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史玉柱互聯(lián)網(wǎng)最壕招聘：創(chuàng)造多少利潤發(fā)多少期權(quán)
巨人網(wǎng)絡(luò)董事長史玉柱向來不吝嗇對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵，此前，他曾在內(nèi)部公開承諾：“誰研發(fā)出精品，公司就給該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)獎金、發(fā)股票，讓你身價過億。如果公司獎勵沒過億，我個人給你補(bǔ)齊?！?/p>
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小米走出低谷后急速擴(kuò)軍，一年內(nèi)急招1000名工程師
從去年到今年初，小米經(jīng)歷了或許是成立以來最艱難的時刻，手機(jī)出貨量低迷，各種排行榜上也位置堪憂，而就在很多人懷疑小米不行了的時候，雷軍給出了一份驚人的答卷。
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華為啟動2017應(yīng)屆生招聘，這年薪果然很華為
華為日前啟動了2017應(yīng)屆生招聘，根據(jù)官網(wǎng)的時間軸，南京地區(qū)的高校宣講已經(jīng)結(jié)束。 現(xiàn)在，有網(wǎng)友送出了華為的Offer，顯示南京研發(fā)崗給出的稅前年薪是288000元，月薪18000元，年終獎72000元(考評B及以上)，此外還有長
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不足5K！2016年畢業(yè)生期望月薪曝光
756萬!今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，再加上今年經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大，被稱為“最難就業(yè)季”。
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現(xiàn)在的應(yīng)聘者怎么就敢這么獅子大張口要高薪呢？
自從“萬眾創(chuàng)業(yè)”開始，作為創(chuàng)業(yè)公司，明顯感覺招聘變得越來越難。是神是鬼，可能都去創(chuàng)業(yè)了。剩下愿意找工作的，張口就要月薪一兩萬。開始以為是撿到寶了，往深里一談，才知道根本“深”不下去，因?yàn)閷γ孀倪@位面試者似乎連基本的邏輯和想法都沒有。
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會玩網(wǎng)游竟成招聘會“加分項(xiàng)”，用人單位：團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)
網(wǎng)絡(luò)游戲向來被學(xué)生家長和老師視為“洪水猛獸”，但昨天江蘇省人才市場和省職業(yè)介紹中心舉辦的巡回招聘會上，“會玩網(wǎng)絡(luò)游戲”竟然成了用人單位招聘學(xué)生時的“加分項(xiàng)”。他們認(rèn)為，會玩游戲的學(xué)生更有團(tuán)隊(duì)能力和競爭意識，能更快地融入集體。
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今年高校畢業(yè)生歷史新高！然而僅半數(shù)找到工作
“今年高校畢業(yè)生有765萬人，創(chuàng)歷史新高，加上中職畢業(yè)生，僅這兩項(xiàng)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)1200多萬?！?月6日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在人社部召開就業(yè)工作座談會時強(qiáng)調(diào)，必須把促進(jìn)就業(yè)放在突出位置。
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史上最難最特殊招聘：面試的都哭了
最重要的是，這項(xiàng)工作是沒有薪水的。你或許接受不了，但是目前世界上正有數(shù)十億人從事這份工作，而且這些人并未因?yàn)闆]有薪水而辭職。
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畢業(yè)生找工作 竟因用iPhone 6被拒簽
又逢招聘季，不少高校畢業(yè)生的求職也進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。然而，有些經(jīng)歷了重重選拔、過五關(guān)斬六將走到了最后的畢業(yè)生，卻因用人單位的“奇葩”選拔條件而最終落選...
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全是套路??！蘋果、谷歌在招聘時這樣耍花招
Facebook、Google、Twitter這些公司都是怎么從茫茫人海中選取人才的?本文作者是Google曾經(jīng)的員工Sarah Cooper，她為我們揭曉了這些頂級科技公司在招聘時耍的那些小花招……
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大公司為什么不愿意招聘家境不好的畢業(yè)生？
“家庭條件一般”很可能會限制你找工作，而“家境好”將會成為找工作的優(yōu)勢。
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何去何從？求職現(xiàn)怪象：海歸不如土著，單身不敵帶娃
正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職季，記者走訪多場招聘會后發(fā)現(xiàn)，博士生“比不過”本科生、留學(xué)生“不敵”國內(nèi)“土著”、單身的拼不過“有娃的”，一些傳統(tǒng)就業(yè)觀念中的優(yōu)勢條件正面臨挑戰(zhàn)。專家認(rèn)為，學(xué)生求職中出現(xiàn)的所謂“奇葩現(xiàn)象”，也表明我國就業(yè)市場逐步走向成熟和理性，這也促使學(xué)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的發(fā)展道路，不能盲目跟風(fēng)。
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谷歌人才招聘九大準(zhǔn)則
谷歌一直把物色人才作為公司的頭等大事，很多谷歌員工稱，他們?yōu)楣竟ぷ飨硎艿阶畲蟮母＠褪悄軌蚺c很多聰明絕頂、創(chuàng)意無限的人一起共事。這正是谷歌所希望看到的情形：該公司將物色人才視為頭等大事。在《谷歌如何
