紐約時(shí)報(bào):“黑莓后院”成為新興科技中心
導(dǎo)語:《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版今天刊登題為《黑莓后院:“銀白色的硅谷”》(A Snowier Silicon Valley in BlackBerry’s Backyard)的文章稱,黑莓近年來的業(yè)績滑坡并未影響其總部所在地加拿大滑鐵盧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?;F盧擁有多所知名大學(xué),包括以計(jì)算機(jī)專業(yè)著稱的滑鐵盧大學(xué)。在黑莓不斷裁員的情況下,谷歌和Square等知名公司已瞄準(zhǔn)了這里的科技人才。
以下為文章全文:
科技公司聚集滑鐵盧
黑莓正在滑坡,但其總部所在地加拿大滑鐵盧并非如此。
上周五,黑莓發(fā)布了又一次令人失望的財(cái)報(bào),第三財(cái)季虧損44億美元,營收則同比大幅下降56%。近幾個(gè)季度,黑莓一直延續(xù)著搖搖欲墜的姿態(tài),而不利的財(cái)報(bào)也迫使該公司裁員40%,即4500人。
許多大公司對本地經(jīng)濟(jì)的影響都非常明顯,例如羅切斯特市的柯達(dá)和施樂。不過作為“黑莓的后院”,滑鐵盧的經(jīng)濟(jì)并未受到黑莓的太大影響,發(fā)展仍然很快。大大小小的科技公司正在向滑鐵盧,這一多倫多西南方70英里(約合112.7公里)的小城遷移,它們的目的是吸引黑莓的人才。
谷歌在當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)已有近10年時(shí)間。近期,被谷歌收購的摩托羅拉移動(dòng)也開始關(guān)注在這一地區(qū)的發(fā)展。此外,由杰克·多西(Jack Dorsey)創(chuàng)立的移動(dòng)支付公司Square也在滑鐵盧設(shè)立了辦事處。思科本月則表示,將在附近地區(qū)建立規(guī)模達(dá)到1700人的研發(fā)中心。
此前一些創(chuàng)業(yè)公司離開滑鐵盧,前往硅谷尋找人才,例如手勢控制技術(shù)公司Thalmic Labs。不過,這些公司也正在返回滑鐵盧。
由于這些科技公司的到來,以及當(dāng)?shù)貧v史悠久的保險(xiǎn)行業(yè)正瞄準(zhǔn)科技行業(yè)從業(yè)者,因此多名分析師認(rèn)為,滑鐵盧的大部分被裁黑莓員工不必搬家就可以找到新工作。
雇主看好人才儲(chǔ)備
Square人才主管布萊恩·帕沃(Brian Power)表示:“這一地區(qū)有著密集的科技人才儲(chǔ)備。我們將在這里長期發(fā)展,并希望成為本地社區(qū)的一部分。”Square計(jì)劃到2014年底在當(dāng)?shù)卣衅讣s40人。
黑莓并不是滑鐵盧的第一家科技公司,但該公司的發(fā)展使得滑鐵盧及其兄弟城市基奇納成為了全球知名的科技行業(yè)重地,同時(shí)也推動(dòng)了這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)向科技行業(yè)轉(zhuǎn)移。
黑莓的快速發(fā)展以及員工的高工資推動(dòng)了基奇納-滑鐵盧城市圈的繁榮,這一地區(qū)的人口約為32萬人。例如,當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)了蘋果零售店,而捷豹和寶馬的經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營狀況也很好。
不過,其興也勃焉,其亡也忽焉。上周五的財(cái)報(bào)再次凸顯了黑莓正面臨的問題,而僅僅幾年前黑莓還是智能手機(jī)市場的領(lǐng)先者。不過滑鐵盧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并沒有任何下行趨勢。
黑莓并未公布不同地區(qū)的具體裁員人數(shù)。不過,跟蹤科技行業(yè)失業(yè)人數(shù)的卡倫·加倫特(Karen Gallant)估計(jì),由于目前的裁員,以及從2012年初開始的較早一輪裁員,基奇納-滑鐵盧城市圈被裁的黑莓員工達(dá)到3500人。上月,這一地區(qū)的失業(yè)率為6%,比去年同期下降0.5%。
不過即使是在9月份黑莓宣布新一輪裁員之前,多家頂級科技公司,例如蘋果公司和Facebook,就在這一地區(qū)展開了招聘。一些公司希望在當(dāng)?shù)卣衅傅膯T工能前往它們的總部工作。
不過帕沃表示,在當(dāng)?shù)刂苯釉O(shè)立辦事處有利于吸引最好的人才。當(dāng)?shù)氐幕F盧大學(xué)擁有著名的計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程類專業(yè),這也是吸引科技公司的一大因素。Square的Android程序員杰西·威爾森(Jesse Wilson)在加入Square后向公司陳說了滑鐵盧的種種優(yōu)勢。
與黑莓聯(lián)合創(chuàng)始人邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)類似,威爾森也是滑鐵盧大學(xué)學(xué)生。黑莓的前身RIM最初是該大學(xué)的一個(gè)學(xué)生項(xiàng)目,而當(dāng)?shù)氐亩嗉夜疽彩侨绱?。黑莓的工程中心距離滑鐵盧大學(xué)校園很近,也曾是該校學(xué)生畢業(yè)后首選的求職目標(biāo)。不過隨著黑莓的地位一落千丈,這一情況也發(fā)生了巨大變化。
渥太華:北電的教訓(xùn)
滑鐵盧也在努力避免重蹈渥太華的覆轍。北電曾是渥太華科技行業(yè)的支柱之一。在北電破產(chǎn)后,許多有經(jīng)驗(yàn)的科技行業(yè)人士紛紛離開當(dāng)?shù)??;F盧當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)科技行業(yè)組織Communitech向創(chuàng)業(yè)公司,甚至一些大公司提供辦公場所和顧問服務(wù)。該組織的創(chuàng)始人包括黑莓另一名聯(lián)合創(chuàng)始人吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)。
加倫特從事的就業(yè)研究項(xiàng)目也是Communitech的一部分,并獲得了加拿大安大略省的資助。自2012年8月以來,她的項(xiàng)目已經(jīng)與1506名被裁員工進(jìn)行了合作,而其中約650人過去幾周中找到了新工作。截至上周,當(dāng)?shù)氐?07人已獲得新工作,而少數(shù)人則重回學(xué)校深造。
盡管工作崗位沒有流失,但這些崗位正在向不同的地點(diǎn)集中。已啟用幾年的黑莓主要辦公地點(diǎn)位于滑鐵盧郊區(qū),周圍是許多農(nóng)場。而新近來到當(dāng)?shù)氐目萍脊?,例如谷歌、Square、MappedIn和摩托羅拉移動(dòng),則將辦事處設(shè)在了基奇納市中心。
過去7年中,迪里克·菲利普斯(Derek Phillips)幫助谷歌在多個(gè)城市中心的廢棄廠房中建設(shè)了辦事處。基于這一理念,他也在幫助摩托羅拉移動(dòng)在加拿大設(shè)立辦事處。摩托羅拉移動(dòng)目前租賃的一些臨時(shí)辦公室曾是生產(chǎn)膠鞋和汽車配件的工廠。
菲利普斯表示,當(dāng)?shù)厝瞬诺亩鄻有允俏摴镜囊粋€(gè)主要因素。他表示:“這一地區(qū)既有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級人才,也有大量新人,我們對此很感興趣。谷歌曾經(jīng)這樣做并取得了成功,因此我也希望為摩托羅拉移動(dòng)找到這樣的平衡。”
菲利普斯目前是摩托羅拉移動(dòng)加拿大工程主管。他認(rèn)為,對雇主來說,在基奇納-滑鐵盧地區(qū)尋找優(yōu)秀人才比其他許多地區(qū)都更容易,例如加州。在這里,員工流動(dòng)率較低,而類似Communitech的服務(wù)組織也有助于招聘。此外,由于加拿大的移民法比美國更具靈活性,因此科技公司也可以在這里找到有才能的國外員工。
而對員工來說,基奇納-滑鐵盧地區(qū)有著合理的房價(jià)、良好的教育資源,以及其他有吸引力的元素。菲利普斯表示:“我在滑鐵盧已有近20年時(shí)間,我很喜歡這一地區(qū)。”
科技人才的故土情節(jié)
黑莓的一些前員工則付出了很大代價(jià)以留在基奇納-滑鐵盧地區(qū)。斯泰西·托澤(Stacey Tozer)是滑鐵盧Wilfrid Laurier大學(xué)的畢業(yè)生,該校以商學(xué)院著稱。她于2006年加入黑莓,成為一名銷售人員。她隨后轉(zhuǎn)移至西雅圖,與美國西海岸和夏威夷的零售商、移動(dòng)運(yùn)營商和分銷商合作。[!--empirenews.page--]
2012年6月,黑莓啟動(dòng)了第一輪裁員,這令托澤感到失望。她表示:“某一天,黑莓消息服務(wù)BBM上的所有人都突然消失。”她被要求參加一次會(huì)議,收拾好筆記本和其他物品交還給公司,隨后收到了裁員通知。
托澤被提供了一個(gè)位于邁阿密的崗位。不過在幾天思考之后,她選擇從黑莓離職。她表示,已經(jīng)失去了對黑莓的信心。不過她也拒絕了西雅圖當(dāng)?shù)氐钠渌ぷ鲘徫?,返回了滑鐵盧。
盡管親朋好友都感到她的做法不可思議,但托澤在滑鐵盧確實(shí)拿到了幾份錄用通知。最終,她接受了75%的降薪,成為了在線地圖創(chuàng)業(yè)公司MappedIn的營銷主管。MappedIn繪制大型建筑物,例如機(jī)場和購物中心的室內(nèi)地圖。30歲的托澤已經(jīng)是MappedIn年齡最大的員工。她相信終有一天她的薪資能超過在黑莓時(shí)的水平。不過,這也取決于MappedIn的發(fā)展?fàn)顩r。
她表示:“在西雅圖,我的人脈很廣,許多大公司都找到我。我很喜歡西雅圖,但這是一個(gè)利己主義、由職業(yè)驅(qū)動(dòng)的環(huán)境。而在這里,我們專注的不是競爭,而是建設(shè)一個(gè)幫助其他公司發(fā)展的社區(qū)。”