路透集團(tuán)宣布裁減650名高級(jí)管理人員

路透集團(tuán)公司執(zhí)行長(zhǎng)湯姆-格羅瑟(Tom Glocer)今日宣
布，為了整合其運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)并每年節(jié)省1億英鎊(1億4900萬(wàn)美元)的開(kāi)支，公司將削減650名高級(jí)管理
人員。透過(guò)裁員，格羅瑟將進(jìn)一步加坑讜商業(yè)訊息集團(tuán)的重組。


路透集團(tuán)(Reuters Group) (UK:RTR)今日股價(jià)曾一度跌
落至新低，至381便士。


路透集團(tuán)(RTRSY)去年曾裁減了1,300名員工。該公司表
示，此次裁員主要集中在中、高級(jí)管理層，并將為此之初1億英鎊的重組開(kāi)支，今年也將節(jié)省2000
萬(wàn)英鎊。


削減成本開(kāi)支以及整合重組集團(tuán)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)是格羅瑟接手路
透集團(tuán)進(jìn)行改革的主要特色。十二個(gè)月前，格羅瑟接任彼得-喬布爵士(Sir Peter Job )擔(dān)任了
路透集團(tuán)公司的執(zhí)行長(zhǎng)。


由于其金融服務(wù)客戶(hù)面臨著交易環(huán)境惡化、長(zhǎng)期來(lái)自于彭
博資訊公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及路透集團(tuán)公司核心部門(mén)業(yè)務(wù)的疲軟，該公司的產(chǎn)品需求也遭受到嚴(yán)重打
壓。


格羅瑟將其希望寄托于改革方案。他的重組計(jì)劃包括裁
員、路透集團(tuán)各部門(mén)的改組、向網(wǎng)路基礎(chǔ)的系統(tǒng)轉(zhuǎn)型等，并將其毛利今年提高至12%。


格羅瑟今日還表示，“我們今年一月份實(shí)施的客戶(hù)部門(mén)重
組使得我們對(duì)成本有了更大的控制權(quán)，并使得我們能夠加快我們的重組步伐。”


“我們今日宣布的成本削減方案將提高我們的2003年的毛
利。我們依然維持我們長(zhǎng)期毛利目標(biāo)?！甭吠讣瘓F(tuán)公司表示，近來(lái)的重組計(jì)劃旨在“提供決策流程
并透過(guò)除去過(guò)多的管理流程降低組織復(fù)雜性?！?br />

新的管理架構(gòu)將“使得新一代的管理人才擔(dān)任高級(jí)的職
務(wù)。”路透集團(tuán)公司還希望透過(guò)整合其四個(gè)部門(mén)學(xué)關(guān)系增強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系：資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、投資銀行
以及企業(yè)和媒體部門(mén)。


摘自新浪科技