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應屆生緣何頻繁跳槽 三年之癢
時下，雖然大學生就業(yè)形勢不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，某機構發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)報告》指出，2009屆大學畢業(yè)生半年內的離職率，“211”院校是22%，非“211
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應屆生緣何頻繁跳槽 三年之癢
應屆生緣何頻繁跳槽 三年之癢
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大學生擇業(yè)看重發(fā)展空間和薪酬
以前大學生就業(yè)多扎堆大企業(yè)、名企業(yè)、好崗位，而現今越來越多的大學畢業(yè)生一改以前有些好高騖遠只“往上看”的就業(yè)觀，轉而走上更踏實的就業(yè)之路。在北京人才市場雍和宮分部舉辦的綜合類招聘會上，很多中小“成長型
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大學生擇業(yè)看重發(fā)展空間和薪酬
大學生擇業(yè)看重發(fā)展空間和薪酬
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工頻0-5分鐘延時電路圖
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用工頻波作為編碼的光電型位置檢測電路
采用上述光電型位置檢測電路后，整個電路相對客戶原MCU方案大幅簡化，BOM成本降低一半左右，并且產品功耗大幅減低，穩(wěn)定程度大幅度提高，各種惡劣環(huán)境下都不會發(fā)生誤判現象，此外生產測試程序也大幅度簡化，顯著提高了產品的綜合性能。
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用工頻波作為編碼的光電型位置檢測電路
采用上述光電型位置檢測電路后，整個電路相對客戶原MCU方案大幅簡化，BOM成本降低一半左右，并且產品功耗大幅減低，穩(wěn)定程度大幅度提高，各種惡劣環(huán)境下都不會發(fā)生誤判現象，此外生產測試程序也大幅度簡化，顯著提高了產品的綜合性能。
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法國電信自殺案頻發(fā) 勞工部長敦促為員工減壓
北京時間10月10日下午消息，據國外媒體報道，法國勞工部長達爾科(Xavier Darcos)周五敦促法國各公司必須解決職場壓力問題，防止出現此起彼伏的自殺事件。歐洲第三大電信企業(yè)法國電信曾經是法國國有壟斷企業(yè)，自2008年
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照明燈飾行業(yè)員工跳槽頻繁誰來買單
在很多人眼里，跳槽是一件不痛不癢的事情，歸根到底對薪資不滿還是勝任不了這個職位？就這個問題，筆者與從事人事工作10多年的朋友進行了一次思想碰撞，以照明燈飾行業(yè)的跳槽現象進行了淺探。歸結出幾個原因： 首先
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大功率UPS工頻機和高頻機性能對比分析
摘要：本文通過大容量工頻UPS和高頻UPS進行原理分析、拓撲對比、實測數據分析和性能對比，全面總結了大功率工頻UPS和高頻UPS的優(yōu)缺點和選配原則。一、工頻機和高頻機的定義和原理分析UPS通常分為工頻機和高頻機兩種。
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基于DSP的工頻電量測試儀硬件電路設計
以TMS320VC33 DSP為核心，采用鉗形電流互感器輸入和電壓直接輸入，設計出了電壓，電流，功率，電網頻率，電網功率因數的測量電路，用該設計的工頻電量測試儀在實際應用中，效果良好。
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基于DSP的工頻電量測試儀硬件電路設計
以TMS320VC33 DSP為核心，采用鉗形電流互感器輸入和電壓直接輸入，設計出了電壓，電流，功率，電網頻率，電網功率因數的測量電路，用該設計的工頻電量測試儀在實際應用中，效果良好。
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工頻功率電源信號發(fā)生電路的實現
本文所闡述的主要足信號發(fā)生電路在工頻功率電源中的實現，其實該電路可實現任意的波形輸出，而且通過配合相應的電路，可產生任意頻率和相位可調的波形。該電路原理的實現具有廣闊的應用前景。
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數字濾波器濾除電子測量系統(tǒng)中工頻及其諧波干擾的研究
在電子測量中工頻是主要的噪聲干擾源之一，若不濾除將大大影響測量精度。
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情歌被打敗
