在即將告別2022之際,我們欣喜地發(fā)現(xiàn),面向未來的工作方式正在進一步演變,以人為本成為核心關鍵詞。人們需要更好的工作體驗和更靈活的辦公環(huán)境已成為不爭的事實。如果企業(yè)希望保持領先,吸引并留住頂尖人才,就必須緊跟這些不斷變化的需求。
12月23日,GHRC·2021中國人力資源「天狼星」評選在上海圓滿落幕。此次評選歷時83天,吸引了來自13個省市的2053家企業(yè)參選,競爭空前激烈。
10月28日,2021年度中國最具創(chuàng)新力知識型組織MIKE(Most Innovative Knowledge Enterprise)獎獲獎名單正式發(fā)布。紫光股份旗下新華三集團新華三人才研學中心(原新華三大學)憑借數(shù)字化時代企業(yè)大學的創(chuàng)新賦能實踐,從近百家企業(yè)中脫穎而出,榮獲“2021 China MIKE大獎”。
近日,英特爾獲得了“2021中國典范雇主——多元和包容文化典范企業(yè)”殊榮,該榜單由中國權威的人力資源服務商前程無憂發(fā)布。
紐約和芝加哥, Sept. 15, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sphera今天宣布,由Blackstone(納斯達克代碼:BX,“Blackstone”)管理的私募股權基金完成了之前宣布的從Genstar Capital對環(huán)境、社會和治理(ESG)軟件、數(shù)據(jù)和咨詢服務領先提供商Sphera的收購。這筆價值公司14億美元的交易延續(xù)了Blackstone專注于ESG領域的主題投資,并為Sphera提供了資金,幫助其加速增長和產品供應。
近日,由前程無憂主辦的2020年“人力資源管理杰出獎”評選結果正式揭曉,上海復旦微電子集團股份有限公司躋身進入榜單,榮膺“2020年度人力資源管理杰出獎”。這已經是復旦微電子集團連續(xù)第二年獲得該項榮譽。
在人力資源和招聘工作中,有時候會覺得自己在玩弄兩個事實和一個謊言 - 不知道誰在玩什么或什么時候玩。如果我們現(xiàn)在玩游戲,它會看起來像這樣:區(qū)塊鏈是確保準確性的突破。(真相)一些人認為區(qū)塊鏈是未來
12月4日消息,乾通互連宣布將引入區(qū)塊鏈技術應用于人力資源場景,為企業(yè)提供入職簽約、文件簽署、假勤記錄、工資發(fā)放等人力資源管理全流程可信存證服務,這意味著時下火熱的區(qū)塊鏈技術正式落地應用于人力資源云服
11月19日,福布斯發(fā)文稱,區(qū)塊鏈似乎可以提供解決困擾人力資源行業(yè)數(shù)十年的問題的答案。職介機構負責處理和核實大量敏感的個人和財務信息,信息的安全存儲一直是人力資源公司的痛點,當前的云存儲規(guī)范使數(shù)據(jù)容易
如果企業(yè)已經有貼片設備了,還需購買新設備時,需要考慮企業(yè)現(xiàn)有設備和人力資源的利用,將要購進設備與現(xiàn)有設備相配合和匹配,與現(xiàn)有人員相適應。如果現(xiàn)有設備工程師熟悉某種設備,在購進新設備時,購買同一品牌設備
在科技圈一談到人才,你可能會想到余承東、李彥宏、馬云、雷軍等我輩都視之為大牛的人,因而,你可能會覺得我們根本不缺人才。
因涉嫌違反“競業(yè)限制義務”,搜狐視頻版權影視中心總經理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請,索賠金額近五千萬元。目前,該仲裁申請已經獲受理,并將在6月13日開庭。據(jù)悉,這是近年互聯(lián)網行業(yè)因違反競業(yè)限制義務索賠金額最高的案例。