方，因此黑莓董事會(huì)給予海因斯300萬美元的“特別成就獎(jiǎng)金”。上周在公布第二季度財(cái)報(bào)時(shí)，黑莓宣布將進(jìn)行近10億美元的資產(chǎn)減記，這主要是由于未售出的黑莓10手機(jī)。